党建工作难点基层党建工作的难点总结六篇.docx

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1、党建工作难点基层党建工作的难点总结六篇党建工作难点基层党建工作的难点i基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。当前，由于多方原因，基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的实际需要相比仍有差距。对基层党建工作中存在的突出问题及原因进行了认真分析，具体如下：一、基层党建存在的主要问题党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也存在一些问题,主要体现在以下三个方面：1、支部书记抓党建工作

2、能力还不高。个别基层干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。2、工作上缺乏协作和担当意识。基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不强，带领群众致富的能力下降，遇到好事都争着上。对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想方设法逃避矛盾。3、党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员

3、满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事“，没有发挥党员的先锋模范作用；有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情;有的党员不仅不履行党员职责，而且带头扰乱社会秩序，甚至参与涉黑涉恶事件，严重损坏党员队伍形象。二、分析问题的根源无论是党组织书记履职不力，还是党员主体作用发挥不强,其背后的原因是多方面的。归结起来，主要有以下3个方面的原因：1、思想上还不重视。个别领导对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，村干部没充分认识到开展

4、党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度；致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。“一切以利益为导向”的市场经济原则深入人心，部分党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡，“对党忠诚”不再成为某些党员的政治追求，他们更重视的是金钱享受和物质利益。某些党员参与党建活动的积极性明显不足。思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。2 .导向不清造成动力不足。导向不清主要体现在两个方面:一是选人用人的导向不清。在现实的政治格局中，由于抓经济建设和项目建设给党组织书记自身带来的政绩更为明显，许多抓经济建设得力、抓党建工作无为的党组织书记受到了组织的提拔重用，而许多不愿盲目抓经济建设、默

5、默无闻干实事的党组织书记却不受上级“关注”；二是绩效考核的分值设置不够科学。某些地方对招商引资、产业发展等经济工作极为重视，其考核分值在绩效考核总分中的占比较大，给予的物质奖励也较重；而基层党建工作则有表面上越来越重视、实际上被边缘化的趋势。导向不清最终造成党组织书记抓基层党建工作动力不足、兴趣不浓。3 .谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。有些地方开展基层党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节；有些地方不注重深入基层调研，全凭“

6、一把手”主观臆断，造成许多工作设想因阻力过大而中途流产。工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。三、对加强基层党组织建设提出的具体建议加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。具体建议如下：1端正导向，催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。各级党组织要转变观念、端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔使用的重要依据；要进一步完善绩效考核评价机制，提高基层党建工作在绩效考核中的权重。通过树立重党建的用人导向和工作导向

7、,提升基层党建工作在党员领导干部心目中的地位。4 .强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记，组织部门要严格问责，用反向压力倒逼党组织书记抓好基层党建工作。3.常抓常新，增强定力。要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。要完善党

8、员教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。要注重提升党员能力。营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。党建工作难点基层党建工作的难点2一大早，江苏省无锡市滨湖区蠡湖街道美湖社区党委书记纪*跟着社区健康管理员一起，进行每月1次的“红色管家”健康随访。纪*来到家住美湖家园60号楼的老党员李*家，测过血压又提醒道，“降压药记得按时吃！”这样的健康随访，是江苏压实村（社区）党组织书记基层党建工作责任清单的缩影。制定八张清单党建工作开展到哪里，责任就落实到哪里。

9、江苏紧扣各领域党组织书记工作职责，分别制定省级机关、国有企业、高校、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）、非公有制企业、社会组织等8个类别党组织书记基层党建工作责任清单。清单内容涵盖政治建设、队伍建设、基础保障、组织生活等方面，逐条明确工作职责、目标任务、方式方法等，量化到岗、具体到事、细化到点，督促各领域党组织书记真正扛起抓党建责任。“清单在手，开展工作就有了方向。”纪*说。针对村（社区）党组织书记基层党建工作责任清单要求“强化党建阵地建设，实施党群服务中心功能提升行动“，他积极升级美湖社区党建馆，打造“互联网+社区服务”线上平台，引入24小时便民服务终端，提供法律咨询、往来港澳台通行证签

10、注等便民服务;针对清单提出的“加强党员教育管理，组织党员集中学习”,他依托省级党支部书记工作室，打造线下讲习所，线上开设微党课，每月第二周的周一定期开讲。在江苏，各地各单位因地制宜，细化分解任务措施，确保每一名书记了解抓基层党建“责任有哪些”“具体抓什么”“重点在哪里”，更好推动任务落实。盐城市委连续多年制定全面从严治党主体责任清单，对市委班子、市委书记、班子成员逐一明确工作职责，构建起职责清晰、上下贯通、全面覆盖的责任体系；连云港市将“八张清单”落实情况列为各县（市、区）基层党建考核重要内容，并作为党组织书记年度“三级联述联评联考”必述事项，压实党组织书记抓基层党建工作责任。“基层党建是一门

11、科学、一项系统工程。抓住书记就抓住了龙头，抓牢责任就抓牢了关键。”江苏省委组织部相关负责人说。实施书记项目今年初，苏州市相城区望亭镇党委书记王丰为了“守望亭好服务为民”书记项目忙个不停。为更好优化营商环境，他走访企业收集意见建议，召开企业座谈会：咨询类问题现场答复;需要协调的，要求三天内解决；需要研究的，要求一周内提出具体解决方案；无法立即解决的，做好解释说明并持续跟进“企业没有食堂，员工用餐不便，年轻人常常饿着肚子来上班。“苏州昊信精密科技有限公司负责人庄旭半开玩笑地说。在王丰的关心推动下，全区首辆“便民早餐小蓝车”开进望亭智能制造产业园，并发放配套早餐优惠券，为园区37家企业2772名职工

12、提供实惠、健康的早餐。在深入调研的基础上，王丰和其他班子成员牵头制定多份三年行动计划，涵盖城市规划建设、产业体系构建、公共服务保障等七方面。“规上科技服务业营收增速每年不低于10%,人才资源总量每年增加不少于2000人”翻开科技人才高质量发展三年行动计划，精确到季度的目标背后，是望亭镇优化营商环境的决心。江苏坚持推动各级书记既挂帅又出征，按照“切口小、有难度、示范性强”原则，每年选择一批基层党建痛点难点问题，实施基层党建“书记项目”。建立年初领题、年中答题、年末结题工作闭环机制，采取调研调度、观摩评比、现场讲评、汇报答辩等方式，对“书记项目”实施情况跟踪问效，带动基层党建工作全面进步、整体提升

13、。南京市把党建引领基层治理确定为年度“书记项目”，市委主要领导一线督办，专门研究制定“十项措施”，全面推开仙林街道新时代城市版“枫桥经验”；南通市立足基层党建突出问题和薄弱环节，扎实开展基层党建“书记项目”，推动各县（市、区）党委书记每季度开展一次党建专题调研观摩活动；泰州市深入实施乡镇党委基层党建“书记项目”，围绕乡村振兴、基层治理、为民服务等内容，以书记领题破解乡村发展难题落实挂钩包联推动认真履责“这是A级绿色食品的认证标志”在扬州市祁江区乡村振兴展示馆的直播间里，29岁的戚明珠正对着镜头，热情推介本土优质农特产品。戚明珠一家是邢江区槐泗镇许巷村的党员示范户，也是许巷大米“扬邛”品牌的经营

14、者。而在大米品牌成立之初，传统卖原粮的经营方式投入多、收入少，缺渠道、缺技术、缺指导，一家人没少发愁。”都知道许巷大米好，但光有米，怎么致富？”一场书记挂钩包联座谈会上，村民们道出了心声。近年来，邛江区坚持“最薄弱点在哪里，书记就挂联到哪里”，推行区镇两级党委书记挂联经济薄弱村的“双挂机制”，发挥头雁效应，提升示范效能。“履行好基层党建第一责任人的职责，就要牢牢牵住牛鼻子，以书记带书记，把难题当成课题，把难点干成亮点。”邢江区委书记张新钢说。在“双挂机制”的基础上，邢江区区级层面为许巷村搭桥，引入江苏里下河农科所资源，专项设立农业产业技术研究院，在育种、种植、深加工等全过程提供技术指导。镇级层

15、面，槐泗镇党委书记搭桥，推动里下河农科所果蔬种植示范项目落户许巷村，并定向争取IOO万元扶持资金，推动许巷村蔬菜大棚示范引领项目落地，在此基础上打造槐泗镇现代农业产业园。2023年，许巷村经营性收入达103万元，较2016年翻了一番。心往基层想，身往基层沉。江苏建立层层包保机制，省包市、市包县、县包乡、乡包村，开展“村村到、户户进、人人访”集中走访，走深走实新时代党的群众路线。去年，55万名省市县乡村干部累计走访群众2771万户、8807万人次，帮助群众解决急难愁盼问题。强化述职考核倒逼全面尽责“抓班子带队伍失之于宽、失之于软，村干部监督管理缺位”“城市党建基础薄弱，共建共治共享的治理体系尚未

16、形成”去年12月，镇江市党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核现场，一个个问题“辣味”十足。刀刃向内找问题，倒逼党委（党组）书记找准找实基层党建领域存在的突出问题；红脸出汗点问题，上级点评开门见山、直奔主题，既评价亮点，也点明问题，更提出要求；此外，还要不折不扣抓好问题整改。“点评直指关键，我们感到压力很大，责任重大！”会后，扬中市委书记张德军马不停蹄地调研座谈。原来，镇江市委在“述评考”中指出，“非公企业党建工作质效需进一步提升”。扬中市深入对标找差，将“非公企业产业链党建联盟样板工程”作为市委“书记项目”，在全市构建15条产业链党建联盟，发动非公企业党员和机关党员成立15个“链上先锋”临时党支部，选派82名领导干部结对帮办，解决企业生产经营堵点难点问题300余条。“述评考为我们基层党建工作开出了诊单、列出了药方。”镇江市润州区委书记徐心田说。针对“街道党建轴心作用需要