大学生就业指导心得体会2000字【三篇】.docx

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1、大学生就业指导心得体会2000字【三篇】【大学生就业指导心得体会2000字一】随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，不过社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在绝大多数学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂相关就业指导的课程，它的出现，犹如一场即时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我总结出了以下几点内容：（一）制定

2、好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：知己知彼，方能百战不殆。在理解自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，持续的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：1 .写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。2 .写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙,精辟，以便引起阅读者的重视。3 .在简历中真实的写明自己的专业特长。（三）利用各种途径求职：1 .校内途径a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。b

3、、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。2 .社会途径；a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和实行求职活动，很多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。c、电话求职。3 、直接登门自荐，成功率高达47%。e、中介机构代理。4.综合求职：a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的

4、求职方式。b、创意求职，成功率86虬（四）面试时要注意的几点：1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，不过社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在绝大多数学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂相关就业指导的课程，它的出现，犹如一场即时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之

5、一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我总结出了以下几点内容：（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：知己知彼，方能百战不殆。在理解自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，持续的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：1写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。2,写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙,精辟，以便引起阅读者的重视。3.在简历中真实的写明自己的专业特长。（三）利

6、用各种途径求职：1 .校内途径a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。2 .社会途径；a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和实行求职活动，很多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。C、电话求职。d、直接登门自荐，成功率高达47虬e、中介机构代理。4.综合求职：a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历

7、挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。b、创意求职，成功率86虬（四）面试时要注意的几点：1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答;交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚,有理有据。忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，

8、引对方的注意。3、自信，坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己以前学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作,会造成一种抢饭碗的威胁。4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。（五）珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。（六）在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手

9、段，必要时利用法律手段保护自己的权利。（七）职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到回绝信在今天已经是很普通的事。越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力！作为一位应届毕业生应做好心理准备，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方一一路在脚下!没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚,有理有据。忌用口头禅，同时要言

10、观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意。3、自信，坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己以前学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作,会造成一种抢饭碗的威胁。4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。（五）珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的

11、才华，把自己推销给应聘单位。（六）在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自己的权利。（七）职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到回绝信在今天已经是很普通的事。越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力！作为一位应届毕业生应做好心理准备，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方一一路在脚下！【大学生就业指导心得体会2000字二】这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了！整个课程学生的参与度还是不错，也觉得很有用，毕竟就业指导是一个工具，虽然我们现在已经大三了，不过我们绝大多数学生还是觉得找工作、

12、求职、职业离自己挺远的，对自己的人生规划并还不是很清晰，对于就业准备等还不是充分了解，通过本门课程，坚定了大家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说，本门课程的开设是介绍是成功的。我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的。第一群人：有想法的，这是绝大多数人的状态，要么想法特别简单，就是做好眼前的事情，总来说之有想法的人非常多，因为简单。然后第二群人：是能将想法写下来自己去思考的，这部人比第一群人少一些，毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态，写下来说明自己挣扎过或认真思考过。第三群人：是能去执行自己写下来目标和想法的人，毕竟很多人都是停留在未开始的状态，做的人是少

13、数。第四群人：做了之后拿到结果了，自然又会少一些，毕竟有一些会拿不到结果或者是坏的结果，或者又放弃了。第五群人：是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最后的成功，这部分人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自己思想，又有行动，同时有很好调整方向水平的人，最后就会与众不同！不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，通过辅导员的授课，自己深有体会，深有感触。现在大学已经过去了近四分之三,有时候感觉作为一名老生了，有些同学还会有后悔。如果再选择一次,我一定会多参加社会实践;如果再选择一次，我一定去做一回深入的实习；如果再选择一次，我一定换个专业好好读;如果再选择一次，我一定锻炼好实验技能和操作

14、水平，这就是对大学如何过思考的体现。我觉得这阶段以来是自己对大学最有思考的一阶段，是在持续与自己斗争中成长的。通过就业指导课，我们知道了简历，为什么这么写?一般能写什么？为什么有的简历内容特别多？为什么有的简历特别消瘦?找工作都遇到什么问题和难题了？怎么解决的饿?如何去定位?如何平衡自己和家庭的选择?每一种选择后面都有对大学的思考，这就是结果导向的路径选择。的确，这样做和不做的效果绝对不一样。记得我以前大一大二的时候，都是听别人说应该怎样怎样，很少主动去自己了解，所以听到的往往都是一部分信息，不会很全面。其实信息化时代的今天，很多资料和信息能够在网上或者书上能够找到一些答案的。比如说职位的相关

15、信息，一些职业工具书能够看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书，这些书就又很好的参考价值，另外就是招聘广告了，无价的，免费的，能够多看看，甚至不同级别相同职位的招聘广告，也能够了解一下发展需要的条件，别老想着，一毕业就做个经理。我觉得如果从现在开始，每周研究一份招聘信息，少浏览一个别人的空间，我相信今后一定会出类拔萃的。其实大学里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄师姐是的人脉资源，特别对于我们在校大学生来说。说不定自己将来的就业可能就是在某个师兄的协助下找到的理想工作。所以我认为要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。需要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至三级的

16、，才是的人脉;而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢?那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了。其二，你的人脉，凭什么乐于协助你?多和师兄师姐交流，互帮互助，能够提供一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，协助师兄师姐浏览招聘广告，我觉得只用我们用心去做，就一定会赢得信任的。在职场里永远要面临的问题就是你能做什么？一般自己具备比较好的水平，一般都是长期积累的结果。如果还没发现自己有什么了不起的水平，那就要好好参加一些实践和工作，要学会去挖掘自己的潜力和水平，而不是等待，需要勇敢的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能拯救你，所以不管三七二十一，你是个“积极向上”的人吗?反正，如果堕落，能拯救你的人就是未来，很未来的未来！就像爬山一样，在山下我们很难看到这座山后面的风景，