审计局党组专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、审计局党组专题民主生活会对照检查材料按照市委要求，市审计局党组对照此次民主生活会主题, 深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二 十大精神，广泛征求了意见建议。一把手对副职、班子成员 之间、分管领导对科室之间严肃开展了谈心谈话，紧紧围绕 “六个带头。进行了认真查摆,深入查找领导班子存在的问 题及不足，深刻剖析问题产生原因，提出整改落实的思路和 措施，现对照检查如下：一、存在的问题(-)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。一是理想信念不够坚定。个别党组成员对学习的重要 性认识不到位、不充分，重业务、轻学习，致使一些好的思

2、维、新的理论没有入心入脑，理论指导实践、解决实际问题 的能力不强。二是纪律规矩不够严格。个别党组成员虽然能 做到不触底线、不越红线，但有时也偶尔会出现松懈现象， 政治纪律意识有所放松，自我监督和自我约束的强度还不够。 三是担当作为不够大胆。个别党组成员认为只要自己的本职 工作做好了就行，对一些不合理地方，虽然自己有想改变的 思想，但存在畏难思想，不敢大胆的担当面对，选择不去面 对。（-）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。党组对理论学习较为重视，能很好的坚持党组 中心组学习制度，每次召开党组会议前能做到对习近平总书 记的重要讲话和指示精神先学一步。但有时面对日益繁重的 审计业

3、务工作，在加强理论武装方面有些力不从心，对于上 级作出的新决策新部署、出台的新文件有时学习领会的不及 时，有时甚至怕影响业务工作的开展，缺乏学习的主动性和 紧迫性。虽然局机关定期印发了理论学习专刊，但个别 班子成员对学习的重要性认识不到位，学习方法把握不深不 透，学的不扎实，一问就见底、一讲就露馅，一考就懵圈； 对党的理论路线方针政策学的不深、把得不准，难以做到熟 记于心。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是政治 敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地加强党的政治建设、 维护党的形象权威、宣传党的路线方针政策等方面思考研究 还不深。二是存在“歇歇脚、松口气”的思想。个别班子成 员认为自己年

4、龄大了，强调客观条件，不愿意多担责任，心 存抱怨，示范表率作用发挥不好，没有做到一级带着一级干、 一级做给一级看、以担当带动担当、以作为促进作为。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是与基层群众直接接触较少，以至于为谁 服务怎么服务定位不准，办法不多，没有从思想上，行动上 做到为民办事。比如，在结对帮扶过程中，对群众反映的难 点热点问题，在如何帮助人民群众走产业化路子，拓思路、 出点子不多。二是应用新技术手段开展民生审计监督的能力 还有不足。面对审计工作新任务、新要求，特别是中央要求 加大民生项目审计监督力度的大形势下，审计手段落伍的问 题不断凸显，审计工作的开展也

5、面对一些挑战。例如如何借 助航空遥感测绘、无人机监测、BIM建模等大数据技术手段 开展审计；如何在疫情期间，围绕六稳，做好政策跟踪审计 等，这都需要我们既正视风险挑战，又坚定必胜信心，主动 谋划、积极作为。（五）带头发展斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是风险防范工作站位还不够高。个别同志潜意识里存在乐 观情绪、麻痹思想，对潜在的风险隐患还缺少清醒认知和足 够警惕。二是组织干部职工加强风险防范理论武装还有不足。 虽然在局理论学习专刊上，对习近平总书记关于防范化 解重大自然灾害风险重要论述等进行了专题讲解，但是开展 研讨交流还不深刻，在学懂弄通上还有差距。（六）带头落实全面从严治党方面。一是抓

6、遵规守纪 教育力度还需加大。通过坚持党组中心组学习制度，深入开 展以案促改专题研讨，加强对党章党规党纪学习等，班子成 员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在 对纪律规矩教育开展不及时、教育效果不到位的问题，存在 上热下冷、效果递减现象。二是纪律规矩执行力还不够强。 个别班子成员虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到 了然于胸、态度明确，但对于一些具体制度的执行上还存在 偏差，特别是在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害” 的想法，把自己等同于普通干部职工，放松了八小时以外对 自己的严格要求。(七)意识形态工作方面。一是思想掌控不够全面深 入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，

7、对意识形态工 作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是宣 传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一 步巩固；三是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激 励和促进作用不够明显。二、产生问题的原因局党组从思想深处剖析，一致感到，存在这些问题， 主要有以下几个方面的原因：(-)理想信念树的不牢。世界观、人生观、价值观这 个总开关有所松动，主观世界改造的自觉性、主动性不强， 虽然对思想建设抓的很紧，但没有把学习当成一项政治任务、 当成一项精神追求和生活方式，不能全面把握马克思主义立 场、观点、方法，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色 社会主义思想，没有真正把全面建成小康社会目

8、标任务与审 计工作实际紧密联系在一起，这些问题造成站位不高、目光 不远、思路不宽、信心不足、办法不多，极易影响拼搏进取、 干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。（二）责任意识还不够强烈。局领导班子没有时刻站在 巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从 严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、 复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责” 意识虽然树立起来，但还需要进一步强化。对新形势下管党 治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强， 开拓意识不足。这些问题容易造成管党治党弱化、作风问题 反弹、工作抓不好落不实。（三）纪律规矩意识绷得不紧。领导班子

9、虽然反复学 习党规党章党纪，学习习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大、二十大精神，但没有做到内化于心、外化于 行，对照新时代新要求还有一定差距。抓廉政建设和反腐败 工作的态度还要更加坚定，方法还要更加多样，抓制度纪律 规矩落实还没有拿出最严厉的手段。（四）工作作风不够扎实。虽然经过“能力作风建设年” 等活动的历练和熏陶，整体工作作风较好，但个别同志还不 同程度的存在时好时坏、时松时紧的现象，没有把作风建设 形成自觉、养成习惯，个别工作仍存在有安排、无落实，有 计划、无检查，有标准、无考核等情况；有时安排布置工作 只考虑任务，不考虑实际困难，犯了官僚主义和形式主义的 问题。三、今后的努

10、力方向和改进措施一要进一步强化政治建设，提升政治“三力”。始终 把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能 和政治作用，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致，不断提升政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、 做到“两个维护”，确保上级各项决策部署落地生根，政令 通畅。二要进一步加强理论学习，增强理论功底。我们将认 真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神， 切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界 观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问 题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提

11、高工作 成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功 夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。三要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私 奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。 牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私 奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事 业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对 待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢 侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群 众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众 之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克 服消极

12、思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪， 迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提 高工作能力和服务水平。四要进一步增强政治意识和规矩意识，强化担当作为。 严格执行民主集中制原则，强化党的意识，反对个人主义， 强化团结意识，反对自以为是，强化纪律意识，反对我行我 素；加强干部队伍理想信念宗旨教育，丰富教育载体，充分 利用局创办的理论学习专刊和每周四下午的定期学习， 教育广大干部职工严格落实中央八项规定以及实施细则精 神，强化学习效果。五要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当 前社会还存在不廉洁现象情况下，要有战胜自我

13、的胆识和魄 力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自 警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主 义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立 正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的 生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁，自觉与各种不廉洁现象作斗争，带头树 立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。六要进一步加强风险防控，做好监督制约。建立健全 规章制度，制约权力运行，提高审计公信力。在审计业务中， 从立项到结果实现全过程约束，最大限度的提升审计质量， 降低审计风险。同时将党风廉政建设作为推动审计系统整体 工作的有力抓手，做到党建与审计工作相互促进，相互提高。七要进一步提高站位，做好意识形态工作。一是抓责 任“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任和分管领导直 接责任真正落到实处，真正形成党组统管、分管领导主抓、 各科室负责人共管的意识形态工作格局。二是抓工作“落地”。 通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作 更加扎实到位。三是抓成效“结果二通过落实领导责任和 工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形 态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。