国家税务总局XXX县税务局20XX年上半年工作总结和下半年工作思路的报告.docx

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1、国家税务总局XX县税务局20XX年上半年工作总结和下半年H作思路的报告一、20XX年上半年工作总结（一）坚持党建引领，持续推进政治建设。一是抓好理论学习。印发全年党建工作要点，细化X大类XX项党建工作任务清单，明确责任股室、完成时限，把党的领导贯穿税收工作全过程。制定20XX年度中心组学习计划，列出XX个专题学习内容,组织党员干部学深悟透。二是开展党史学习教育和庆祝建党XX周年系列活动。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，开展好我为群众办实事实践活动，学党史、悟思想、办实事、开新局。开展庆祝建党XX周年和四个一百、四一个系列活动，宣传好百年党史、红色税史，激发党员干部爱

2、国爱党爱税热情。三是夯实党建基础。落实基层党组织建设意见要求，全面提升党组织组织力。组织党建工作专项督查2次，对12个党支部进行全面督查，对督查结果进行通报，形成问题反馈清单，有效促进基层党支部标准化建设。（二）立足服务大局，发挥税收职能作用。一是坚持税费并重，依法依规组织税费收入。一是紧扣全面精准，落实落细减税降费政策。认真贯彻落实党中央、国务院更大规模普惠性减税降费决策部署，扎实做好各项新出台、展期、翘尾政策统计核算工作。健全支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策落实工作机制，运用多种方式，帮助纳税人缴费人掌握和享受政策。二是聚焦重点任务，支持服务重点发展战略。主动以税资政，建立内部联合分

3、析机制，加强外部协作配合，聚焦经济运行情况，运用税收数据，探索编制、发布“税收经济指数”，开展经济税收分析，主动服务县委县政府决策，服务市场主体，助力产业链供应链稳定。密切与市场监管等部门的合作，简化业务流程，支持和服务民营经济发展。（三）优化执法方式，推进税收管理服务。一是强化精确执法。配合做好南京特派办外部审计检查工作，对相关审计数据核查情况按时上报，对审计问题做到应改尽改。落实制度落实大检视行动，结合“我为纳税人缴费人办实事”，扎实稳步推进制度落实大检视。做好建筑业政策落实风险排查整改、现金税费专项整治、契税专项检查、专票电子化内控和内控报告编制等工作。二是实施精细服务。落实深化放管服改

4、革和优化营商环境的五年行动方案、“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”的意见，持续压缩办税时间、减少办税环节、精简办税资料，推进办税便捷化。加强办税服务厅5Q指标考核，着力提升县政务中心和新桥分中心税务窗口服务质效。以税企直连为抓手,开展线上包保服务多种措施提升纳税人满意度。三是推动精准监管。强化风险管理，完成上级推送的20个批次121户次风险应对任务，核查有问题86户次，查补税款45万元；认真完成风险实时监控任务，筛选推送55户次，核查有问题23户。以金三核心征管系统为抓手，抓征管数据整改。开展六清六查活动，切实夯实征管基础。四是推进精诚共治。发挥双重领导管理体制优势，注重把重大税收改

5、革、重点税收工作纳入到地方的大盘子统筹开展。着力推动企业注销、股权转让、房产交易等跨部门事项“一窗通办”，并在此基础上实现“一站式”到“一网式”办理，进一步提升协同共治能力。五是落实5C工作。制定寿县税务局税收征管质量5C监控评价推广工作方案和分解评价指标，明确各股室责任、组建专业工作团队。做好5C监控评价疑点的整改。参与市局代省局撰写的关于5C监控评价（收入质量监控闭环管理）创新项目。（四）突出严管善待，加强干部队伍建设。一是加强队伍建设。按程序开展了18名县管干部职级晋升工作，协助市局开展了12名市管干部职级晋升工作。选拔6名青年副股级干部，畅通人才流动渠道；对优秀青年干部进行多岗位培养锻

6、炼，充实基层分局力量。二是抓好教育培训。下发20XX年度教育培训计划和20XX年业务竞赛活动方案，对教育培训和业务竞赛工作予以明确。组织系统干部开展业务竞赛活动，依托学习兴税参加了4次全员党史知识竞赛。三是严格监督执纪问责。把好干部选拔任用监督审核关，截至目前，接受婚丧喜庆事项报告6人次，回复选拔任用征求意见6人次，出具廉政意见32人次。抓好四个专项督查经商办企业专项整治、深化巡察整改和全面自查自纠工作督导以及新一轮深化三个以案警示教育暨作风纪律专项整治等工作。制作廉政动漫醒争创安徽廉洁文化精品。坚持挺纪在前，对重点领域、关键岗位人员开展专题教育，重申纪律要求，打好预防针，严防“节日病。二、工

7、作中存在的问题在总结成绩的同时，也清醒认识到工作中存在的问题和不足：党建与业务融合共进的成效还不明显，部分党员干部落实“两结合”要求思路不宽、方法不多，“两张皮”现象破除不力；税务监管的精细化水平还需提升，税收大数据应用不够深入，后续管理接不住、管不好的问题仍然存在；纳税服务的精准度、获得感还需要进一步提高；有制度不执行、慢执行的问题仍有发生，思维方式和工作方法存在“惯性”，用旧思维看待新事物、用老套路解决新问题的现象需要改变;人才培养机制不够完善，懂业务、精技能、善攻坚的复合型人才比较匮乏；有的干部对从严从紧的要求不太适应，责任意识、底线思维、纪律观念还存在一定偏差，政治生态仍需进一步改善。

8、对于这些问题，我们要高度重视、深入研究，切实加以解决。三、下半年工作思路（一）加强政治建设，推进全面从严治党。继续坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，持续抓好党史学习教育，认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立IOO周年大会上的重要讲话精神，深入开展我为群众办实事实践活动，推动税收职能作用的发挥,全力服务全县经济社会发展大局。稳步推动党建各项工作任务的完成，实现党建工作与税收工作互促共赢。（二）强化分析预测，抓好减税降费和组织收入。认真落实减税降费工作要求，根据经济发展走势，充发考虑增减收因素，对全县收入情况进行科学预测，积极与地方政府汇报，争取理解和支持。做到减税降

9、费与组织工作“两不误、两促进”，确保应收尽收、应享尽享。（三）提升服务水平，优化税收营商环境。继续深化“放管服”改革和落实优化营商环境工作，进一步拓展网上办税缴费事项范围。加强税企沟通交流，着重为纳税人缴费人解答各类政策热点难点问题。建立和完善税费咨询、投诉、举报等渠道，维护纳税人、缴费人合法权益，提升县域营商环境。（四）夯实管理基础，提升税费征管质效。持续开展涉税信息分析比对，深入房地产行业进行入户摸底排查，摸清底子。向管理要收入，向评估要收入，加强对高风险企业监控，开展税源普查，摸清当前我县企业生产经营现状。同时扎实推进依法行政，切实规范税费征收。扎实开展好5C评价相关工作，落实贯彻好关于进一步深化税收征管改革的意见工作方案，统筹抓好改革任务落实。对接做好下半年国有土地使用权出让收入和城镇垃圾处理划转非税项目平稳征收的工作。（五）增强本领意识，激发干事创业热情。加强全员思想政治建设，做好青年干部职业生涯规划引导，采取“请进来、走出去”形式开展各类学习培训，丰富活动内容，增强干部凝聚力；推进基层税务文化建设，加大人文关怀力度,加强数字人事和绩效考核结果运用，抓好激励机制建设。