幼儿园园长三分钟讲话稿6篇.docx

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1、幼儿园园长三分钟讲话稿6篇幼儿园园长三分钟讲话稿精选篇1尊敬的老师们，亲爱的小朋友们：大家好！伴随着新年的钟声，20_年带着微笑、带着希望、带着 憧憬向我们走来。在此，我谨代表幼儿园的全体教工对全园 的小朋友说一声：新年快乐！感谢你们，孩子们：有了你们才让我们的生命变得更具有意义，才让我们笑 口常开。看见你们快乐的度过每一天，我们会觉得生活更美好。看见你们每一天都在进步，我们会觉得自己的生命价值 已被充分燃烧。看见你们茁壮地成长，是对我们劳动成果 的最好的回报。同时向家长朋友们真挚的道一声：新年快乐！感谢你们，全体家长：感谢你们在这一年里对我们工作的支持。感谢你们在这一年里对我们工作的理解。感

2、谢你们在这一年里对我们工作的认可。正因为有了你们的理解、支持与认可，使我们对工作更 加充满希望、充满动力。20年又是一个新的起点，梦想不变、目标不变、信念 不变、使命再次背起双肩，用拼搏和汗水，用智慧和奉献, 续写幼教辉煌的诗篇。我们还有许许多多的事情去做，有许 许多多的任务去完成，我将和你们同行，一起携手共进，在 这我以最诚挚的心意，用最吉祥的话语祝福你们：祝你们新 年新起点，生活事业更上一层楼。我们相信在20_年中，我们的幼儿园依然会像早晨的太 阳一样，永远充满朝气、充满活力、充满生机，将为孩子创 设一片属于自己的蓝天！幼儿园园长三分钟讲话稿精选篇2尊敬的各位领导、各位来宾、各位家长，可爱

3、的孩子们、 亲爱的老师们！大家上午好！今天的演出现场，嘉宾云集，喜气洋洋！各位尊贵的客 人及朋友们欢聚在这里，共同庆祝我们实验幼儿园十周岁生 日！共同分享这一喜庆的时刻！在此，我谨代表实验幼儿园全体师生员工，对大家的到 来表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！十年前的20_年3月，我们实验幼儿园伴随着教育体制 改革的春风在古城卫辉这块教育沃土上诞生了 ！虽然她出世 的时候，仅仅是3个班级、54名幼儿、6位教职员工的微型 幼儿园，可以说我们实验幼儿园从弱小到壮大的十年，一直 是在各级领导的倍加关爱、社会各界的广泛关注下逐渐成长 起来的！这既给我们带来了压力，但更多她是给我们带来动 力！催促我们不敢懈怠

4、，一直奋勇向前!十年的时间，对整个人类社会发展的历史长河而言，只 是短暂的瞬间，但对我们实验幼儿园而言，是从零开始不断 发展、壮大办园之路的一段珍贵历史；是理顺办园思路、明 确办园目标、历练办园特色的不平凡的十年；更是风雨同舟、 携手共进、收获精彩的十年。每一个值得回味的瞬间，每一 个令人感动的故事，每一段难以忘怀的记忆，成就了属于实 验幼儿园十年的完整世界。这对于所有走过这十年历程的每 一个员工来讲，都是感同身受而刻骨铭心的！可以自豪地说，十年来，我们始终以“家”的,理念引 领幼儿园精神文化，在全面实施素质教育、创建教育特色品牌、推 动教师专业发展、促进幼儿健康成长、提升幼儿园整体实力 上，

5、孜孜以求的探索着，没有条条框框，只有勇猛精进！这 是一个团队对教育信念的坚持，也是全体全体教职工对教育 理想的守望！正因如此，幼儿园20_年评为“卫辉市文学艺 术工作先进单位”、“新乡市学前教育工作先进单位”，连 年荣获“庆六一文艺汇演一等奖”、“全国幼儿画展先进单 位”，于20_年晋升为“新乡市一类幼儿园”，20_年晋升 为“新乡市一级一类幼儿园”，20年晋升为“新乡市示范 幼儿园”。20_年，我园被评为卫辉市第一所省级示范幼儿 园 追溯十年的办园历程，回首走过的风雨岁月，我 们倍感骄傲与自豪！实验幼儿园之所以有今天的发展，主要 归功于来自方方面面的关怀、鼓励、帮助和支持！借此机会， 请允许

6、我代表全体教职工：首先向一直以来关心支持我园 的各级领导表示衷心的感谢！因你们一路的关爱，才使我们 有了大树底下好乘凉的感觉！其次，我要向广大的家长朋友表示衷心的感谢！因你们 一路簇拥、一路砥砺、一路相随！谱写了家园共育的壮丽篇 章！最后我还要感谢兄弟学校、姐妹幼儿园的同行们，社会 各界的朋友们！你们给予的支持与鼓励，我们铭记在心！各位领导、各位家长、各位朋友！实验幼儿园的十年，是发展的十年，奋进的十年，辉煌 的十年，我们在感动与欣喜之余，更多的是对未来的憧憬与 期待，假如再一个十年过去，展现在大家面前的实验幼儿园 将会是怎样呢？我坚信，在“爱心奉献、潜心钻研、全心服务、真心育人”的精神 感召

7、下，充满智慧、求真务实、开拓创新的实验人一定会谱 写出更加辉煌的新篇章！让我们相约在十年！让我们相约于永恒！再次感谢大家的光临！衷心地祝福在场的每一位，幸福、 健康、快乐！谢谢大家！幼儿园园长三分钟讲话稿精选篇3各位领导、各位老师：大家好！经过近两周的考察反思，我对幼儿园园长工作由开始的 茫然到镇静，又由镇静到思考，最后到决定挑起这副担子和 大家一起共创蒙幼美好明天。说心里话对我来说确实是一件 很不容易的事情。经这段时间的了解和考察，我发现了我们 园的老师都有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻 苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。 辛勤的汗水最后换来了累累的硕果，我们的老

8、师都得到了锻 炼和提高。工作还是那末有热情、有干劲，也都非常敬业， 听到这些更加使我增添了干好园长工作的信心和勇气。决定 了 ！和大家一起在这片神圣的士她上耕耘和付出。决不辜负 局党委和政府党组的信任，不辜负所有关注蒙幼发展的热心 人士嘱托，不辜负给我园大力支持的所有孩子家长的希望。 要对得起自己良心，对得起那些天真、活泼、可爱的孩子们， 因为他们是祖国未来、是民族的希望。所以我们要对祖国的 未来和民族的希望负责做好各项工作。为了便于工作上的了 解和沟通首先做一下自我介绍一、自我介绍我1956年出生，蒙古族，中学高级教师，大专学历，19岁高中毕业参加教育工作，23岁调入前郭县第二中学（现 松原

9、二中），工作7年后，到30岁调到前郭县蒙中，一直在 蒙中工作了 20年。先后担任过班主任、数学教师、数学组组长、年级组组长、政教主任、工会 主席、初中业务校长、高中业务校长、支部专职书记等职务。 任职年限：中层领导3年，校级领导20年。任职期间工作 如何我就不说了，如果有成绩的话，也只能说明过去，而且 大家最关注的不是我的过去而是我的现在和将来。下面我就 谈谈我的思路和想法。二、工作思路和想法（一）我心目中的园长。“一个好园长就是一所好幼儿园”。特别是起点很高的 国办园园长，对于整个松原学区的幼教工作起着举足轻重的 作用。俗话说：“榜样的力量是无穷的”，园长的表率作用 十分重要。要求教师做到的

10、，自己要先做到；要求教师不做 的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽 的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的 综合素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教 工。要具备：1、一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。 有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能 在工作中有所创造，有所成就，有所发展。2、一颗对教师们的真心。管人要管心，管心要知心， 知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我 认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理 解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同 样会理解和支持我们的工作。3、一棵对幼儿

11、园的爱心。就是要爱幼儿园，爱事业、 爱教师、爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。4、一棵对工作的清心。俗话说：公生明，廉生威。这 就是说公正处理事情就会明白，廉洁自律就会有威信。5、还要有一颗平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达 大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前 不灰心，以自己的人格来教育教师，感染教师，影响教师。（二）我的办园目标1、三年内在省级示范园基础上，打造成熔铸本色、凝 聚特色、风貌出色的省一流幼儿园。（力争进入十强）2、拓展生源，提高入园率，促进办园效益。（创造条件）（三）我的工作原则是工作上总揽不包揽；决策上果断不武断；工作作风上集 中不集权。（四）我的工作策略

12、是（用人原则）任人唯贤，权力下放（倒出更多的经历谋划发展）。班子 成员各司其职，放下包袱，真抓实干，重人之德，用人之才， 颂人之功，容人之短，记人之恩。做事要光明磊落，坦荡无 私O用人原则是：不听别人怎么说，也不管多大官跟我说， 永远坚持我的观点：行则用不行决不讲究用，要用人品能力 都第一的人。好的推荐提拔，不行的还原淘汰。不拘一格降 人才。看人首先看人品，请大家放心，我决不能让又臭又硬 又蛮又野连小学生都不如的甚至连泼妇都不如的人逞能，在 这么好的省级示范园兴风作浪，一条鱼腥一锅汤。所以我考 察用人要做到：人品要可靠，思维要超前，业务要过硬，工 作有创新。（五）常规工作任务：安全，服务，办一

13、流的幼儿园需 要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有 “以人为本”的现代管理思想，要掌握好了解人、说服人、 关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机 制（定编定岗分流富余人员）、竞争机制（优胜劣汰）、激励机 制（奖罚机制）、约束机制（每个人都受园里的总体约束）等， 把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利 于他们施展才华的环境，用各种方式、各种手段从根本上调 动教师的热情、干劲和工作积极性，一句话：工作论英雄， 工作都干好了，啥都有了，待遇也就上去了，给你钱你还骂 领导嘛，不会吧！积极性的调动方式很多。但目的就一个： 变“要我干”为“我要干争先恐后干工作。还

14、要重视教 师的培养，通过继教学习、在职进修、校本培训、参观学习 等手段，不断促进教师提高业务水平，采取“请进来，走出 去”的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路 子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。2办园效益。质量是办园的生命线（而这个质量服务和特色的质量）， 这是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率 的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个 园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社 会主义初级阶段，那种穷国办大教育的特有国情的话，那么， 这种情况还将延续相当长一段时间。我们要想办法创造条件。 现在，公立和私立幼儿园

15、的竞争已经十分严峻，作为园长必 须从根本上改变传统的“关门办学”、”等、靠、要“思想， 树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于化缘，善 于用好明天的钱、别人的钱，有了钱，就可以出效益，有了 经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。 应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件， 积极探索办特色班、寄宿制幼儿园的新路子，努力做到办园 条件“人无我有、人有我优、人优我新3、拓展幼儿生源。要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外， 形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我 的思路是：“内治”和外援所谓“内治J就是带领 教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩

16、子，练好每一 个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，清理好每一她段 的卫生，拿多一些的奖状。练好了内功，这就为争取“外援 “打好了基础。看你好了，工作干上去了，从领导要钱就好 要了，有了赞扬，大款的赞助就有希望。所以我们每逢“五 一节”“六一节”国庆”“元旦”等重大节日，排好一台 精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广 泛的信赖。同时还举办绘画、珠心算、手工展、开放课等， 请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅 导员等增强办园透明度。当然，每学年开学之前的大力宣传 及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展 生源也是十分有效的。另外，在幼儿园招揽生源方面有特殊贡献者，园里重奖。 这笔款决不从结构工资中拿。原来的奖罚制度仍照常执行。4、创办特色园。学校办学靠学生成绩名养一方，而幼儿园靠服务