开除员工怎么写通告（12篇）.docx

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1、开除员工怎么写通告（12篇）开除员工怎么写通告（精选12篇）开除员工怎么写通告篇1鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于年一月日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。年一月日开除员工怎么写通告篇2部员工：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国

2、相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于年_月日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。一年一月一日开除员工怎么写通告篇3公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。20_年9月16日，经分管领导与

3、谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展；同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。行政办公室年九月二十三日开除员工怎么写通告篇4鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根

4、据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请于年一月日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究相关法律责任的权利。特此通告。一年一月一日开除员工怎么写通告篇5兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。该同志自年月日到一年月一日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予处分。特此通知_厂办一年一月日开除员工怎么写通告篇6先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的劳动管理办法第一条的规定，决定予以除名。请于一年一月

5、日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。股份有限公司年月曰开除员工怎么写通告篇7车间员工，于一年月一日起请假四天，截止月一日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自一年月日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告！公司20年一月日开除员工怎么写通告篇8物业部员工（身份证号码：）：鉴于您在无故殴打,辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权

6、益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于20年月日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室年月日开除员工怎么写通告篇9先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定,私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司劳动管理办法第条规定，决定予以除名。请于一年一月日前办理业务交接手续。本公司保留追究你一切法律责任权利。特此通知。开除员工怎么写通告篇10先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害

7、了公司利益，根据本公司的劳动管理办法第一条的规定，决定予以除名。请于一年一月日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。股份有限公司年月日开除员工怎么写通告篇11赵辉，女，区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，出生，籍贯：,户口所在地：区，家庭住址：区街，身份证号：,手机号：,由口箱：.como于20年9月到我公司&云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司

8、的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。有限公司人力资源部一年一月日开除员工怎么写通告篇12车间员工，于一年月一日起请假四天，截止月一日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自一年一月日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告!公司20年一月日