2023年全国组织工作会议精神学习心得体会（共10篇）.docx

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1、2023年全国组织工作会议精神学习心得体会（共10篇）目录篇一、2023年全国组织工作会议精神学习心得体会2篇二、2023学习全国组织工作会议精神心得体会研讨发言.4篇三、2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料.6篇四、学习贯彻对党的建设和全国组织工作作出重要指示心得体会研讨发言材料8篇五、学习全国组织工作会议精神发言心得体会10篇六、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨12篇七、学习贯彻对党的建设和全国组织工作作出重要指示心得体会研讨发言材料14篇八、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨16篇九、贯彻落实全国组织工作会议精神个人心得体会18篇十、学习全国组织工作会议

2、精神发言心得体会20篇一、2023年全国组织工作会议精神学习心得体会近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示,全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。组织部门要当好“伯乐”，扎实做好选贤任能、育才聚才各项工作，选育好年轻干部中的“千里马”，让他们在全面建设社会主义现代化国家新征程上展其骥足。以“政治导向”精选“千里马”。一盘棋局之中，“车马炮”各展其长，但唯有“将帅”坐镇中军才可博弈取胜。万物得其本者生，百事得其道者成，党中央的掌舵引航是奔向复兴彼岸的必要条件，要把政治标准放在选拔任用干部“咽喉”位置。在做深做实政治素质考察方向上下功夫，透过现象看本

3、质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里。量化细化政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律为看得见摸得着的具体指标与情形。运用日常调研走访、群众同事看法等手段，通过急难险重看担当、重大选择看立场等方法，实现对干部的科学评价和精准“画像把增强四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部筛选出来，让“听党话、跟党走”的干部登上舞台中央。循“严管厚爱”引导“千里马”人非圣贤，孰能无过”，“扶稳车头”才能行稳致远。要加强干部的全方位监督，把八小时内外的管理贯通起来，综合发挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力。坚持抓早抓小、防微杜

4、渐，对出现的苗头性、倾向性问题及时敲打警钟，多咬耳扯袖、红脸出汗。引导年轻干部常惮“思想尘”，亮起“警示灯”，做到心有所戒、行有所止。同时采取个性化、温情式教育方式，减轻年轻干部心理压力。要营造有利于奋斗的良好环境,着力消除干事创业负面因素，对待失误绝不“一棍子打死，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，当好干事创业者的坚强后盾，解掉“绊马索”、卸掉“重包袱”让千里马“轻装上阵二用“滴灌之功”培育“千里马二素质培养非朝夕之功，要积极为年轻干部成长成才过程“搭把手策之以其道，食之尽其材，而后“千里马”才可“行千里组工部门要及时掌握干部工作情况，围绕工作重点设置“优质课程。有针对性地补短板

5、、强弱项。加大在急难险重任务中选拔年轻干部力度，树立起注重基层、崇尚实干的鲜明导向。通过选派年轻干部到镇村基层一线多当“外来客”，参加乡村振兴、征地拆迁等重点工作，不断增益对“土办法”“老把式”去伪存真、去糟留精的能力，从而让工作方法既接地气、又有实效。落实“导师制度”，组织“老先进,，“老典型,，有针对性地帮带年轻同志持续“追肥。练就学用真刀真枪真功夫。下“激励功夫”善用“千里马二世有伯乐，然后有千里马。古人云：“为官择人者治，为人择官者乱J组工部门要当好“伯乐”，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。做好人才和职位的“连线题”，要什么、缺什么人就选什么、用什么干部Q要破除论资排辈、平衡照顾、求

6、全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用。握紧干部能上能下的准绳，把躺平者调下去，为“实干者搭梯子，让做样子、混日子、要位子的“官油子”失去市场。要注重发挥榜样引领作用，及时总结宣传先进人物事迹，让干部对照找差距、努力有方向。”善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。若每一匹千里马一都能用尽其能，党的事业必然“春潮拍案千帆进”。篇二、2023学习全国组织工作会议精神心得体会研讨发言6月28-29日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。治国经邦，人才为急。各地各部门党员干部要坚持党管人才的原则，把握专、精、特、新“四字诀”，持之以恒做好

7、人才“引育用惠”工作，形成人才集聚“强磁场”，用一流的“方程式”解出促进人才发展从“引凤来栖”迈向“引凤常栖”的最优解，为党和国家事业高质量发展提供强大人才支撑。搭建舞台提能砺为，专注专业打造育才“快车道”。君子履正道，秉志宜专攻。专业化能力不仅是各级组织人事部门选人用人的重要遵循，更是各级党员干部加强自身修养、提高执政本领的指路明灯。在关于人才的各类问题当中，引才为“枝”，育才为“根二用专业化能力灌溉滋养，根系茁壮才能枝繁叶茂。人才的培养是个长期系统的过程，在培育人才成长“沃土”的同时，也要加快打造人才培养的“快车道二重视人才的个性化、差异化特质，践行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培

8、育理念；根据人才的实际需求，灵活优化资源配置，创新人才培养模式；注重人才培养“橘生淮南”效应，既培养“高精尖”紧缺型人才，又培养“接地气”实用型人才，形成“体制顺、机制活、人才聚、事业兴”的良好局面。筑巢引凤借智登高，精细精心形成引才“磁力场”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。人才赛道上的竞争伴随着时间的推移愈发激烈，育才需要周期，想要真正“聚天下英才而用之”，便需栽下“梧桐树”，引来“金凤凰二坚持深化人才体制机制改革，在人才吸纳、引进上破常规、立新标，破除唯身份、唯职称、唯学历的引才条件,让人才“纷至沓来”，还要倾力挖掘本土人才，摒弃“外来的和尚会念经”的片面思想，牵紧手中的“风筝线”，加大

9、回引在外本地人才的力度，使各类人才活力竞相迸发。同时精心打造当地特色产业，大力发展优势项目，用心提升服务水平，让人才感受到真真实实的诚意和海纳百川的胸襟，加速形成人才“虹吸效应”，促进“招引人才”和“吸引人才”齐头并进，真正实现“不拘一格降人才”量体裁衣有的放矢，特创特色搭筑用才“练兵场工人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。人才工作的“源头活水”，在于用人才所长、激人才活力，而用好用活人才的关键，在于有的放矢为人才搭建能够发挥个人所长的“练兵场二立足本地发展特色和优势，加大对人才的关心关爱力度，积极推出支持人才创新创业的政策“大礼包”，激励人才扎根成长；营造“鼓励创新、宽容失败”

10、的良好氛围，竭尽所能地为优秀人才营造轻松自在的工作环境,让千里马卸下包袱轻装上阵、竞相奔腾；动态观测评估人才成长现状，及时跟进、调整岗位安排及薪资待遇，切实解决本土人才“后劲不足”、引进人才“水土不服”等问题，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，做到人尽其才、才尽其用。创新机制释放动能，新造新颖荡活惠才“春水池二良禽择木而栖，良驹期乎千里0哪里的政策好、前景好、服务好，人才就流向哪里。想要真正留住人才，需要“硬实力”和“软环境”双轮驱动，对于地方而言，就是要考虑把优势产业的长板做长，补齐优惠政策的短板，让人才全情付出、收获满满。提前谋划部署，在工作上要落实“外来引才”与“本地育才”拥有相同机

11、遇和待遇，克服人为因素造成的有违公平正义的现象；完善评价标准，多方位全要素开展人才评价工作，着重考察人才工作实际，打破“隐形门槛”；强化生活关心，创新“店小二”“个性化”式的人才服务机制，在生活上积极帮助人才解决子女就学、安居住房、医疗帮扶等实际问题，稳定人才大后方,形成才不忧所居的良好氛围，确保人才工作“一池春水”始终荡起涟漪。年轻干部是事业薪火相传、接续发展的承载者，是“中国梦”的追梦、寻梦、圆梦者。篇三、2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示强调，不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引

12、领伟大社会革命,推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。办好中国的事，关键在党。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、举旗定向，引领党的建设和组织工作取得突破性进展和标志性成果。阔步复兴新征程，各级党组织要准确把握新时代组织工作的新阶段、新任务、新要求，把组织工作嵌入到中心工作各环节、贯穿到发展大局全过程，以高质量组织工作护航高质量发展。高质量要有高站位。政治属性是党组织的根本属性。必须始终坚持“党的组织路线服务党的政治路线”这一总要求，紧扣重点、着眼大局，深度融合思想政治工作与党的建设，确保党始终成为实

13、现伟大梦想、引领伟大事业、进行伟大斗争的坚强领导核心。俗话说，基础不牢，地动山摇，没有坚定的理想信念就如随风柳絮，飘摇无所依。高站位当有高觉悟，各级党组织要将政治思想教育放在更加突出的位置，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、锤炼党性、淬炼灵魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；高站位当有严规矩，要全方位做好干部政治“体检”，严明政治纪律和政治规矩，常态长效做好“警钟长鸣”“利剑高悬”，确保干部人生之船不偏航、不触礁，以更纯粹的情感投入到社会主义建设中。高质量要有高服务。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。组织工作必须

14、围绕人民、服务人民、造福人民,确保群众的需求在哪里，党的阵地就覆盖到哪里，党的服务就延伸到哪里，切实做到以服务换笑容。高服务当有“零距离”，要激活各领域基层组织“神经末梢”，建强党在各领域的战斗堡垒，着力在“组织网”“服务网”“互联网”上下功夫，不断建强“战斗队伍”、夯实“群众高地”、普及“现代技术”，更加务实、高效、准确的处理好群众“急难愁盼”问题；高服务当有“低负担”,要帮助基层组织甩掉冗杂繁重的“事务负担”，让基层干部从“文山会海”中解放出来，有更多的精力和时间投入到为群众解难题、办实事上；高服务要有“路线图”，“上面千条线，下面一根针”，明晰方位才能找准方向，要从中央部署出发，结合地方

15、实际，制定好“长计划、短安排”，让组织工作的“实线”与群众幸福感“径直相连”。高质量要有高标准。“精益求精”是“建立新功”的“密钥”。组织工作量大面宽，具有很强的政策性、原则性、程序性，方方面面皆有其“门道”，容不得半点马虎，必须严谨认真、追求极致，将高标准贯彻组织工作始终。高标准当有“高要求”，要严把选人用人“入口关”，以锐利眼光识别真伪，做到全方位、多角度、立体式考准干部，致力于从重大斗争一线、艰苦边远一线、急难险重一线识别选拔干部,坚决剔除躺平摆烂、道德缺失的“毒瘤”，锻造出结构合理、素质优良、可堪大用的高素质专业化干部队伍；高标准当有“好作风。要大力弘扬务实之风、清廉之风、俭朴之风，推

16、动全面从严治党向纵深推进，坚持以自我革命、自我净化解决党风突出问题，营造风清气正的政治环境；高标准当有“新业绩”，要建立健全容错纠错机制，为敢干事、善作为的人才撑腰鼓劲，鼓励党员干部突破思维定式和经验主义束缚，发扬首创精神，创造百花齐放的生动局面。篇四、学习贯彻对党的建设和全国组织工作作出重要指示心得体会研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。使命催征正当时，青春筑梦斗志扬。作为年轻组工干部，要坚定不移听党话，沉下心来干工作，心无旁鹫钻业务，做到“心中有党”“眼里有活”“手上有招”，以“满血状态”勇做强国复兴的排头兵。年轻组工干部要做到“心中有党”。“岂不畏艰险，所凭在忠诚作为年轻组工干部，旗帜鲜明讲政治是“第一位”的。要坚持用党的创新理论武装头脑，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,炼就共产党人的“钢筋铁骨”，铸牢