学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会研讨发言材料（共9篇）.docx

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1、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会研讨发言材料（共9篇）目录篇一、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会研讨发言材料2篇二、2023年关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论研讨交流材料3篇三、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会.4篇四、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言6篇五、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会.8篇六、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言9篇七、2023年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料.12篇八、2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况

2、总结汇报13篇九、开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会14篇一、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会研讨发言材料着眼六破六立，推动队伍思想大解放。主动适应新时代新征程上责任之变、要求之变、视角之变，正视X公安与沪苏浙等先进地区公安机关的差距。立足实际，在推动思想观念现代化上着力，以更高政治站位、更严执法要求、更优系统思维，精准识变、科学应变、主动求变，夯实X公安工作高质量发展的思想基础、政治生态、组织体系，使公安工作始终与经济社会发展同频共振、同向同行。全面提质增效，推动“三为”服务大优化。着眼为民、为企、为项目，贯彻“不主动靠前就要被动兜底”的理念,围绕中心大局，定

3、目标、定专案，紧盯群众深恶痛绝、影响企业发展、制约项目推进的电信诈骗、涉黑涉恶、传统侵财、滋事扰序、黄赌毒、食药环知森等领域突出违法犯罪，集中开展破案会战和重点整治，推动“打防管控建创服”各项工作提质增效，不断赢得党委政府和人民群众的信任度、认可度，有力有效护航全县经济社会发展。做实主题教育，推动全警能力大提升。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功“，强化党建队建，以党建品牌示范点创建推动各支部建设整体发力，用好“X公安大讲堂”，建优标准化“练兵角”，用活“四随五小”战训机制，着力提升队伍基本能力；强化基层基础,把“强所计划”和“枫桥式”创建作为解难题、铸底板的主要抓手,在主城区两队一室、多警

4、融合、基础管控中心建设等方面迈出坚定步伐；强化底线思维，紧盯安全隐患治理，做优公安提示函、整改通知书、联席会、约谈会等载体，汇聚防范化解风险合力。坚持全面从严，推动作风形象大转变。以“擂台赛”为主要衡量，力行能者上、平者让、庸者下的选人用人机制，激发全警锐意进取的内生动力。以案事件办理中折射反映的问题为抓手，发挥执法过错责任追究和监督执纪“四种形态”效用，倒逼全警作风优化、责任压实。以执法公信力为追求，引导全警适应执法高标准、高要求、高期望，抓实执法办案中心“一级创建”，压实案件质量主体责任，提高现场执法能力水平，全力守护公平正义。积极争先进位，推动护航任务大落实。坚持抓精准率,在行动性指向性

5、时效性研判和规律性趋势性波动性预测的基础上，加强打击、处置、防范工作；抓到位率，推行责任颗粒化，使每个人记责在心、扛责在肩、履责在行，不让风险落地成害；抓见效率，提高投入警力的针对性，不盲目摊铺警力，提高警力投入的实效性，杜绝站桩式执法;抓兑现率，把工作标准、验收标准吃透、定好，干得好及时表扬，成效好考核兑现，有问题及时指正，再犯必须惩罚，以精准率、到位率、见效率、兑现率支撑争先进位保持向好态势0篇二、2023年关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论研讨交流材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近平总书记关

6、于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”,进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感，以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放,加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提

7、升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究,实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向，没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇到的难点痛点。篇三、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会“五大”要求指的是抓好思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实。“六破六立”指的是破

8、除小进即满、小富即安的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识；破除墨守成规、按部就班的守旧观念，树立破字当头、勇闯新路的创新意识；破除重内轻外、自我循环的封闭观念，树立向海而立、借船出海的开放意识；破除只想做官、不想做事的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识；破除碌碌无为、甘于躺平的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识；破除急求求成、争功近利的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。习近平总书记强调“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”党的十八大以来，干部管理体制机制不断完善，为激发广大基层干部的干事创业热情

9、提供了有力保障。近年来，基层作风建设走向深入，基层干部队伍的责任心、执行力得到群众认可。但在一些地方，基层干部忙闲不均、人员闲置的现象仍不同程度存在。能否形成干事创业的良好氛围，很大程度上决定了基层干部的工作状态。天下之事，往往进一步就能“乘长风破万里浪”,停一步就会“一篙松劲退千寻”。始终保持干事创业的精神状态，才能不断从胜利走向胜利。实干铸就伟业，奋斗开创未来。树立为民造福，为民谋利的服务意识，踏实做人，潜心干事，要有谦虚谨慎、虚怀若谷的胸襟；要有脚踏实地、埋头苦干的担当；要有淡泊名利、甘于奉献的操守。作为一名法院干警，在今后的工作中，我将会更加认真地做好本职工作，用心用情办好每一个案件，

10、定纷止争，为辖区平安、法治建设、优化营商环境而努力工作，加快推进我区的高质量发展，加快推进现代化美好X建设。篇四、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言当前，我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大讨论热潮，各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反思、深刻剖析、全面整改,确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、“六破六立”大讨论,要聚焦重点领域和关键环节,抓好环境大优化,坚持问题导向、过程导向、目标导向，真抓实干、攻坚克难,拉高工作标杆,学习先进经验,补齐短板弱项,打好优化环境组合拳，以最大诚意、最优政策、最好服务，打造X高质量发展“强磁场二抓好环境大

11、优化,要聚力“双招双引”，打造一流营商环境。好的营商环境,就像阳光、水和空气，为市场主体提供充沛的营养、成长的沃士。近年来,我市在营商环境建设上对标一流,制定了一系列创优营商环境对标提升举措,取得了良好成效，但依然在解决企业诉求、落实惠企政策、规范涉企执法服务等方面存在诸多不足。在我市大力实施“三位一体”决定性工程的当下,抓好环境大优化,必须聚力“双招双引”，通过打造市场化、法治化、国际化营商环境,让更多企业进得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部，拿出“招”的诚意，夯实“引”的底蕴,想企业之所想、想企业之未想、想企业之将想,为企业提供更加有效的政策、制度、服务供给，以诚意满满的“

12、橄榄枝”招引更多“金凤凰”，推动企业立足本土谋新局、扎根X求发展。要着力破解签约项目落地开工慢、开工建设项目推进慢“两慢”难题，加强协调服务，强化全流程管理,抓实“千名干部联万企”，抓紧软硬环境双提升,不断优化法治营商环境,护航企业健康高质量发展。抓好环境大优化,要紧跟发展步伐,打造一流创新环境。区域发展竞争，惟改革创新者胜。当前的X正处在爬坡过坎、追赶跨越的关键时期，比以往任何时候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动发展这个绿色振兴赶超发展支撑性工程，坚定不移走好科技创新发展之路，深化科技领域招大引强，做实“攀亲结缘”工程，深度对接沪苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在X”的多层次

13、科创孵化平台,打通科技创新和成果转化的难点堵点,激发科技创新活力。当前,区域经济发展的格局已经聚焦到人才和人力，与先发地区相比,我市人才工作面临着人才总量偏小、分布不均、外流现象突出、高层次人才引培实效不佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此，我们要大力实施人才强市战略，持续优化人才发展环境，推进“鸿雁人才计划”，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业留人、环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用才、乡情留才、结缘用才，构建见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。抓好环境大优化,要选好用好干部,打造一流干事创业环境。全面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、

14、能力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲足的干事创业环境。面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下“一池清水”营造“干与不干不一样”“干多干少不一样”的干事创业氛围，让躺平式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践,通过组织干部到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养分”，切实提高干部解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干，不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一

15、群人的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台，教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完，着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。篇五、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会认真对照“五大”要求、“六破六立”，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找根源、想对策、寻良方，不断增强埋头苦干、奋勇争先的紧迫感，提高干事、谋事、成事的效率。一是深入学习贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央重大决策部署，认真学习研究政策、吃透政策，加深对政策的理解。2023年2月19日，中央全面深化改革委员会第十八次会议审议

16、通过了关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解的意见，强调法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。人民法院作为矛盾纠纷化解的最后一道防线，推进诉源治理，实现优质高效解决矛盾纠纷，一要关口前移，做好源头预防；二要协调联动，形成治理合力；三要立足职能，提升调解效能。二是聚焦工作中心，找准服务大局、服务群众的着力点、切入点。速裁庭审理的大部分是简案，但“简案不简单”，其中不乏让群众天天有感的小事和牵肠挂肚的大事,办理好简案同样要用心、用情、用力。今年以来，速裁支部认真贯彻落实院党组决策部署，扎实开展案件质量年活动，积极探索类案专业化审判，于4月初成立金融、房产、道交、物业4个专业化审判小组，努力推行简案全链条要素式审判，简化庭审程序和裁判文书制作，促进提高审判质效。在审理关乎民生、民情的物业纠纷等案件上，坚持“巡回审判、就地办案”，深入街道社区登门化解矛盾纠纷，辩法析理、倾听民意，努力解决群众急难愁盼问题。