精选20年派出所队伍思想状况分析.docx

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1、二0 一六年队伍思想状况分析XX派出所现有X人，所长1人，教导员1人，副所长X民，民警X人，协警X人，担负辖区内的治安、刑侦等工作。二0 一六年，XX派出所在上级公安机关业务部门的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神，认真贯彻县局纪委、公安厅的部署，坚持政治建警、从严治警，全面落实“两个责任，加强纪律作风建立，保持惩治腐败高压态势，强化权力监视制约，加大监视执纪问责力度，坚决不移地推进全局党风廉政建立和反腐败斗争，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。全所民警的思想状况有了较大的改变。二0一六年以来，我们坚持以党的十八大和十八届三

2、中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神，大力加强党的思想建立和组织建立，利用各种形式向民警宣传贯彻?党章?、党在新时期、新阶段的路线、方针和政策，时刻保持党组织和全体党员在思想建立、组织建立和队伍建立中的先进性，充分认识到党的领导在整个公安工作中，全面建立林区和谐社会中的重要作用。领导干部以身作那么，清正廉洁，较好地发挥党员领导干部的先锋模范作用。我们虽然在思想和认识上有了一定的提高，但队伍中存在的问题不容无视:一是来自效劳方面的压力。当前，公安机关存在警力缺乏的问题，要维护好社会治安，广阔民警不得不靠没日没夜的加班加点来履行公安职责。再加上现在群众对公安机关的要求

3、很高，给基层带来了巨大的压力，使得一些民警对“效劳”一词非常敏感。二是来自经费保障的压力。我所因为辖区交通问题，需要水陆交换，办案、出警本钱过高。二、原因分析基层公安民警思想中存在压力的原因是多方面的，归结起来，我们认为主要有以下几点：（一）观念方面。当前，从一定程度上来说，是公安工作和队伍建立特别是公安执法工作的转型期。近年来，公安工作改革的力度不断加大，改革所涉及的面越来越广，公开选拔、竞争上岗、双向选择、末位调整、任职资格考试、警体达标、错案追究制度等不断出台，造成一些多年来习惯于老做法、老经历的基层单位、基层民警难以适应。（二）素质方面。民警的政治思想、业务素质跟不上形势开展的要求。虽

4、然这几年来各级公安机关加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素质，但是效果不佳。一些定期组织的政治业务学习流于形式，为学习而学习，没有把学习与工作有机结合起来，把学习贯穿于工作之中，使一些政治理论学习、业务技能学习走过场。二、进一步加强思想政治工作的几点措施：针对当前基层公安机关思想状况，我们认为可以采取以下措施来加以引导、解决:（一）要加强民警作风建立，提高民警的思想政治素质。必须加强对民警进展世界观、人生观、价值观的教育、行为标准教育和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，提高民警廉洁自律，勤政敬业意识和道德觉悟。通过动之以情，晓之以理，深入细致的思想政治工作，使民警能够辩证

5、的看问题，对当前的国情有一个合理、客观的估价，对在工作、生活中遇到的现实问题要有较高的站位去正确认识和对待，到达统一思想，化解矛盾，理顺情绪，凝聚警心，共同做好工作的目的。（二）要加强民警素质教育，标准公安机关教育训练机制。教育训练要从公安工作和队伍建立的实际出发，把教育训练作为提高队伍素质和战斗力的关键环节来抓。要认真做好?公安机关人民警察训练条令?的贯彻落实，因地制宜，多方施策，采取有效形式开展学历教育，进一步提高民警的文化知识构造。要根据实战需求，进一步完善教育训练机制，学用结合，提高教育训练的针对性、实用性和可操作性。力争在全局上下形成以学业务、练技能、敢争先的良好气氛，到达向素质要警力，要战斗力的目的。（五）要建立健全长效机制，推进公安队伍正规化。以建立健全管理标准为根底，以激发队伍内在活力为核心，以改善公安执法活动为重点，以提高人民满意率为目标的长效机制建立，既是适应新形势、新任务开展变化的需要，也是提高队伍整体素质和战斗力的根本途径，更是圆满完成各项公安保卫工作的重要保证。要建立一套能够客观、公正的评价单位和民警工作实绩的标准，来解决如何激发队伍活力，调动民警积极性和“干多干少、干好干坏、干与不干一个样等制约公安队伍建立的瓶颈问题。全力打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，实现公安队伍正规化。XX派出所二O一六年x月x日