项目部管理人员安全生产责任制和目标考核办法模板范本.docx

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1、项目部管理人员安全生产责任制和目标考 核办法为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，自觉执行安全生产责任 制，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，杜绝三违行为和伤 亡事故的发生，确保职工的安全和健康，依据建筑施工安全检查标 准（JGJ 5999）标准制定以下考核办法。一、安全管理目标（考核目标）1、单位工程从开工到竣工的整个过程，杜绝重大伤亡事故、火灾 事故及重大违章指挥行为，安全生产，文明施工，目标管理分解到人， 落实到岗。2、年工伤频率=12%o o3、安全防护用品合格率=95% o4、隐患整改率90% ,重大事故隐患立即整改。5、在分公司月度安全、文明施工检查中汇总评分率=80% o6、确

2、保公司、市（县）级安全检查达标，力争优良。7、确保在市建委综合考评检查中达到合格，争创泉州市文明示范 工地。二、考核内容及所得分值1、机构健全，安全生产责任制全部、全面履行。（20%）2、目标管理明确到人，落实到岗。（10%）3、安全措施落实到位，效果好。（15%）4、有制定安全检查制度且有记录，不违章指挥，及时纠正违章作业。(15%)5、及时对所管辖的班组、人员进行有针对性的安全技术交底。(10%)6、安全教育制度完善，效果明显。(15%)7、安全内业资料齐全。(15%)三、考核办法1、优良=80% ； 80% 合格=70% ； 70% 合格。2、结合分公司月度检查对每个施工管理人员进行定量考核，并填 写考核表，存入内业资料。