2023关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的交流发言材料15篇(最新精选).docx

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1、关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的交流发言材料通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习,本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作,出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立”，讲理论、摆事实

2、、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作

3、中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚,大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言作为一名法官，我们要在日常工作、生活中贯彻落实五大”要求、“六破六立”，做到以下几点：一、是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工

4、作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位,加强对法律业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结反思，形成经验，丰富知识，创新工作方式方法；认真研读各项工作部署，推动“案件质量建设年”走深走实。三、是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心,强化公仆意识，厚植为民情怀。四、是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研，围绕办案质效精准发力，努力实现案件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风，要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严守清正廉

5、洁，自觉用职业道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。“五大要求和“六破六立”学习研讨心得交流材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。从一定意义上讲，地区之间发展水平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。当前，我市党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自身能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增长才干、补齐短板，拉升标杆、创新创优，在千头万绪的工作中抓住关键，不断增强推动高质量发展本领、服

6、务群众本领、防范化解风险本领，靠谱干事、努力成事，为实现绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质量发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。赶超发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，尤需广大党员干部不断学习掌握知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上发展的需要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方法、工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助力绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念，把工作当事业、把事业当学问，成为各项工作的行家里手。要坚决做到

7、对标对表，贯彻执行中央决策、省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付，一抓到底，推深做实工业项目“积树成林”“老树发新干。农业特色产业提档升级“138+N”和农业提质增效“6969”，城市建设“畅强补”等工程，持续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”，奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工程:推动全市经济社会发展提质增效，加快实现在现代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群众的本领。“人民群众的事再小也是大事”，党的根本宗旨是为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻强化服务意识，把群众满意度作为工作的根本落脚点，关注群众最关心的

8、现实问题，科学合理地改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责，为群众解决难题。全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大讨论为契机，拓展诉求收集、分类转化落实机制，用好“重畅决”+民声呼应工作机制，深化群众公共利益诉求转化机制，用心用情、及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治理，推广“一合两联“和“无事找书记”经验，深入开展“无越级访乡镇（街道）”创建，不断完善“党建+信访”机制，推动诉求解决、矛盾处置和问题化解向基层延伸。要坚持尽力而为、量力而行，不断保障和改善民生，着力解决群众关切的岗位、学位、车位、床位、厕位等急难愁盼问题。要进一步优化为民办实事、为企优环境工作，着力提升办事效率和服务

9、水平，为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而知者避危于无形各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸安行动”,分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情引导,持续营造和谐稳定社会氛围。当前，要全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗

10、大旱、救大灾,加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提供有力保障。“五大要求和“六破六立”活动自查报告研讨剖析对照检查发言近日，市委在全市发起围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论活动，吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重大使命，组织部

11、门用好一个人就能带活一个班子，建好一个组织就能夯实一个战斗堡垒，培养发展一名党员就能树立一面旗帜，引进培养一名人才就能为高质量发展增添一份动力。因此，组织部门要带头在解放思想中谋发展、求突破、开新局，引领和带动全体党员干部人才解放思想、改革创新，为加快建设皖豫边界中部崛起示范区，奋力开创现代化幸福建设新局面提供坚强组织保证。一、以思想破冰引领基层组织建设，全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度，直接关系到党的建设全局，关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势，跳出组织部门审视和研究组织工作，始终把组织工作置于全区工作

12、大局中来思考、来把握、来推动，努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对接、深度融合。在农村层面,要坚持党建引领乡村振兴，抓牢农村党组织“示范创争”行动，实施村级集体经济”整区推进“三年行动计划，加快党建引领信用村建设进度，促进农业增效、农民增收。在城市层面，要坚持党建引领社区治理，纵深推进“皖美红色物业”建设，加快打造社区“幸福邻里”和小区“居民之家”，切实提升居民获得感、幸福感。在机关事业单位层面，要持续推进“一支部一品牌”创建工作，强化公立医院、中小学校等单位党建实效，推动机关党建与中心工作深度融合。在非公层面，要坚持党建赋能优化营商环境，发挥党建工作指导站和党建工作指导员作用，推深做实“

13、红色菜单”问题领办，持续推动党建与生产经营互融共进Q二、以思想破冰引领干部担当作为，有效激发干事活力推进思想大解放，引领高质量发展，要靠各级干部来领导、来组织、来推动，解放思想的关键在于激发各级党员干部干事创业的精气神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念，突出政治标准和新时代好干部标准，牢固树立凭实绩用干部、凭素质用干部、凭作风用干部的正确导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇，选派干部到沪苏浙和合肥市“拜师学艺”，充分汲取先进经验，开拓思路视野，不断提高干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，确保

14、优者上、庸者下，激励干部履职尽责。要用足用活公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升政策,畅通晋升通道，有效调动干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和澄清保护机制，让干部放下包袱轻装上阵，在推动高质量发展中展现新担当、新作为、新状态。三、以思想破冰引领人才引育工作，着力锻造发展引擎解放思想的目的在于推动高质量发展，习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，人才是科技创新的最关键因素，决定着发展的进程和力量。组织部门必须紧扣发展“第一要务:树牢人才“第一资源”意识，通过解放思想、改革创新营造良好的人才发展环境，为全区经济社会高质量发展提供智力支撑和人才保障。

15、要围绕“百年家居、千亿化工”主导产业针对性地引进和培养急需紧缺人才,推动人才与产业互融、与项目互接，实现以产聚才、以才兴产。要用好X区人才协会、“鸿雁回归”等平台，通过“以才引才”“柔性引才”“政录企用”等新机制，加大创业创新人才、技能技工人才、乡村振兴人才、教育医疗人才等人才引进培育力度，构建覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。要持续深化人才发展体制机制改革，在住房保障、子女就学、家属随迁、医疗保障等方面为广大人才提供更加优质的服务，积极营造近悦远来的良好人才生态。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得体会及研讨发言就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力

16、大提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一、是在政治理论学习上，要时刻不能松懈。法院既是政治性很强的业务机关，又是业务性很强的政治机关，要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。二、是在工作作风转变上，要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率”这个主题，坚持为大局服务、为人民司法，以今年开展的“案件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作中存在的短板不足，认真分析研判，着力解决审判质量相对不高的问题。三、是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部，在党风廉政建设上不能有半点松懈，要始终绷紧廉洁这根弦，抓好每次警示教育学习，扎牢制度的笼子，看好关键环节的监督，让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心,切实做到拒腐防变！2023年有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大