学思想 强党性 重实践 建新功公司党委领导班子2023年主题教育民主生活会六个方面对照检查材料.docx

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1、学思想 强党性 重实践 建新功公司党委领导班子2023年主题教育民主生活会六个方面对照检查材料目录一、上年度民主生活会整改情况2二、查摆的主要问题2（-）理论学习方面（-）政治素质方面（三）能力本领方面（四）担当作为方面（五）工作作风方面（六）廉洁自律方面三、产生问题的原因分析5四、下步整改举措7根据集团公司党委关于在学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知 要求，*党委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的*大精神，聚焦“学思想、强党性、重实践、建 新功”总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、 以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、

2、深化认识，坚 持问题导向，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基 础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工 作作风、廉洁自律等6个方面和习近平总书记提出的12条 具体要求，深入查找存在的问题，剖析产生问题的根源，明 确下步努力方向。现将对照检查汇报如下。一、上年度民主生活会整改情况在2022年度民主生活会中，*党委班子查摆出问题* 项，按照制定的整改措施，坚持立行立改与长期坚持相结合， 目前问题已整改完成*项，其他*项需长期坚持、持续整改 提升。一是旗帜鲜明讲政治铸忠诚。扎实开展主题教育，及 时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精 神、学习党的*大精神，在学思践悟中坚

3、定理想信念。二是 全力以赴推进高质量发展。上半年各项生产经营指标均完成 任务，项目加快推进，安全生产持续稳定。三是用心用情惠 民意增福祉。员工薪酬体系进一步优化，*实践活动有序推 进，*等系列文体活动扎实开展，员工精神风貌蓬勃向上。二、查摆的主要问题（一）理论学习方面。一是在常学常新、真学真懂上有 差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的 *大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得不够透彻， 系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，对“国之大者” *等重要论述还没有完全做到真知深知、融会贯通。二是学 习的实践性上有差距。有时满足于就学习而学习，将学习成 果转化为实践应用不够，不能

4、把学习成果很好地融入工作实 践中。比如在学习运用*解决*高质量发展所面临的短板方 面，采取的行动措施仍较少。三是学习的重要性认识上有差 距。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上 升到解决自身理想信念宗旨的高度来认识，思想建设站位还 不够不高，重视程度还不够。（二）政治素质方面。一是锤炼提高“政治三力”不够 有力。党委班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有 待进一步锤炼，对国家政策、市场变化*业新要求从政治上 考量、研究的不够，结合自身职责定位进行思考、贯彻的能 力还不强。二是没有站位全局考虑问题。有时习惯于站位自 身角度思考问题，难以跳出思维圈层，还没把*工作完全上 升到*中去

5、思考、去谋划。三是决策执行上不够有力。在落 实中央方针政策和重大决策部署上，基层的执行力和落实力 不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。在 具体工作中，有时考虑的客观因素过多，导致虽对上级提出 的各项重大决策能够落实，但在完成时间、质量和效果上有 差距。四是党的领导融入公司治理还不够有效。党建指导业 务工作的导航作用发挥不够，基层党组织围绕生产经营发挥 作用缺乏创新举措和有效载体。（三）能力本领方面。一是全面、完整、准确贯彻新发 展理念，提升整体发展质效上仍需发力。*业务上拓展力度 不够，整体盈利能力仍不足，需进一步发力。二是激活发展 内生动力上有差距。*成效不显著，*项目等还未落

6、地见 效，.需进一步完善、丰富多式联运。三是应对风险挑战的 本领欠缺。发展不平衡不充分，核心竞争力不强，抗风险和 抵御市场变化能力弱，在危机中发现和抢抓发展机遇的本领 需进一步提升。（四）担当作为方面。一是改革创新的精气神不强劲。 与*发展新要求相比，在改革创新发展方面精气神还不够强 劲，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工 作上，存在工作按部就班，开拓创新少，就工作干工作多， 思路还不够活，格局还不够大。二是奋发进取攻坚精神有待 激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法，攻坚克难 的勇气和开拓进取的精神不足。在面临严峻的市场形势下， 局部还存在畏难、懈怠的情况，面对改革发展中存

7、在的突出 问题、明显短板，研究谋划得还不够深，“敢啃硬骨头”的 勇气还不够。三是强化管理打造一流上仍需发力。与*相比, 存在日常管理中标准不高、执行不快、流程不畅、落地不实 的问题。（五）工作作风方面。一是工作落实没有形成闭环。在 抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部 署在落实过程中跟得不紧、督得不严，导致部分上级安排及 党委议定事项落实不够到位。二是服务群众质量不高。在为 基层职工群众服务上还缺少积极性和主动性，对职工群众反 映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。关心关爱基层 职工的有效举措不多，有时只停留在慰问谈心上，整体服务 基层的程度不高、措施不实，需在*上狠下功夫。

8、三是开展 调研还不实。领导班子精力用于事务性工作较多，用于深入 基层、联系群众相对较少。在具体工作指导上，听汇报多一 些，深入生产一线较少，通过调研深入发现群众急难愁盼问 题，做得还不够到位。（六）廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”上存在薄 弱环节。班子成员不同程度上存在“重业务、轻党务”“重 部署、轻督导”的现象，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。 党委班子层层抓落实、层层传导压力不够。二是对党员干部 教育管理宽松软。严格要求干部职工执行中央八项规定精神 及其实施细则，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比 如对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题上 管理还不够严格。三是监督执纪力度

9、需进一步强化。主动发 现问题线索不多，指导权属单位党委运用“四种形态”不够 有力，例行谈话等“软”提醒多，组织处理、纪律处分等“硬” 问责少，问责利器作用没有充分发挥。三、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不够。反思集团党委班子存在的问 题，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习质量不够 高，学习不系统、不深入、不全面，常常是以用代学、现学 现用，用新思想新理论新观点分析解决问题的本领还不够， 对深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，心怀“国 之大者”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”等方面深 刻内涵理解不深，还没有做到内化于心外化于行，导致用科 学理论指导工作实践能力还需进一步加强

10、提高。（二）深入调查研究不够。面对繁多的日常工作和发展 难题，深入基层职工群众中开展调查研究不够，对党员干部 在改革发展中的需要和职工群众关心的问题了解不够深，对 层出不穷的新情况新态势反应不够敏锐，对形势发展变化提 出的新要求新挑战应对不够得力，对企业面临的市场考验的 新课题调查研究不够充分。（三）解放思想创新不够。面对发展的新形势，能不断 更新知识，学习理论，但在企业改革、高质量发展中，还存 在面对纷繁复杂的形势变化解放思想不够、创新意识不足等 问题，不能完全从旧有的、习惯性的思维模式中走出来，以 主动适应变化需要，导致在企业管理、生产运营*等方面创 新力度不够，与*要求仍存在差距。（四）

11、全面从严管党治党不够严格。在工作中，虽然把 全面从严治党与*工作进行同谋划、共部署，但把纪律挺在 前面的自觉性、主动性还不够坚决，对党员干部执行廉洁自 律准则等方面提的要求多，但在如何增强他们的纪律规矩意 识、增强防腐拒变能力方面思考的不多、拿出的办法还不够 创新，没有把制度治本、思想治根与治标结合起来。四、下步整改举措（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。一是抓 住“学通、弄懂、做实”三个关键词，坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握好正确政治方向， 向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央 各项决策部署看齐，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署， 进一步增强“

12、四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两 个维护”。二是强化学用结合，深入学习习近平总书记关于 国有企业改革发展和党的建设重要论述，把理论学习与工作 实践结合起来，坚持学以致用、知行合一，把学习成果与工 作实际结合起来，自觉做新发展理念的落实者和贯彻者。三 是坚持以上率下，引导广大党员干部职工筑牢信仰之基、补 足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力，不断创新工作思路、研究发展良策。（二）持之以恒树牢宗旨意识，转变工作作风。一是始 终把人民利益放在最高位置，牢固树立为人民服务根本宗 旨，坚持“从群众中来，到群众中去“，扑下身子“接地气 深入基层，到职工群众生活最

13、困难、意见最集中、工作难开 展的一线调查研究，把党的宗旨深深根植于思想、落实于行 动，解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。二是弘 扬求真务实的作风，坚持问题导向，清单式解决，在解决问 题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措 施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一 件抓到底，一以贯之地坚持下去。（三）持之以恒全面深化改革，强化担当之责。牢记责 任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定 式，推动视野格局、理念思维、工作方法全面适应*发展要 求。一是进一步统筹推进改革，盘活各类资源，全面提升发 展质量和效益。二是强化创新、科技赋能，大力推进*应用 推广，

14、依托*,搭建数据中心，推动实现*。三是坚持强基 固本，用好*载体，持续提升全员专业技能和综合素养。深 化对标一流，不断提升自身硬指标及软实力。（四）持之以恒坚持“业绩为王”，科学谋划经营。一 是聚力*,大力培育*,全力打造*;持续推进*,打造；持续 开展服务提升攻坚行动，全面提升客户满意度。二是聚焦， 积极发挥*中关键节点作用，持续深化与融合发展，。三是 紧抓项目投资之要，加强招商引资，通过投资建设全面提 升*带动力。加快推进在建续建项目建设进度，全面完成年 度建设任务。（五）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。一是充分发 挥全面从严治党引领保障作用，压紧压实全面从严治党主体 责任，严格落实“一岗双责”，把党委班子锻造得更加坚强 有力。二是严格落实意识形态工作责任制，密切关注重要时 间节点舆情，加大新闻宣传力度，守正创新讲好*故事。三 是严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持把加强党 的领导和完善公司治理相统一，完善“双向进入、交叉任职” 领导体制，把党的领导融入公司治理各环节。四是坚持“三 不腐”一体推进，持之以恒落实中央八项规定及实施细则精 神，持续整治职工群众身边腐败和不正之风，保障职工群众 合法权益。