三重一大制度贯彻落实情况的汇报.docx

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1、关于三重一大制度贯彻落实情况的汇报根据检查活动安排，现将“三重一大”制度贯彻落实情况汇报如下：自三重一大集体决策制度实施以来，领导班子高度重视，将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，建立规范的领导干部权力运行机制，从源头上预防腐败，确保了政府办各项工作的有序开展。一、强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大”制度的自觉性“三重一大”制度的建立为我们提供了有法可依的依据，需要我们在思想上不断提高对“三重一大”制度重要性的认识，自觉执行“三重一大”制度，为此，认真组织学习三重一大有关规定，加深理解，统一思想，提高认识，不断增强

2、领导干部的责任意识和民主决策意识。贯彻落实“三重一大”制度，一把手是关键，是重要的推动者和落实者，同时，贯彻三重一大制度也是对领导干部自身的一种保护，可以减少和避免决策失误，促进决策的科学正确。因此，领导高度重视，密切配合，相互监督，共同推进“三重一大”制度的落实，较好地发挥在“三重一大”规范操作中的组织领导作用，按照“三重一大规定的程序和权限进行操作，起到了较好的带头作用，使执行“三重一大”制度成为办公室的自觉行为。二 严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确严格按照“三重一大”制度的有关要求，切实做到决策在讨论前广泛征求意见，讨论时严格按照议事规则，集体决策后有监督落实，确保

3、决策的科学正确。今年19月，按照“三重一大”制度规定，经集体研究的事项共有二十余项。（一）坚持重要事项集体决策。规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策；传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神；研究单位党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题；研究制定重要的规章制度、工作思路、工作要点和工作部署等重要事项的决策，由领导班子集体研究决定。对于重要工作，切实做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保了决策的民主化和科学化。.（二）坚持重要干部任免集体研究。坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度，凡办公室干部的任免，都能

4、够严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。今年4月份，经过集体讨论，一致同意由*同志担任办公室派驻*村第一书记，任职以来，*同志能够为任职村庄做了许多好事、实事，受到了区镇两级领导和村民的普遍好评。（三）坚持重要项目安排集体讨论。在重要项目安排上，坚持集体研究决定，并全过程进行监督检查。（四）坚持大额度资金使用集体决定。购买大宗办公用品、大型活动开支、年终慰问以及其他需要领导班子集体研究决定的3000元以上大额度资金的使用，均经领导班子集体研究决策。三、正视问题，狠抓落实，扎实推进办公室党风廉政建设严格执行“三重一大”制度，促进了各项工作的顺利开展，但离各级纪检部门的要求还有一定的差距，如部分内容的确定还有待进一步规范，在执行“三重一大”制度过程中，群众的监督方式和监督力度还有待于进一步加强等。下步工作中，我们将认真加以改进，认真落实好、贯彻好“三重一大”制度，一是深入学习宣传“三重一大”制度。认真学习贯彻中央贯彻落实三重一大”决策制度的意见，切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。二是充实完善“三重一大”制度内容。进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围，规范决策方式和决策程序。三是强化监督制约。自觉接受纪委的监督和指导,自觉接受干部职工的监督，不断地在监督方法和公示制度上加以创新，扎实推进政府办党风廉政建设各项工作。