员工离职移交清单-模板.docx

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1、附件7XX公司员工离职移交清单姓名部门入司时间I年月职务/岗位离职原因本人提出辞职停发工资时间20XX年月日预计离职时间20XX年11月1日移交部门移交内容具体名称数量编号部门主管/经办人签名日期1.本部门见附件：本部门工作交接清单交回门柜桌钥匙及领用的办公用品（含移动存贮介质）2.技术资料部退还借用的产品图纸、口其他标准化资料、文件、口技术情报、技术书籍、口其它书籍、口其他3.技术安全部口仪器仪表、专用设备口信息设备、办公设备计算机4.企划信息部口清理帐号口0人清理口移动涉密载体归还口其他5.物料部借用的产成品、口领用的物料工具、其他6.财务中心口未服务满五年员工需收回XX十周年徽章口违约金

2、口办理借款清理手续7.审计部离职审计8.总经办借用公司文件口资料、口五周年丛书口其他9.保密办公室口退还保密笔记本、涉密人员签订保密协议书、口其他10.行政事务部口交胸卡、口制服、住房清退口移动电话费清算11.工会口员工家属劳保医疗卡12.培训部交回上岗证口培训协议13.人力资源部口交回聘书、口员工手册、签订离岗保密协议书、离职调查表、口其他14.离职人员对离职过程的评价离职原因、离职去向和工作交接是否诚信：完全诚信 基本诚信 不诚信工作交接过程是否和谐：口是 口否（）财务中心工资保险结算/XX签名财务中心/XX签名审批人力资源部经理批准人力资源总监人力资源部开具离职证明注意：1、离职人员向人力资源部索取本单办理移交手续。2、经办人在交接时须填写移交物、数量、编号；移交事项如果过多应附页（清单或移交清册）。3、移交手续未清，不予办理调动手续，或公司采取相应措施。4、此表每项签名后交人力资源部留存，并且开具离职证明。5、原则上离职人员需在提出辞职获批准后3天内办完离职手续。注:离职人员有任何问题，应在公司开具离职证明之前提出，公司按国家规定与其协商解决。离职人签名：人力资源部制