局2022年抓基层党建工作述职报告(共二篇).docx

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1、局2023年抓基层党建工作述职报告（共二篇）局2023年抓基层党建工作述职报告2023年，局机关党建工作在市委组织部和市直机关工委的精心指导下，全面落实从严治党要求，全面提升新形势下党建工作水平，聚焦主责主业，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使*工作在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。现将2023年度抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）加强学习教育，提高思想政治站位。局党总支认真组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻落实中央和省委关于基层党建工作的安排部署,开展党课教育、政策理论宣讲和系列讨论等活动，教育

2、引导党员严格执行党的路线、方针、政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，善于把工作放到大局中思考和部署，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，做到贯彻落实习近平总书记重要讲话精神不跑偏、不走样，贯彻落实中央精神不搞变通、不打折扣。主动在思想上、行动上自觉向党中央看齐，始终坚持学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，用理论武装头脑,指导实际，真正做到理论自信，切实做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”，真正做到落实“两个维护”。（二）履行主体责任，提升基层党建能力。强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，坚持围绕党建工作中心、结合工作

3、实际，亲自带头抓好各项任务。健全完善党内组织生活、党员教育管理和基层组织建设工作的各项制度。每月坚持向局党委汇报机关党建工作,协调推进解决存在的突出问题。局党委班子成员主动落实党建责任，主动参加各支部党员会议，按时为党员上党课和开展形势政策教育，推进了我局党建工作深入开展。（三）强化党建引领，落实党建重点任务。严格执行党的组织生活各项制度，定期开展谈心谈话活动。按时开展入党积极分子公推直选工作、入党积极分子定期测评工作和民主评议党员工作。认真落实“三会一课”制度、“党员活动日”制度，制定全年主题党日活动计划，定期规范开展活动。采取集中学习和个人自学相结合，“规定内容+自选动作”的模式，真正实现

4、了学习教育规范化制度化。二、存在问题一是党建工作责任制落实不到位。对党建工作计划等研究讨论少，听取履行党建责任情况汇报不够。会议部署多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议，缺乏特色亮点。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件、“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全,多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，存档文件整理还不够规范。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，有时还存有“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。二是党员教育方法缺乏

5、灵活性。学习活动单一，教育管理缺乏灵活性，滞后于新形势的发展，存在系统性、统筹性、前瞻性不足。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格。习惯于老套路，缺乏创新自选动作。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。三、下步计划（一）强化理论武装，提升干部素质。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实学懂弄通做实，结合工作实际，抓好党员干部的学习教育。通过党员教育、读书活动、党员谈入党感受、党员活动、党员培训和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理和服务的新途径，严格党内组

6、织生活，做好民主评议党员。继续深入开展作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，以身作则当表率，坚守廉洁从政底线，强化权为民所用权利意识，提高党员干部廉洁从政意识。(-)推进基层建设，巩固战斗堡垒。深入贯彻中国共产党支部工作条例，通过开展党支部建设专项督查的方式,全面推进党支部标准化规范化建设。以强化政治功能和组织力为重点，打造一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，推动基层党支部全面进步、全面过硬结合主题教育、党的政治建设督查、政治巡察等发现的机关党建突出问题，深入排查整治“灯下黑”问题，将整改情况作为政治巡察、党建述职评议考核内容。(三)强化督促指导，推动落地见效。加强对党

7、支部建设的检查督促，通过对党支部建设情况的检查，了解党支部建设的情况，针对存在的问题提出指导性意见。对支部工作进行具体指导，解决支部建设的薄弱环节，规范支部的组织生活。开展组织活动，为支部生活提供广阔的舞台。根据机关党组织的实际情况，提出创新机关党建工作的内容和方式、方法，使支部工作有所遵循。（四）不断开拓创新，实现有机融合。积极探索党建工作的新方法、新模式。组织党员利用“学习强国”等平台开展学习。借鉴其他基层党组织有创意的做法，总结开展学习教育和各项活动中的经验，探索党建工作新形式。继续加大“红色*”品牌的创建推广，打造特色党建品牌，积极打造党建亮点工作。一、2023年度基层党建主要工作（一

8、）唱响“主旋律”，让思想政治“强”起来我始终将思想政治建设放在突出位置，带头抓学习、讲政治，夯实思想基础。镇党委理论学习中心组坚持以学促知、以学促行，集中学习22次，创新引入无领导小组讨论模式推动“思想破冰”。抓教育、促力行，站稳人民立场。镇党委理论学习中心组开办党史专题读书班5期，班子成员带头领办实事18件，各支部党员领办197件，办结率99%。打造“四微”学党史等特色品牌受到省市党史教育办好评，得到全国党史学习教育网、人民网等点赞。抓宣传、聚能量，扩大朋友圈。严格落实意识形态“五纳入三报告一督查”制度，镇党委专题研究4次。落实网络舆情24小时值班，监测处置民生诉求信息150条。在市级以上媒

9、体用稿139篇。（二）筑牢“主阵地”，让党的建设“实”起来基层党建工作有声有色。高岚村荣获全市“抓党建促乡村振兴示范村”，2名党员干部荣获市“优秀党务工作者“。吸收预备党员21名，按期转正党员21名，党员教育培训实现全员覆盖；圆满完成18个村“两委”换届选举，以“五个1”推动树空坪村向组织有力、党群齐心、集体经济富村转变。“主题党日”线上线下。完善流动党员、老党员台账，组织外出党员召开线上支部主题党日活动6次，为老党员送学56次，确保流动党员离家不离党。党风廉政建设有章有法。镇党委专题研究全面从严治党工作6次。强化党风廉政教育，我结合案例讲廉政党课1次，组织观看警示教育片20场次，集中开展“以

10、案说纪”典型案例学习并讨论12期。(S)紧扣主基调，让基层治理“和”起来。吃透市情，分析县情，结合镇情，逐渐探索345”基层治理工作法，即“三步走战略经营乡村”“四治融合加强基层治理”“五大专班推进产业发展”。马粮坪村利用省管党费盘活万亩茶园资源，目前已建成2座茶山木屋民宿，5月正式开园，两年内有望拉动村集体经济过15万。高岚村充分发挥党员示范带头作用，引导村民自主发展民宿68家，为全村旅游经济注入新活力。二、存在的问题一是力量不够的问题。我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强等方面深入研究不够；未能充分调动全镇党员干事创业的积极性，对流动党员和普通无职党员管理模式缺乏创新和成效

11、，导致在外流动党员和农村无职党员在乡村治理中发挥作用不足，示范引领作用不明显，未能激发党员争先创优的内生动力；农村党员年龄老化，青年党员长期在外务工经商，导致个别基层党组织缺乏活力。二是步调不一的问题。我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，“责任层层传导、压力层层减少”“沙滩流水不到头”，导致部分党支部跟不上全镇节奏，在组织研讨党建经验转化为发展优势上不够深入，往往出现党委热、支部冷的现象；在落实党委工作安排部署上，部分党支部主动性和积极性发挥不够，有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，支部书记抓党建“吼吼嗓子、摆摆架子、做做样子”，没有下

12、足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。三是后劲不足的问题。在工作中满足于出思路、定目标，没有下基层勤督查，更没有看成效管长远，存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如部分村（居）活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容，制度面面俱到，功能越变越少；党建带特色打造还停留在1O版本，注重点的打造，对线和面的挖掘深度不够，对水月特色亮点挖掘不深不细，没有一鼓作气推介出具有示范带动效应和影响力大的党建带，党建招牌打得不够响。三、下一步打算一是突出一个“管”字，压实主体责任。督促基层党组织书记按照年初“口袋书”，严格落实目标责任制。进一步明确抓党建责任清单，确保细化到人、量化到岗，充分运用

13、责任机制传导压力，加大追责力度。二是突出一个“干”字，凝聚发展气场。实施筑堡工程，激活基层细胞，以党建促乡村振兴，以茶、核、药、蔬、畜五大特色产业为抓手，突出龙头企业和102家合作社带动作用，打造品牌、擦亮招牌，组建一个服务专班跟进推动融合、培育新板，打造“一村一品”三产融合示范乡镇。三是突出一个“育”字，抓强党员队伍。抓好三支队伍促振兴工作，一是以加强新任村干部培训，建强头羊队伍，发挥村干部带头作用；二是以积分制管好党员队伍，“一岗双责”管好在职党员、“设岗定责”管好无职党员、“互联网+”管好流动党员，发挥全体党员示范作用；三是用好能人大户、先进模范带动作用，推动“致富能人-党员干部”双循环，着力培育“双带”能人。