落实有关2023年党建工作推进情况总结（含计划）（十二篇）.docx

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1、落实有关2023年党建工作推进情况总结（含计划）（十二篇）目录以党建为引领推动医院高质量发展工作总结1全面提升基层党建工作水平以高质量党建引领高质量发展6关于2023年上半年党建工作自查报告总结18上半年乡镇党委基层党建工作情况总结（X镇）22某国企党建工作总结参考25教育系统基层党建工作总结范文32银行2023年上半年党建工作总结汇报材料362023年党建工作计划（市统计局）452023年纪委监委机关党建工作计划工作要点52党委（党组）2023年上半年党建工作情况总结及下半年工作计划56审计局党支部机关党建工作总结59市直机关工委关于机关党建分类指导工作经验汇报材料71以党建为引领推动医院高

2、质量发展工作总结人民健康，一头连着千家万户的幸福，一头连着国家和民族的未来。近年来，XX人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于卫生与健康工作的重要论述，坚持“以党建工作高质量推动医院发展高质量”的工作思路，牢记”一切为了人民健康”的初心和使命，以党的政治建设为统领，内强素质，外树形象，科学管理，创新发展，不断加强内涵建设，持续提升服务品质，积极履行社会责任，各项工作迸发出蓬勃的生机与活力，用行动诠释“以人为本，生命至上”的箴言，书写出耕耘杏林的春秋华章。一、强化党建引领，凝聚合力促发展哪里有党组织，哪里就有战斗力；哪里党建工作抓实抓深，哪里就有纯洁生

3、态和蓬勃朝气。XX人民医院坚持把从严管党治党牢牢记在心上、抓在手上、扛在肩上，将党建工作和业务工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同落实，推动党建工作和业务工作深度融合，不断强化政治引领力、队伍凝聚力、品牌号召力、业务融合力，以高质量党建助推健康医疗产业高质量发展。（一）政治引领强而有力。充分发挥党建引领作用，完善医院党组织建设体系，打造“医心向党、护佑健康”党建品牌，全面促进党支部标准化、规范化，获评XX“最强党支部”。充分利用每周集中学习、“三会一课”、“学习强国”平台自学等形式，推动思政与业务“两促进、双提升”，引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开

4、展“民族团结一家亲、同心共筑中国梦”主题宣传教育活动、“追溯红色记忆、践行廉政之风”主题党日活动等系列活动，大力营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。（二）正风肃纪驰而不息。持续加强行风建设，制定加强医德医风建设的有关规定，建立个人医德医风档案389份，推行主动拒收礼品、红包等馈赠备案登记制度，建立“有意见、码上提”工作机制，通过廉洁谈话、警示教育等形式，在教育管理、健全制度、自查自纠中推动医疗行为走上规范化轨道。全面开展“政治体检”，靶向治疗务求实效，集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，开展医疗卫健系统腐败和作风问题专项整治工作，扎实推动巡察整改任务落地见效，以制度管人管事、以制度规范权力运行

5、的机制初步形成，机关作风建设取得明显成效。清风扬正气，奋进正当时。XX人民医院在高质量党建的引领下，走上高质量发展的“快车道”。二、注重内涵建设，精进医技增效益医院要发展，医疗是先导。今年以来，XX人民医院牢牢抓住发展的第一要务，强力推进医疗质量、临床科研、学科建设等，全面提升医疗技术水平和医疗服务能力，保持各项事业持续快速健康发展。（一）加强硬件建设，让硬件更“硬”O2023年以来，累计投入7800万元对老旧设备更新换代，诊疗水平进一步提高，推动医院医疗服务能力持续提升。高效整合利用资源，传染病区建成投用，传染科病床增加到40张，日核酸单管检测能力增到12万管。康复科、体检科、血液净化整体搬

6、迁入驻新建康复楼。（二）加强软件建设，让软件更“优”。2023年以来，返续聘退休专家7人，公开引进招聘医务人员118人，支持带薪读研、规培培养骨干10人，3人已返岗工作，外派中长期进修48人；邀请三甲医院优秀专家会诊坐诊26名189人次；完成全旗首例超声引导下心包穿刺，3党数字成像技术应用在关节置换，开展颈椎椎体骨折脱位内固定手术，骨科、消化内镜科等技术指标和业务量位居XXXX医院之首；ICU、呼吸内科、介入导管室陆续建成投运，新开展的重症血滤、宫腔镜等12项新项目填补全技术空白。技术提升硕果累累，学科建设日新月异。XX人民医院坚持以党建引领，通过抓基础保障、抓规范建设、抓载体创新，充分发挥党

7、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，促进医院综合服务能力提升，为全旗经济社会发展提供健康保障。三、秉承为民初心，励精图治提质效患者就医过程中难免遇到这样那样的问题，一件件小事背后，彰显着为民情怀，折射出良好的医德医风。XX人民医院全体医护人员时刻保持为患者服务的医者仁心，践行“以院为家、以患者为家人”的服务理念，推广自助服务，推行线上诊疗，优化服务流程，持续改进作风，着力破解“办事难、办事慢，多头跑、来回跑”等问题，让就医体验得到全面提升。（一）规范管理是持续发展的生命力。XX人民医院以创X甲医院为契机，以提高医疗服务质量为核心，以“医疗卫生服务能力提升年”为载体，全力推行现代医院精细化管理，

8、认真落实改善医疗服务行动计划，深入开展“优质护理服务基层行”等活动，巩固平安医院创建成果，精抓细管，纠建并举，实现医疗服务质量制度化、治疗过程标准化、医疗行为规范化的诊疗模式，使出入院诊断准确率、危重病人抢救成功率等业务指标不断提高，实现医患纠纷、医疗缺陷发生率逐年下降的目标，有效满足广大患者就医需求。（二）医疗质量是医院发展的生命线。全面加强医疗质量安全管理，建立院科组三级质量控制体系，实行“院主导、科主抓、组执行”运行机制，落实首诊负责制度、疑难病例讨论制度、手术分级管理制度、三级查房制度等一系列工作制度，全面加强医疗质量与医疗安全管理，为患者提供安全、有效、方便、优质的医疗服务。如今，走

9、进XX人民医院，医务人员脸上洋溢亲切笑意让患者如沐春风，举止得体和言语礼貌让患者忘却病痛，精心治疗和细心呵护让患者的机体和心灵同时康复。四、坚持公益优先，惠民利民显担当公益属性，是公立医院的基本定位；惠民利民，是公立医院的责任担当。近年来，XX人民医院坚持医院公益性的基本定位，时时刻刻把人民福祉放在医院发展的显著位置，充分发挥自身医疗资源优势，广泛开展医疗控费、健康义诊等惠民活动，让人民群众拥有更多的获得感、幸福感。（一）创新改革，擦亮“公益性”底色。按照“公益性、保基本、建机制、提服务”原则，紧扣公立医院服务能力不强、科学管理不精细等问题，探索创新、先行先试，扎实推进改革举措落地落实，医院管

10、理水平和服务质量进一步提升，城乡医疗卫生服务体系进一步完善，“半小时“急救圈初步建成。率先在XX区完成紧密型县域医共体总医院揭牌，初步建成检验、影像等旗域诊疗中心；深入开展帮扶协助工作，定期安排专家下乡坐诊；创新推出“微病案”服务，为患者开通“医院病历”邮递服务；设置便民服务综合台，开通便捷门诊，免费提供轮椅、笔纸、水杯等便民服务；免除本市户籍60岁以上老年人门诊挂号费。（二）“疫”路前行，展现“一盘棋”担当。在常态化疫情防控工作中，XX人民医院以高度的政治责任感和强烈的时代使命感，勇于担当、冲锋在前，有序开展院感防控、核酸检测、疫苗接种、医疗救治、资源调配、物资储备等重点工作，梳理疫情防控重

11、点环节，持续动态调整应对措施，保障各环节工作做细做实做到位，为全旗统筹疫情防控和经济社会发展贡献力量。展望未来，XX人民医院将锚定“建立与卫生体制改革方向相适应、与社会进步和医学发展趋势相适应、与群众医疗需求和经济承受能力相适应的医疗服务体系”的发展目标，以高质量党建推动医院高质量发展，统筹推动技术、服务、管理等全面发展，为健康乌审建设作出新的更大贝kO,：O全面提升基层党建工作水平以高质量党建引领高质量发展习近平总书记指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。实践证明

12、，坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作深度嵌入生产经营各环节，基层党建工作才能够有作为、有价值、有意义。按照主题教育统一安排部署，我围绕党建工作进行了深入细致的调研，现将具体情况汇报如下。一、调研目的近年来，X党委紧扣集团公司党委“X”战略部署总体要求，坚持服务生产经营不偏离，把推动生产经营中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，把党支部的战斗堡垒作用转化为推动公司各项工作的具体体现，使党建工作更好服务于生产经营工作。当前，X正处于一个既有巨大发展潜力和动力，又有各种困难和压力的重要时刻，作为党委书记，如何贯彻落实好习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，进一步建强基层“堡垒”，进一步加强党

13、建工作与业务工作深度融合，推动X在“十四五”期间实现更高质量、更高水平发展，结合调研情况，形成一批新成果，是需要我认真加以思考和研究的一个重要课题。a，X二、调研方式按照“生产点题、科室领题、干部答题”的调研总要求，组建调研组，深入基层征求意见建议，结合生产实际，确定调研题目；由我带队到生产性党支部和6家辅助性党支部开展调研，与党支部书记、党小组组长、党务工作者、党员骨干和青年党员进行交流座谈；我结合党建标准化综合检查，对基层党支部党建工作、标准化建设等情况进行了全面了解；利用值班、下现场等机会，调查了解现场生产作业情况，并与各岗位作业人员开展生产实践经验交流，调研生产运营情况和存在的问题与困

14、难，了解掌握职工对党支部日常工作的意见和建议。三、现状分析及存在问题（一）党建“堡垒”建设情况及存在问题X党委下设23个基层党支部，36个党小组，其中以班组为单位设置党小组12个。支部书记23人、组织委员23人、纪检委员23人、宣传委员23人、群工委员23人、党小组组长36人。党小组长情况：年龄方面，30岁以下1人，占比3.4%,3040（不含40）岁12人，占比41.4%,40-50岁（不含50）9人，占比31%;50岁以上7人，占比24.1%；学历方面，大学学历11人，占比37.9%,研究生学历1人，占比3.4%,大专学历10人，34.5%,高中及以下学历6人，占比20.7%；人员类别方面

15、，内设机构负责人5人，占比17.2%,工程技术及一般管理6人，占比20.7%,生产操作18人，占比62.1%；29名党小组长中，有15人同时担任支部支委委员，占比51.7%。通过交流座谈，目前存在的问题主要有：一是党支部书记抓党建工作缺乏抓手，党务工作者知识业务能力欠缺，致使党支部党建工作开展不平衡，基础工作还不够扎实。二是基层党支部的组织功能发挥上需进一步强化，在党员的教育、管理、监督等方面，特别是发挥党员先锋模范作用方面仍有很大提升空间。三是个别党小组作用发挥不明显，在处理党内事务时，协助及服从支部任务多，从属地位明显；党小组在岗位创效中靠前指挥的能力还不够；在组织党员进行政治理论学习时，

16、存在只学习不研讨，或研讨与实际结合不紧密的现象，导致理论学习与实际工作脱节。四是在管理党员方面，“X”党员积分制管理不严肃、不规范，流于形式。（二）党建与生产经营融合情况及存在问题X党委紧紧围绕坚持和加强党的领导、建设现代化一流企业目标，创新探索以“党建+生产组织”“党建+安全管理”“党建+智慧车间”为主要内容，以“四型”特色党支部、“六有”党建示范点和“六强”党员先锋岗创建为主要载体的“大融合”品牌创建体系，有效促进了党建与生产经营中心工作双向渗透、优势互补，推动基层党建工作全面进步、全面提升、全面过硬，实现党建工作与生产经营同频共振、互促共赢。截至目前共创建特色党支部23个，党建示范点17个，党员先锋岗37个。通过实地走访、查阅资料等方式了解，基层党支部都能够紧紧围绕生产经营中心工作，按照从严治党的要求，积极推进党建与生产