20XX年XX新星XX能手XX英才评选的实施方案含附件表格.docx

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1、20XX年“XX新星”“XX能手”“XX英才”评选的实施方案根据XX关于开展XX活动的通知（文号）的要求，公司党委决定组织开展“XX新星”“XX能手”“XX英才”评选活动，评选出20XX年“XX新星”X人、“XX能手”X人、“XX英才”X人，通过榜样引领、示范带动，进一步激发广大青年投身企业改革发展的积极性、创造性，提升广大青年的工作能力和整体素质。为做好评选工作，结合XX评选活动规定，现将有关事项做法如下：一、参评对象公司在册在岗35周岁（1985年1月1日后出生）以下的青年职工，特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实上级决策要

2、求和公司工作部署，推进疫情防控和复工复产、改革创新、生产经营、能力提升等重点工作中冲锋在前、表现突出，能够在青年中发挥模范带头作用的优秀青年。二、评选条件参加“XX新星”“XX能手”“XX英才”评选，必须坚决拥护党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，认真贯彻落实公司各项工作部署和要求，爱岗敬业、勇于奉献、业绩突出、群众认可，并具备下列条件者：（一）“XX新星”是针对入职公司1-3年（含3年）的员工，选树快速融入企业，熟悉岗位业务，综合表现突出，在新岗位上创新创效的优秀青年员工。（二）“XX能手”是针对入职公司3-5年（含5年）的员工，选树工作能力强、能独当一面，创造优秀岗位业绩，在团队中具有

3、感召力的青年业务骨干。（三）“XX英才”是针对入职公司5年以上的员工，选树为企业创造非凡业绩，在团队中有影响力，为公司经营发展作出突出贡献的青年标杆。以上工作年限均计算至20XX年X月X日。三、组织实施在公司党委组织领导下，公司成立“XX新星”“XX能手”“XX英才”评选工作领导小组，统筹评选工作。成员名单如下：组长：XX副组长:XX、XX组员：XX、XX、XX、XX、XX评选工作领导小组下设评选办公室，组织实施评选工作。成员名单如下：主任：XX副主任：XX、XX、XX成员：XX、XX、XX、XX、XX评选工作领导小组同步设立评选委员会负责现场打分评比工作。评委成员由各部室、所属各单位自行推荐

4、，每个部室、所属单位各推荐评委1名（候选人不得作为评委），名单另行公布。四、评选步骤评选工作自20XX年X月开始，至2023年X月结束。按照“组织宣传、自评推荐、评审确定、表彰宣传”四个步骤进行。（一）第一阶段（X月初-X月上旬）公司各党支部、公司各部室和所属各单位针对公司评选活动和公司相关文件开展组织宣传，公司团委负责对20XX年“XX新星”“XX能手”“XX英才”评选的实施方案中的相关问题进行答疑。（-）第二阶段（X月中旬-X月下旬）1自评推荐。公司各部室、所属各单位遵循面向基层、公开透明和优中选优的原则，结合实际，按照本通知要求提出推荐对象，在规定时间将推荐人选材料（格式见附件）报公司评

5、选办公室。个人也可自荐。原则上，每个部室、所属单位在每个评选称号上只可推荐一人。如综合表现特别突出无法取舍的，需单独报告评选办公室申请增加推荐名额。（三）第三阶段（X月底-X月上旬）1资格性审查。评选办公室及公司纪委对推报材料、人选进行资格性审核，符合要求的确定为预备人选推入初评环节，对推报材料不齐全或不符合要求的人选，将取消参评资格。2 .初评。评选办公室根据预备人选名单制作候选人选票并公告预备人选基本情况（含主要事迹及获奖情况），由公司各部室、所属各单位进行投票，每个部室、所属单位各有1票投票权（详见选票填写规则）。评选办公室收集统计各部室、所属各单位选票，对预备人选得票高低进行排序，并按

6、照排序结果通过差额方式确定进入复评阶段的候选人，报领导小组进行复核。其中：“XX新星”候选人X名，“XX能手”候选人X名，“XX英才”候选人X名。3 .复评。“XX新星”“XX能手”“XX英才”候选人通过现场演讲，全面反映个人事迹。每人演讲时长不得超过3分钟。由评委会进行打分（详见评分细则），工作人员进行统计，并按得分高低进行排序。候选人名单及排名结果报公司党委审定。4 .审定。经公司党委会研究确定“XX新星”“XX能手”“XX英才”人选以及推荐参与上级评选的人选。5 .公示。评选工作小组办公室对“XX新星”“XX能手”“XX英才”名单和推荐公司评选活动人员名单进行为期7天的公示。6 .公布。

7、公示无异议的，公司党委发文命名表彰“XX新星”“XX能手”“XX英才”，并按规定向公司提交推荐材料。（四）第四阶段（X月中旬-20XX年X月）1表彰。对获评年度“XX新星”“XX能手”“XX英才”的青年员工进行表彰。2.宣传。通过公司情况通报、公司微信公众号对年度“XX新星”“XX能手”“XX英才”事迹进行宣传报道。五、表彰激励凡荣获公司“XX新星”“XX能手”“XX英才”称号的员工，将作为公司重点人才培养对象，结合实际列入企业人才库管理，在评先评优、培养使用、晋升提级等方面给予优先考虑。四、相关要求（一）加强组织领导。公司各部室、所属各单位要高度重视，严格按照文件规定的评选条件，抓好本部室、

8、本单位推荐工作，务必严格把关，实事求是，确保推选过程公平公正公开，推选出符合公司经营发展要求的青年人才。（二）加强纪律建设。严禁通过各种方式进行拉票或者帮人拉票、串通打分等。一经发现作弊、串通等行为的，取消该单位或该候选人参评资格，并报公司党委。（三）明确相关事项。符合评选条件的驻派人员参与所在驻派单位推荐，其他符合评选条件的兼职人员只能选择本职所在部室的推荐，不得参与重复推荐。（四）规范材料报送。公司各部室、所属各单位务必在X月X日前将以下材料报送至评选工作小组办公室，电子版发送至邮箱XX。1候选人推荐表。2.候选人主要事迹材料中涉及到的主要奖项的证书以及发表论文、科技成果等复印件。附件：1

9、.20XX年“XX新星”“XX能手”“XX英才”评选活动入职公司年限员工名单；2. 2OXX年“XX新星”“XX能手”“XX英才”候选人推荐表；3. 2OXX年“XX新星”“XX能手”“XX英才”候选人选票；4. 2OXX年“XX新星”“XX能手”“XX英才”评分细则。附件120XX年“XX新星”XX能手”“XX英才”评选活动入职公司年限员工名单一、入职公司1-3年（含3年）员工名单二、入职公司4-5年（含5年）员工名单三、入职公司5年以上员工名单注：1以上排名不分先后。2.如有错漏，请及时与XX部XX联系。附件2：20XX年“XX新星”候选人推荐表姓名性别出生年月照片民族学历政治面貌入职时间

10、入职年限手机号码工作单位及职务主要事迹简介（IOOO字以内，事迹真实、文字简练，并从“德能勤绩廉”五个方面分别阐述。）获奖情况所在单位/部室意见（负责人签字）年月日纪委意见（盖章）年月日（办公室主任签字）年月日公司党委意见（盖章）年月日注：此表需一式两份。20XX年“XX能手”候选人推荐表姓名性别出生年月照民族学历政治面貌入职时间入职年限手机片工作单位及职务要事迹简介（IooO字以内，事迹真实、文字简练，并从“德能勤绩廉”五个方面分别阐述。）获奖情况所在单位/部（负责人签字）室意见年月日纪委意见（盖章）年月日公司评选办公室意见（办公室主任签字）年月日公司党委意见（盖章）年月日注：此表需一式两份

11、。20XX年“XX英才”候选人推荐表姓名性别出生年月照民族学历政治面貌入职时间入职年限手机片工作单位及职务十（IOOO字以内，事迹真实、文字简练，并从“德能勤绩廉”五个方面分别阐述。）要事迹简介获奖情况所在单位/部室意见（负责人签字）年月日（盖章）年月日公司评选办公室意见（办公室主任签字）年月日公司党委意见（盖章）年月日注：此表需一式两份。附件3：20XX年“XX新星”候选人选票投票单位/部室:序号推荐候选名单所属部门/单位职务推荐（请打J）备注12345678910注：1 .以上推荐候选名单排名不分先后；2 .各单位/部室可推荐候选人累计不得超过X名，等于和少于X名为有效票，否则视为无效。3

12、 .评选工作领导小组办公室将根据投票结果确定“XX新星”候选人X名推荐进入复评。20X年“XX能手”候选人选票投票单位/部室:序号推荐候选名单所属部门/单位职务推荐（请打J）备注12345678910注：1 .以上推荐候选名单排名不分先后：2 .各单位/部室可推荐候选人累计不得超过X名，等于和少于X名为有效票，否则视为无效。3 .评选工作领导小组办公室将根据投票结果确定“XX能手”候选人X名推荐进入复评。20XX年“XX英才”候选人选票投票单位/部室:序号推荐候选名单所属部门/单位职务推荐（请打J）备注12345678910注：1 .以上推荐候选名单排名不分先后：2 .各单位/部室可推荐候选人

13、累计不得超过X名，等于和少于X名为有效票，否则视为无效。3 .评选工作领导小组办公室将根据投票结果确定“XX英才”候选人X名推荐进入复评。附件4：20XX年“XX新星”评分细则序号考核项目考核标准内容及要求得分备注1德（10分）理想信念坚定，坚持党对国有企业的领导，坚决贯彻党中央、省委省政府、公司的决策部署，工作中政策性和原则性强，顾全大局，听从指挥，服从安排。2能（25分）熟悉本岗位要求的业务理论知识，具有工作实操能力，综合表现突出，在新岗位上创新创效。3勤（10分）遵守单位各项规章制度，工作勤恳、主动积极，服从安排，能按时、保质保量完成本职工作和其他的一些临时性事务。4绩（25分）认真履行本岗位职责，尽职尽责，完成的工作任务创造一定经济效益和社会效益。5廉（10分）严格遵守廉洁从业各项规定，严于律己，发扬党的优良传统，艰苦奋斗，勤俭节约。6表彰奖励（5分）获省级及以上表彰的，每项加4分；