企业员工劳务协议.docx

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1、企业员工劳务愤议2023企业员工劳务愤议正文内容招聘方（简称甲方）：地址：受聘方（简称乙方）：身份证号：地址：甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经愤商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、劳务期限合同期限为个月，从年月日起至年月日止。二、试用期限试用期限为个月，即从年月日起至年月日止。三、工作职务甲方聘请乙方担任职务。四、工作时间双方的定，一周工作时间为天，星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。五、劳务费1、乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动

2、态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。2、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。3、劳务费于每月日甲方委16银行转账到乙方账户上。六、生活福利待遇1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。3、特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。七、乙方权利义务1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领

3、导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保瞪完成规定的各项任务。八、甲方权利义务1、甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。2、甲方要按合同的的定给予合乎安全的工作环境，要按时支付劳务费。九、劳务合同变更1、发生下列情况之一者，允言午变更劳务合同：(1)经甲乙双方1商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；(2)订立劳务合同所依据

4、的法律规定已经修改；(3)由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；(4)由于不可抗力或由于一方常事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：(1)发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；(2)因工作需要而进行的临时动(单位内工种之间，机构之间)；(3)发生不超过一个月时间的短期停工；(4)甲方依法重新任命、动、换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。十、违约责任1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金o2、甲方

5、违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元。4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。十一、附和J1、本合同自双方签字后生效。2、本合同正本一式份，甲乙双方各执份，报主管机关，合同签订地劳动合同管理机关留存一份。3、因本合同的履行发生争议，双方愤商解决，愤商不成的，双方均可向合同履行地的仲裁机构申I1仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。4、合同执行中如有未尽事宜，须经双方愤商，愤商一致可作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同履行地：签订时间：年月日乙方：联系方式：合同履行地：签订时间：年月日企业员工劳务1议.docx企业员工劳务愤议正文内容结束。