宣威市务德镇XXXX年卫生工作总结.docx

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1、宣威市务德镇2011年上半年卫生工作总结2011年的卫生工作，在镇党委的正确领导下，在镇政府及上级主管部门的关心帮助下，在镇人大监督及全体医务人员的共同努力下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“安全第一、质量第一、信誉第一”的要求，围绕“以人为本、抓质量、增效益、促发展，构建和谐平安卫生”为目标，以推进一项改革、实现两个转变、落实两项政策、做到“八抓八促”树立“六种意识”，力争实现“三个满意”为总体工作思路，全院干部职工积极开展“立足岗位、如何履职、奉献和服务”为主题的解放思想大讨论活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的

2、发展目标和各项任务，三个文明建设取得了一定的成绩。全年工作情况总结如下：一、抓党建、促发展，抓管理、促规范，树卫生行业新形象一年来，深刻认识到要保持医院健康、持续发展，就必须把党的建设放在工作首位，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“科学发展观”。为此，我们坚持学习“三个代表”重要思想，开展“行风评议会”，召开全院职工会等多种形式进行学习。让全院干部职工及广大党员感受到医院践行“科学发展观”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，把科学发展观的学习教育活动作为医院发展的基础，以学促改，推动工作。二、抓诚信教育，保护病人利益医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力

3、的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人及假如我是一个病人，我该如何做”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议、普法教育和警示教育等活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范，自觉

4、做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。三、狠抓医疗质量与安全医疗，促平安和谐，不断推动医院各项工作的发展医院通过推行“三级甲等”医院标准，结合曲靖市乡镇卫生院等级评价考核意见，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：1、进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程

5、、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长、副院长质量查房、院领导总值班、交接班制、首诊负责制、三查八对一注意制度、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.4、严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，执行医疗质量评价及病历考核制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安

6、全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。8、医院坚持“以人为本”的管理理念，2011年增加了对一线医护人员的工资倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理理念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。四、抓改革、促发展、激医院活力、实现社会效益、经济效益、物质文明、

7、精神文明、政治文明协调发展改革促发展，医院紧紧依靠发展这一主题，不断丰富各项改革内容,医院2004年全面实行竞聘上岗，择优聘用原则，实行绩效工资，通过六年的试点，积累了一定的经验，根据调研提成比例过高，职工危机意识不强这一实际，经过反复酝酿，取消保底，降低药品提成比例，增加设备占用费，进一步核算成本，档案工资再增加300元，提高护理待遇，充分兼顾了国家、集体、个人三者利益关系，让职工从改革中得到实惠。通过改革调动了工作的积极性，促进了服务态度，服务质量的转变，医院业务收入由2002年不到30万元，增加到332万元，增长了10倍。五、抓硬件设施建设，夯实发展基础、增强发展活力农村卫生基础设施严重

8、滞后与社会发展要求极不协调，卫生院缺乏住院病房及手术室，职工住房紧张，常规手术难以开展，通过多方协调，征地15亩，投资128610元，卫生院综合楼已列项建设，并于2006年8月底完工验收，并投入使用，建筑面积2210平方米，总投资230万元。投资10万元建盖围墙、投资50万元建盖餐厅及装修门诊楼及硬化卫生院路面，投入10万元对9家卫生所实行统一图纸建盖及改建。投资4万元开通职工医疗保险联网，做到职工刷卡就医。采用租借、分期付款等办法，投资近UO万元，先后购置了50OmAX光机、B超、心电图血球、血疑仪、半自动生化分析仪、麻醉机、呼吸机、心电监护仪、牙科综合治疗仪、手术床、无影灯、电刀、婴儿温箱

9、、空调、自动洗片机、救护车、骨科设备等各种设备，投资10万元购置办公设备，2011年投资2.5万元成立护理部，建设护士工作站，投资10万元新建卫生厕所，投资10万元医院绿化美化，投资4万元购置微量注射泵、心电监护仪，各村卫生所由曲靖市卫生局统一配发冰箱、氧气瓶、高压消毒锅、治疗车、药柜、紫外线消毒推车、方盘、持针器、止血钳等共计10万元，累计投资500万元，累计欠债250万元，通过思想的大解放，医院带来了大发展，人民群众从发展中得到了医疗的最大实惠，农民群众看病难、看病贵正进一步得到改善。六、抓宣传，新型农村合作医疗工作成效明显务德镇党委政府对卫生工作高度重视,2003年6月启动新农合以来,镇

10、党委政府每年均召开卫生工作专题会议，研究新农合及全镇卫生工作,加强对新农合工作的领导，加大投入，组建机构，明确职责及分工，并建立了一套行之有效的管理制度。成立了务德镇新农合监管委员会和合作医疗管理委员会，下设办公室在卫生院，办公室人员无编制，由卫生院人员组成，各村成立了新农合领导小组，明确职责及分工，每年组织市乡两级人大代表对我镇新农合进行视察督察，卫生所实行集体办医，独立核算，自主经营，自负盈亏，村办乡管，按照“六统一”实行乡村一体化管理（统一岗位制度及职责、统一财务管理、统一药品配送及价格、统一新农合减免及药价公示、统一效益核算及核定村医报酬），门诊减免及住院补偿实行按月公示，接受群众监督

11、，对村卫生所的财务实行所帐院管，半年一清点，一月一结清制度，卫生院实行财务系统电算化，做到新农合费用一日清单制。乡村两级医疗机构严格实行宣威市人民政府关于印发宣威市2011年新型农村合作医疗工作实施办法（试行）的通知，做到持证现场减免、现场登记，严格按比例减免报销，住院补偿及药价公式到村到组，做到合作医疗证、处方、台帐三证统一，卫生院成立一个督查组，每月一次定期或不定期到各门诊及各卫生所督查新农合减免情况，对发现的问题及时发现及时处理，通过以上举措，乡村一体越来越规范.于2003年6月启动新农合以来，以“六统一”为主的乡村一体化管理进一步完善，村医管理及整体素质得到提高，人民群众从新农合各项补

12、偿中得到实惠，农民群众看病难、看病贵和因病致贫、因病返贫的问题得到缓解，崩溃数年的农村卫生网底得到重新修复，为全镇经济社会发展做出了积极的贡献,2011年新型农村合作医疗参合人数43826人，参合率95%,2011年1-6门诊减免62292人次，门诊减免436006.11元，住院补偿794人次，住院补偿1020686.80元，累计门诊住院补偿1456692.91元，由于近八年的试点，受益群众进一步扩大，群众参合的积极性高，未出现代垫代缴参合资金及超范围参合情况。七、抓疾病预防控制及妇幼卫生等工作，促进社会和谐稳定。公共卫生工作是农村卫生工作的重点，卫生院站在对人民群众高度负责的精神，与构建和谐

13、社会为指导全面抓好计划免疫、妇幼保健、公共卫生、传染病防治、卫生监督等各项工作。(I)计划免疫。计划免疫工作是我国预防控制传染病的重要手段。20年在工作经费严重不足，村级队伍极不稳定，冷链设备难以补充更新，村医报酬低的情况下，乡村两级认识到位，克服困难，上下联动，认真抓好计划免疫，整个计划免疫工作关键在落实在一个“实”字上，除了疫苗运转时要求卫生院防保组人员到所挂片区的防疫进行督导外，领导高度重视，定期与不定期带领防保组全体成员到各村对计划免疫、妇幼卫生、传染病防治、新农合进行全面的检查督察。有力地促进各项工作的落实，全镇基础疫苗运转共五次，其中卡介苗接种率97.8%,糖丸接种率98.6%,百

14、白破三联接种率98.1%,乙肝疫苗93.现(其中乙肝及时接种率70.4%),乙脑接种率93.1%,流脑接种率96.4%,麻风疫苗接种率97.3%,五苗覆盖率为97.3%；强化免疫方面，糖丸强化率98.3%,精百白破94.0%,白破二联接种率94.9%,乙脑强化率68.7%,麻腮1.52岁接种率95.5%,甲肝疫苗接种率100%,流脑A+C接种率87.3%。9月份开展了麻疹强化免疫活动，强化免疫率96.52%；11月份对96年、97年、98年出生的儿童进行乙肝疫苗第一、二、三针查漏补种，接种率98.38%o(2)传染病、地方病及艾滋病防治全面加强按照重点地段重点防控，重点疫病重点防治，重点人群重

15、点保护的要求抓好传染病的防治工作，全年共完成疫情分旬报告和零病例报告及鼠疫三报等各项工作。到目前为止，全镇未出现重大的疫情情况(3)结核病防治工作年初对各村下达结核病任务完成指标，并签订目标责任书实行奖惩，对可疑结核病人进行筛查，共组织了46位可疑患者进行免费筛查，筛查出结核病人2人，茨嘎村和新华各1人。对结核病人进行全程督导，做到乡村病人三见面三落实，对可疑结核病人进行转诊，转诊率达100沆(4)公共卫生方面已按时上报公共卫生各类信息报表并全面启动辖区内中小学生健康体检及乙肝表面抗原测定工作，共体检6429人，并作出体检监测评价，对全镇镇村干部进行体健康体检，共体检165人。(5)妇幼卫生工

16、作妇幼卫生工作是关乎广大妇女儿童健康的一项基础性工作，卫生院防保组认真抓好了两个系统管理及孕产妇的产前检查及产后防视等工作，截止现在我镇共出生879个儿童，其中产后访视率99.2%以上，共筛出高危孕产妇181人，高危妊娠管理率达100%,高危孕产妇住院分娩率达100%,筛出5岁以下高危儿童461人，管理461人，管理率达100%o住院分娩265人，降消补助250人。0-6岁儿童保健覆盖率83.5%,3岁以下儿童系统管理率达92%,孕产妇保健覆盖率99.7%,建卡率达99.7%,孕产妇系统管理率达92.3%,新法接生率100%。(6)、医疗业务工作按要求认真完成医疗业务工作，有门诊病人和住院病人登记本，项目齐全，传染病及时登记，及时上报。严格执行值班、交接班制度，认真书写交班报告。建立病历自查评分制度，住院病人病历书写达100%,合格病历达98虬建立处方自查评分制度，门诊处方书写合格率达90机