某学校食堂工友管理规定.docx

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1、某学校食堂工友管理规定为了搞好学校食堂工作，促进工友转变观念，增强职责，切实为师生优质服务，特向应聘工友制订如下规定：1敬业爱岗，任劳任怨，一切听从事务主管的安排。凡与事务主管或后勤管理人员顶撞或不服从安排者，每次罚款50元;此类现象一期出现两次者，则立即予以辞退。2、热忱服务，精益求精，不断提高业务水平。凡在师生民意测验中连续两次评价最差者，则立即予以辞退。3、按时上下班，不得迟到或早退(30分钟内算迟到或早退1次，超过30分钟算旷工0.5天或1天)。(1)凡迟到早退但没有影响工作者，第一次提出批评警告，第二次起每次罚款5元，累计满五次者，则立即予以辞退。(2)如因迟到早退而影响工作者，第一

2、次罚款20元，第二次则立即予以辞退。4、坚持出满勤，有事必须履行请假手续。(1)凡无故旷工1天，罚款20元，累计旷工满2天则立即予以辞退；(2)事假准假后由本人请人代班，工资自负；累计事假满10天，则立即予以辞退。(3)病假准假后由学校请人代班，全年病假在10天内，本人付一半代班工资；全年病假超过10天，代班工资由本人全额负担。累计病假满15天或连续病假满7天，则劝其立即休息，下学期学校视其身体状况再作决定是否继续聘用。如发现工友患有传染病,则立即予以辞退。(4)规定的丧假由学校请人代班，不扣款也不作假。工伤由学校酌情处理。5、讲究个人卫生，注意工作场朔口饭菜卫生。凡造成食物中毒者,追究当事人

3、的一切责任。后果严重者，则立即予以辞退。6、爱护公物，勤俭节约。凡损坏公物或造成什物浪费者，一律照价赔偿，情节严重者下年度不再招聘。7、注意安全，杜绝一切事故的发生。凡因工作失误酿成的事故，当事人负全部责任，且立即予以辞退。8、廉洁自律，讲究形象。工友无权喊菜称菜，也不得向食堂推销”人情菜“。不占食堂便宜，剩饭剩菜不得私分或送人，违者一次罚款20元以上。累计出现类似现象3次，则立即予以辞退。9、工友实行年薪制。男工友(负责烧锅炉蒸饭、协助学校打米)每月580元，女工友每月500元。除每人每学期发50元劳保物质外，不再享受任何福利及节假日慰问金和物质。若期末食堂创收情况好，则由校长室酌情给予工友

4、300-500元奖金。10、学校统一上课时间（无论节假日），一律不计加班。如节假日中因学校安排部分学生补课、进行文体活动或部分教师加班需要开餐时,加班工友按每人每天10元的标准给予补助。学校平时来客1桌，工友不作加班，食堂也不得请人帮忙。来客在2桌或2桌以上，每桌付加班费8元。I1食堂聘用工友5人，工友聘期为一年，在聘期内工作表现突出者，年终评优给奖，下年度优先招聘。凡因违反管理规定而中途被辞退者，从辞退之日算起，每少一个工作日，扣年薪12元，下年度不再招聘。12、以上各种情况记载，一律由事务主管负责，并一月一次向后勤处呈报（特殊情况立即报告）。凡食堂主管隐瞒不报，一经发现，除给当事人补记外，每次另处以事务主管20元-IOo元的罚款。