公司企业党建工作制度九篇.docx

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1、公司企业党建工作制度九篇公司企业党建工作制度1（一）在提高认识，统一思想上进一步深化。国有企业各级党组织必须从政治的高度来认识发挥党组织政治核心作用的重要性、必要性和紧迫性，把思想认识统一到中央、省、市党委的要求上来，统一到企业经营和改革发展的需要中来，以改革的精神加强和改进党对企业的领导，创新国有企业党的工作机制，推进国有企业科学发展。（二）在完善机制、健全制度上进一步探索。一是要按照现代企业制度要求，尽快健全公司内部法人治理结构，逐步完善董事会、监事会、经理层决策制约机制，深入推进党政领导“交叉任职、双向进入“，为企业党组织参与重大问题决策提供制度保证。二是出台加强国有企业党建工作的意见，

2、进一步明确企业党组织参与重大问题决策的范围、程序和渠道，特别是对改制过程中的企业党组织的职责任务进行具体规定，保证企业党组织在改制过程中，发挥好政治核心作用。三是进一步健全和完善企业内部党建工作的各项制度和机制，特别是党政领导在重大问题上的沟通制度、党政领导联席会议制度等。明确规定未经党组织讨论或党组织未形成决议的决策方案暂缓决策或不予决策，保证决策的科学性和准确性。（三）在改进党组织的活动内容和方式上进一步创新。在活动内容上要坚持有效性和现实性的统一，把党的组织生活与企业中心工作更紧密结合起来，不断创新党组织活动载体，把思想政治工作与企业文化建设相结合，在企业改革发展中进一步树立起党组织在广

3、大干部职工中的威信；在活动方式上要坚持原则性和灵活性的统一，把更多的现代化教育手段与科技手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。（四）在企业干部、党员队伍建设上进一步努力。企业党组织要把党管干部、党管人才原则与市场化配置人才机制有机结合。在确定用人标准、推荐人选、组织考察、完善评价体系、加强监督管理等方面有所作为。落实企业重要经营管理人员的任免必须经组织人事部门考察，党委研究提出意见建议，董事会和经营管理者依法行使用人权的要求。要高度重视政工队伍建设和党员队伍建设，选拔懂政治、会管理、能干事的党员来担任政工干部。要抓好一线岗位党员的培养，把政治合格、业务过硬、年富力强的业务能手、技术人

4、才发展成为党员。公司企业党建工作制度2一、主要任务巴中市城市建设投资有限公司（以下简称为城投公司）党组织的主要任务是:1 .宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的党员、管理人员和职工，努力完成各项工作任务。2 .组织党员、管理人员和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和党的十八大重要思想，学习党章和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本公司学习和贯彻落实的计划、安排和措施。3 .坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作，加强管理监督

5、的力度，为城投公司各项工作顺利开展提供组织保障。4 .做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作；讨论接收新党员及预备党员的转正；讨论决定对党员的表彰和处分。5 .密切联系群众，经常听取党员和群众对城投公司党组织工作的意见和建议；了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难。6 .加强对党员的教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感；鼓励正气，抵制歪风邪气，营造求真实务、真抓实干的良好工作作风。7 .公司党组织要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。8 .完成上级党组织交给的任务。

6、二、工作职责（-）党支部工作职责1贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定。2 .做好党员的教育和管理，搞好党支部的自身建设。3 .处理好党支部的日常事务，按期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4 .按照管理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、推荐、监督等工作。5 ,参与研究决定本单位改革发展、经营管理、创建平安、构建和谐等工作及其他重大问题。6 .开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。7 .领导工会、共青团、妇联等群团组织的工作，充分发挥其作用。（二）党支部书记、副书记职责党支部书记是党支部的主要负责人，在党支部的集体领导下，按照党员大会、党支部

7、委员会的决议、决定，主持党支部的全面工作。副书记协助书记工作，书记不在时，由副书记主持日常工作。1负责召集党支部委员会和全体党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。8 .积极开展经常性的思想政治工作，深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态，发现问题及时解决。9 .检查督促党支部工作计划或决议的执行情况和查处出现的新问题，按期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。10 经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，负责

8、协调党、政、工、青、妇的关系，调动各方面的积极性。11 搞好党支部班子建设，抓好党支部委员自身的学习，按时召开民主生活会，增进团结，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。12 检查党员执行党章、准则、条例等情况。（三）支部班子成员职责党支部班子成员在党支部的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自的职责。1纪检委员职责在党支部领导下，负责支部的党风廉政建设工作。其主要职责：做好上级党委、纪委及公司支部重大决策的贯彻落实和检查监督工作。做好公司纪检监察、内审工作，加强对监事会成员指导监督。对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。密切联

9、系职工，倾听职工对党支部及党员、公司管理人员的意见和建议，及时掌握职工的思想情况。监督检查党支部民主生活会和组织生活会制度及党员参加党的组织生活会的情况。负责检查党员和全体职工违反党纪政纪的问题，并调查处理。协助上级纪委做好本公司党员和职工违纪案件的查处工作。考察了解受处理党员和职工改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。监督检查各项规章制度的落实情况。维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向党支部领导汇报。定期和不定期向公司党支部汇报和反映本单位党员、职工党风政纪执行情况。指导各子公司行风建设、廉洁从企、依法治企的年度计划的制定及落实。做好支部安排的临时性工作。2组

10、织委员职责负责党支部的组织工作。其主要职责:了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的建立和调整意见。会同宣传委员提出组织生活开展计划和实施。适时做好党支部换届改选补选支部委员的准备工作。了解和掌握党员的思想状况，会同纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。收集和整理党员的模范事迹材料，向党支部提出表扬和奖励建议。了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展预备党员的意见。做好预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作。认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系。收缴党费，定期向党员公

11、布党费收缴情况。做好党员和党组织的统计工作。做好支部安排的临时性工作。3宣传委员职责负责党支部宣传工作。其主要职责是：根据党内外职工的思想动态，提出思想政治教育的计划和建议。结合公司实际情况，采取多种形式，做好对内对外宣传工作，加强企业文化建设。负责拟定公司学习培训计划，会同组织委员加以实施。负责公司各项活动信息的整理、撰写、报送。协助群团组织积极开展健康向上的文体活动。负责公司各项先进创建活动的具体工作。负责公司战略发展及重大经营活动前期调研工作。负责办好公司“城投论坛”。做好支部安排的临时性工作。4,群工委员职责负责支部的党群、工、青、妇等工作。其主要职责：制订党支部群众工作计划和措施，并

12、负责监督检查落实。关心职工，经常深入职工中了解他们学习、工作、生活等情况，及时帮助他们解决存在的困难和问题；做好职工经常性的思想政治工作。健全工、青、妇等组织，指导群团组织加强思想政治教育和建立、健全各项规章制度；指导工、青、妇等组织积极开展各项工作。协调内外关系，确保良好的工作氛围和环境。完成党支部交办的其它工作。三、工作制度（-）集体领导制度要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，为了集中经验和智慧，增强团结，实现决策的科学化，党支部委员会在工作中坚决贯彻执行民主集中制的原则，坚持集体领导制度,凡属有关政策性、原则性等重大问题，都要由党支部委员会集体讨论决定。个人无权改变党支部委员会的集

13、体决定。个人如有不同意见允许保留，但必须服从和执行集体的决定，不得有任何与党支部委员会集体决定相违背的言行。如遇特殊情况,必须由个人做出决定时，事后要迅速向党支部委员会报告。党支部班子成员必须按照各自的分工范围，坚决执行党支部委员会的决议，并能积极主动、独立地处理好各自分管的工作。对分管的工作要敢于负责。对于在工作中发现的情况，可在党支部委员会内部提出讨论，但在没有重新做出决议以前,要维持原决议。（二）会议制度会议制度包括“三会一课”制度（即：定期召开党支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会议，按时上好党课）和党支部书记（党小组组长）联席会议制度、党政工团或党工团妇联席会议制度。开好以上会议

14、应注意抓住四个环节：一是会前要加强上下、左右沟通，确定内容、方法，通知参会人员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促检查议定内容；四是做好记录，向上级党组织汇报。1党员大会以党支部为单位由党支部书记召集，每年至少召开一次。其主要内容包括：听取党支部的工作报告；讨论通过党支部的工作计划和总结；讨论决定党支部的重大问题等。对需要立即讨论决定的问题党员大会亦可随时召开。2 .党支部委员会会议分别由党支部书记、副书记召集，每季度至少召开一次。主要安排部署本单位党建工作，研究讨论党支部职责范围内的有关问题。对需要立即研究的问题党支部委员会会议亦可随时召开。3 .党小组会议由

15、党小组组长召集，每月至少召开一次。组织党员学习；研究如何贯彻执行党支部决议和各项工作任务;党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。4 .党课以党支部为单位每年至少举办一次。党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。5 .党支部书记（党小组组长）联席会议分别由党支部、党小组召集，每季度至少召开一次。党支部书记联席会议听取各党小组汇报，交流、座谈、总结基层党组织建设工作的主要做法、主要成效、主要经验以及存在的困难、问题和下步打算，研究安排下步城投公司党支部工作；党小组组长联席会议听取各位党员汇报，分析党员干部思想，研究安排下步党员思想教育工作。6 .党政工团联席会和党工团妇联席会，根据工作需要召开,统一协调安排工作。（三）请示汇报制度1 .党支部应按时向市国资委党委汇报工作计划和工作总结。2 .党支部常规工作要定期请示汇报；紧急事件要及时请示汇报；重要问题要单独请示汇报；一般性事情要综合请示汇报。3 .党支部对于全局性的重要问题要经领导集体研究；对于涉及局部专题性的问题要向分管领导汇报。（四）党内思