公司主题教育组织生活会个人对照检查材料（企业检视剖析六个方面剖析发言提纲）.docx

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1、公司主题教育组织生活会个人对照检查材料范文根据本次主题教育专题组织生活会要求，结合前期学习，聚焦会议主题，认真开展批评和自我批评，并与支部五名同志开展了谈话谈话征询批评意见。在此基础上，我紧紧围绕六个方面检查重点，紧密联系自身思想工作实际，深入查找了问题、剖析了问题产生的原因，有针对性地提出下一步努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：（一）问题查摆情况1理论学习方面一是思想学习深度上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握的还不够精准到位，没有深刻领悟其中的哲学意蕴和丰富内涵。尤其是对其中基层党组织建设内容，学习研究不够彻底，没有形成对支部建设的有效指导。二

2、是带动作用不够。作为支部书记能够带头认真学习，但整体谋划不足，没能用自己的实际行动带动支部形成浓厚的学习风气；同时对于XX公司支部党员偏重技术，人文历史知识积累不足的特点没有准确把握，学习效果存在一定的差异。三是学习效果不实。学习与思想工作实际结合不紧，从理论到理论的多，在深学笃用上用功较少，推动学习往实里走不够，运用创新理论指导工作实践上还有差距，尤其是用党的创新理论解决公司发展进程中的新情况、新问题的思路还没有打不开、运用不娴熟，缺乏实质性成效。2 .政治素质方面一是政治能力不强。不能善于运用创新理论指导实践，不习惯用政治眼光观察分析问题，政治判断力、领悟力、执行力不够强，需要在后期工作中

3、集中加强。二是政治标准不高。主要体现在工作缺乏前瞻性，站在党建促生产经营的角度谋划全局的力度不够，就工作抓工作多，就业务抓业务多，缺乏政治敏锐性和洞察力，不能从党建与生产经营共促共建的角度综合考虑问题，支部工作的内容较为陈IBo三是政治要求不严。抓思想工作缺乏前瞻性，缺乏对员工思想状况的掌握，同时深入系统研究不够，思想政治工作方式不多，工作载体和创新举措较少，习惯用老办法、老套路推进工作，因此工作效果上往往打了折扣。3 .能力本领方面一是思想还要进一步解放。新发展理念树得不牢，创新意识不足，发展路径不多，此前还是较多关注营业收入规模、项目支撑数量的增长，对于自有能力推广规模、现金流管理等工作抓

4、得不实，不能适应推动高质量发展的需要。同时在管控意识和风险防范能力方面，存在部分工作只求过得去、不求过得硬，缺乏及时发现和解决问题的意识和能力，应对风险挑战的本领不高，例如在后向采购、项目管理等方面。二是统筹协调能力不足。主要是工作上事必躬亲较多，关注事务性的细节事项较多，一方面没有充分调动其他班子成员的积极性，充分发挥集体的能力作用，另一方面陷入琐碎的工作事务，谋划公司战略、推动改革发展和管理创新等顶层设计工作精力投入不足。三是抓支部管理的较真思想不足。存在一定不想得罪人的思想，公司目前发展处在快速发展和战略转型升级的重要时期,既要抓好生产经营，也要抓好支部建设，在面对一些具体工作开展问题时

5、要求还不够严格，对配合度不高工作不力的同志较真思想不够，存在一定老好人思想。4 .担当作为方面一是表率作用发挥不够。满足与完成任务，工作有时求稳怕乱、瞻前顾后，有时评经验办事、创新意识不强、干事动力不足；有时则创新有余，但落实能力有所欠缺，坚持不懈的精神需要加强。作为支部书记没能按照以自身的行动标准为其他党员做示范、树标杆。二是群众路线执行不到位。在支部的日常工作实践中，根扎的不够深，对支部及党员实际情况摸的不够清，想问题、抓落实上还不能以党员、员工为中心，初心还没能落到行动上、使命还没能担在肩膀上，没能真正做到为职工群众解难题、办实事。三是支部工作针对性不强。主要表现在党建管理的覆盖面不够，

6、XX省本部人员大幅增长后，党建工作仍然限定在支部党员，没有覆盖到全部党员员工，没有将党的路线、方针和政策及时、充分地宣传到各部门和群众中去。5 .工作作风方面一是工作作风还不够扎实。面对众多工作任务，有急躁情绪，标准不够高，大局意识不够强，对自己承担的工作考虑多，对整体和全局工作考虑得较少，缺乏勇挑重担和勇于担当精神。二是谋篇布局不够。针对规划发展工作思考不足，谋划不多，片面认为上级有规划、有目标，只需要等待上级指令认真执行和实施就行了，存在等靠要的思想。例如对于上级党委工作部署，进行系统研究做的不够，没有组织支委和班子做好充分讨论，缺少体系性落实方案和工作推进，更多是满足于事情落实了。三是忽

7、略了与支委其他成员及党员的沟通，没能按照党员的实际学习能力、消化知识能力调整学习计划及学习方向，没能很好的站在支部党员的立场、角度开展工作。6 .廉洁自律方面支部廉洁文化建设有待加强。作为支部书记，我始终能够严格要求自身，自觉在遵规守纪上为作表率，但是对当前形势下全面从严治党的极端重要性和反腐败斗争的严峻复杂形势认识还不够到位，一是将纪律规矩教育融入党支部日常教育的力度还不足，二是重发展轻管控，对于党建廉洁风险点和业务管控分险点重视程度不够，三是严抓党员干部廉洁教育、涵养家风的创新方法还不多，没有放到支部建设和推动发展应有高度去谋划，也没有形成具有支部特色的廉洁文化建设长效机制。（二）原因剖析

8、1从政治方面剖析：主要原因是政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到与支部建设工作融会贯通；陷入日常业务发展和项目支撑，对于上级党委的工作部署研究不充分，落实不体系，管理思维和工作方法不适应人员队伍壮大和业务规模快速增长的新形势。2 .从思想方面剖析：主要原因是没能树立起正确的学习思想意识，理论学习不够深入，满足于按照规定的学习内容划重点，做笔记，学习浮于表面，缺乏学懂弄通和钻研透彻的恒心及毅力。遇到日常工作与学习不能兼顾时，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾和解决关键问题的勇气，思想上存在懈怠情绪。3 .从组织方面剖析：主要原因是大局、全局意

9、识弱化，不能坚持站高望远谋事，缺乏把支部工作放在全局中思考、定位的观念，工作中缺乏长远视野和前瞻思维，对于工作的目标、定位缺乏方向感。作为支部书记，更应该站在全局上思考问题、观察问题、解决问题，同其他支委成员齐心协力、共谋划同出力，形成“并肩作战”的良好氛围。4 .从作风方面剖析：主要原因是工作扎实度不足，日常支部工作开展中重结果重成效，缺乏对普通党员尤其是入党积极分子的指导帮助，求真务实的作风还不够硬，还没能贯穿于支部日常的工作实践中。同时个人工作作风上偏“软”和“细”的问题，担当意识、责任意识还存在差距。5 .从纪律方面剖析：主要原因是没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还

10、不够充足，对党支部落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,在日常工作中，对抓支部制度建设的具体工作开展的不足，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。（三）整改措施针对上述问题，对照工作要求，尤其是习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，制定如下整改措施：1坚持勤学勤思，夯固系统深入的理论认识。坚持学思结合，做到既要常学，更要深悟。要经常思、深入想、不断悟，在细读、勤学基础上学懂弄通、学深悟透，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。把全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务

11、，一是做到及时跟进学，坚持与时俱进，党的理论创新每前进一步，理论武装就马上跟进一步，在第一时间学习领会、第一时间武装头脑。二是做到全面系统学，坚持融会贯通，全面、系统、深入学习这一理论的重要内容，完整、准确、全面领会这一思想的重大意义。三是做到深入思考学，坚持学深悟透，学懂这一思想的核心要义、深邃内涵、精神实质，弄通这一思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑。6 .做到真学真信，筑牢绝对忠诚的政治品格。深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求，把准政治方向，增强政治认同，提高强化忠诚的政治站位。一是坚定对马克思主义、共产主义的信仰，牢记“为共产主义奋斗终身”的历史使

12、命，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，成为马克思主义的坚定信仰者和忠诚信奉者。二是坚定对中国特色社会主义的信念，从党的一百多年奋斗历程中深刻把握中国特色社会主义的历史必然性、科学真理性、本质优越性，深刻理解党在坚持和发展中国特色社会主义历史进程中的领导核心地位，成为中国共产党的坚决拥护者和忠实追随者。三是深刻认识“两个维护”是最根本的政治纪律和政治规矩，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把党的全面领导融入管党治党、落实工作全过程各方面。7 .注重善学善用，提高履职尽责的能力水平。一是深入学习和思考，系统掌握这一重要思想的基本观点,把握好这一重要思

13、想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深刻领会坚持人民至上的根本价值追求、坚持自信自立的鲜明精神特质、坚持守正创新的宝贵理论品格、坚持问题导向的求真务实态度、坚持系统观念的科学思维方法、坚持胸怀天下的宏大视野格局，真正把当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义的看家本领学到手。二是要把握好学与思、学与用、知与行的关系，既要真学、真懂、真信，又要真用、真干、真抓。为此，作为公司一把手，我要以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇

14、于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破,进一步提升业务工作的质量和水平。三是学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，以及贯穿其中的立场观点方法，准确把握当前改革发展中的主要矛盾和矛盾的主要方面，解决协同发展、自有能力推广和项目支撑、市分公司建设、基础管理提升、风险点控制等重点工作，实现实质性工作突破。8 .强化笃学笃行，激发创新发展的强大动能。即坚持把开展主题教育和推进成果深化，与落实上级党委工作部署，推动本部门本单位中心工作结合起来，做到两手抓、两手硬。一是发扬优秀的革命作风，作为公司负责人，做到勇于起而行之，躬身入局、敢为争先，付诸实践、见诸行动，以奋进新征程、建功

15、新时代的实际行动展现主题教育的实际成效。二是发扬彻底的自我革命精神，把学思做结合起来，把查行改贯通起来，以钉钉子的精神抓好主题教育和巡察整改各项任务的落实。三是主动站在服务员工最前沿，努力破解支部建设中遇到得难事、急事、大事，敢于直面发展中出现的各种矛盾问题，主动出击、迎难而上，锐意进取、永不懈怠，积极研究对策措施，全面提高把关定向、攻坚克难、创新发展的实际能力。9 .持续转变作风，永葆廉洁自律的真本色。一是自觉使用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一重要思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。二是增强纪律意识和规矩意识，

16、把学习成果转化为好作风、好形象，即问题导向、刀刃向内，强化安全生产、风险管理、纪检监督等重点工作，及时发现问题、解决问题；同时督促支部纪检委员深入排查支部工作中存在的廉政风险点，及时建章立制堵塞漏洞，加强内控，强化流程管理和风险防控，进一步完善支部党员谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防；三是进一步树立全心全意为员工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近员工群众；四是聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的价值观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为，贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标”。以上是我个人的对照检查检视剖析，请各位同志批评指正。