对照理论学习方面、工作作风方面、廉洁自律方面等六个方面个人对照检查材料(二篇).docx

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1、对照理论学习方面、工作作风方面、廉洁自律方面等六个方面个人对照检查材料（二篇）对照理论学习方面、工作作风方面、廉洁自律方面等六个方面个人对照检查材料篇一按照有关要求，本人紧扣会议主题，会前通过认真学习、谈心谈话、征求意见、自我摆查等方式深入摆查问题，剖析问题根源，制定整改措施，形成了以下个人对照检查材料，不当之处，请批评指正。一、2023年度民主生活会查摆问题整改落实情况2023年度民主生活会共查摆5个方面12条问题，会后已研究制定整改方案，提出12项整改措施，并逐项明确整改时限。目前，已完成整改并取得初步成效。具体整改为：一是在理论学习方面，利用党支部“三会一课”和个人自学等形式，持续学习党

2、的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新指示精神，积极参加主题教育，深入开展学习研讨，增强了武装头脑、指导实践、推动工作的能力；二是在履职尽责方面，着力抓好理论宣传工作，先后起草制定并引发关于开展“XXXXXXXXX”大讨论加强作风建设的通知等20余个文件。筹备召开“XXXXXX”形势任务教育巡回宣讲报告会。积极落实党委理论学习中心组学习制度，规范完善各类资料。认真落实主题教育学习宣传工作，制定西北矿业主题教育理论学习计划配档表，筹备做好四个专题读书班、党委书记讲专题党课等组织工作。编发基层信息简报41期。三是在廉洁从业方面，认真落实中央八项规定精神，严格执行公司有关规

3、定，自觉接受组织和职工群众的监督，杜绝了不廉洁行为。二、主题教育专题民主生活会查摆的主要问题（一）理论学习方面：一是对新思想学习还不够深入。满足于学了、写了、念了、记了，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还有不小的差距。二是学用结合不够。存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就放松对政治理论的学习。（二）政治素质方面：一是政治上紧迫感不够。未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，认为自己是老党员，有政治定力，自我约束力，不会违反法律法规、制度规章，主观

4、上放松了对自身理想信念的锻造培养。二是严守政治纪律敏锐性有所松懈。存在自我要求放松的问题，对单位内外的一些不良现象和不负责任的错误言论警惕性不够、辨别力不强、批评力度小，存在搞一团和气、好人主义的情况。（三）能力本领方面：一是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。二是本领不够的危机感不够，没有做到以时不我待的精神，积极查找不足，一刻不停增强本领，向书本学，向实践学，向群众学，向先进学，向老同志学，相互之间也要学，不断开拓新思路、探索新方法。（四）担当作为方面：一是干事创

5、业的精神有所弱化。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是品牌工作提炼打造不足。对一些好的经验和做法提炼不够，缺乏叫得响、看得见的品牌工作。（五）工作作风方面：一是对基层情况的掌握还不够深入细致，有时存在下基层走马观花、先入为主、主观臆想的情况，存在对基层困难和问题深入研究少的情况。二是大局意识有所淡化。在具体实践中，把自己分管的工作放在重中之重，对职责之外的问题总是以不是个人分管工作为由，产

6、生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想。（六）廉洁自律方面：主要是自我要求还不够严格，在落实规章制度方面，自律意识和“警戒”观念还需要加强，有时也存在不严或者打折扣的情况。在遵章守纪方面存在自满情绪，对自己的要求仅限于“做到”，觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度，就可以了。没有在“做得更好”这一层面上，对自己提出更高的要求，在执行政策措施上还需要进一步务实。三、产生问题的原因分析一是政治学习力度不够。随着工作时间的增长和平时忙于工作事务，或多或少产生了麻痹、松懈思想，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，主观上放松了自己对政治理论学习的要求。二是党性修养还有差距。党性修养不够自觉和一以贯之，有

7、怠惰松懈情绪。离时刻以党员标准要求和规范言行有明显差距。对世界观、人生观、价值观的不断改造，持之以恒不够。三是担当作为还不够有力。主动想工作、研究工作不够，扎实干事、攻坚克难的劲头不足，改革创新、真抓严管的勇气有待提高。四、努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高自身素质。在繁杂的事务中挤时间，从应付学习转变为主动学习，带头学理论、学业务，既立足于履行岗位职责，更着眼于自身世界观的持续改造，坚持理论和实践紧密结合，拓宽视野，提高本领，确保自身政治素质和能力水平与岗位责任相匹配。（-）增强责任意识，干好本职工作。牢记职务即是责任。倍加珍惜挂职锻炼机会，积极协助配合部门负责人，努力做好本职工作。

8、认真抓好目前负责的党委理论学习中心组、党的二十大精神学习宣贯、主题教育学习宣传等重点工作，增强创争意识，努力把各项工作想在前、做在前，争取在挂职锻炼中不断历练提升自我。（三）坚持廉洁自律，树立良好形象。带头把纪律规矩挺在前面，模范遵守党章党规党纪。认真履行中央“八项规定”精神和公司相关规定，自身坚决杜绝“四风”问题出现。始终做到自重、自省、自警、自励。从点滴做起，从小事做起严格要求、严格约束。篇二一、存在的问题和具体表现（一）在理论学习方面一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成“规定动作”，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。二是系统研究

9、深度不够。在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果。三是融会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高。（二）在政治素质方面一是践行“两个维护”还有差距。主要表现在还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题。二是政治能力还有所欠缺。主要表现在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做

10、得还不到位。对产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。（三）在能力本领方面一是思维能力不够活。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动发展大局的高度看待工作，导致工作成效体现不充分。二是业务水平不够高。把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。（四）在担当作为方面虽然能够紧跟上级党委部署，认真履行各项岗位职责，但是在实际工作中，也存在安于现状、追求安稳的思想，尤其是对一些不熟悉、不擅长的

11、领域，不敢大胆地创造性开展工作，对照先进补短板、强弱项的积极性方面也有很大差距（五）在工作作风方面虽然一直以来都能兢兢业业、认认真真完成好组织交办的各项任务，但是在立足全局考虑业务工作、透过现象把握问题本质、协调重点兼顾一般、强化各项工作激励民辅警积极性主动性创造性、采取灵活策略攻坚克难等方面，还有很大差距。（六）在廉洁自律方面廉洁自律学习宣传不能持久坚持，需要加强学习，不断提高思想认识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。（七）对照意识形态工作存在问题意识形态工作上欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只看些时事新闻之类的内容，对政治理论方面的知识学习较少，只注重基本的材料整理方面的知识，对

12、有一定深度的业务知识学习较少，学习的知识缺乏理论上的深度和广度，学习停留在表面。（A）对照肃清孙力军政治团伙流毒影响“回头看”工作存在问题。要充分认识孙力军政治团伙问题的严重危害性，把肃清孙力军政治团伙流毒影响作为一项严肃而紧迫的政治任务来抓，加强组织领导，坚持上下联动，敢于动真碰硬，深挖彻查相关的人、事、案，坚持原则、敢于斗争，决不能让有问题的人蒙混过关。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。（二）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从群众利益无小事的高度去对待和解决，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。（三）缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。