XX县2023年民营企业服务月活动方案.docx

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1、XX县2023年民营企业服务月活动方案为了深入贯彻党的二十大精神，认真落实省委十一届四次全会、市委七届四次全会、县委十三届三次全会部署要求,立足XX实际充分发挥人才智力优势，进一步集聚优秀人才，积极引导和鼓励XX籍在外人才返乡就业创业。根据XX市人力资源和社会保障局等6部门关于开展2023年民营企业服务月活动的通知（X人社函2023）X号），我县定于2023年4月25日在XX县中等专业学校举办民营企业服务月专项招聘会。为确保活动顺利高效进行，特制定本方案：一、活动时间2023年4月25日。二、活动主题服务民企促发展，扩大就业惠民生。三、举办单位主办：XX县人力资源和社会保障局、XX县总工会承办

2、：县劳动就业办公室县工人文化活动中心协办；XX县中等专业学校活动方式：线上：XX智慧就业平台；XX县公共就业服务公众号线下：XX县中等专业学校；各乡镇政府及重点村（社区）五、服务对象（一）以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点,同时面向各类用人单位。（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，同时面向各类求职人员。六、活动内容（一）开展调研走访。充分发挥人社等部门县、乡、村三级就业服务体系作用，深入走访民营企业，摸清用工服务需求和招聘岗位信息，了解招聘用工困难问题，听取意见建议。结合“三包三联”活动，开展“人社局长进民企”活动，各级人社部门负责同志要会同工会、工商联

3、等部门开展民营企业专题走访调研，实地了解企业生产经营、招工用工中的痛点难点。（二）强化政策宣讲。通过现场宣讲、定向推送、会议座谈、线上发布等方式，运用通俗易懂的语言，广泛向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，帮助民营企业掌握政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求、办理时限，提高民营企业对就业政策的知晓度。（三）组织招聘对接。广泛组织开展各类招聘对接活动，有序增加现场招聘频次。充分利用各类线上渠道，开设民企招聘线上专场专区、开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。组织民企进校园、进社区、进乡村，提高招聘对接的有效性。服务月活动期间，民营企业数量较多的乡镇每周至少开展一次面向民营企业的招聘活动。（四）加快政

4、策落地。进一步提高就业政策落实效率,在招聘活动现场设立就业创业政策咨询受理专区，及时受理民营企业政策申请。进一步优化就业政策经办流程，推广“直补快办”服务模式，提升政策落实的精准性。（五）实施便捷服务。及时更新并公布就业、社保等涉企事项清单，推动员工招聘、参保缴费、档案转递等企业招用员工“一件事”打包办，进一步精简人社涉企服务环节、压缩办事时间，提高民营企业享受服务的便利度。六、工作要求（一）加强组织领导。各乡镇要高度重视，精心组织,周密安排。要将“百城万企民企高校携手促进就业行动”作为服务月活动的重要内容，统筹谋划、共同开展好各项具体服务活动。人力资源和社会保障部门要发挥牵头作用，组织开展形

5、式多样的招聘对接活动，动员社会力量参与提供招聘用工服务。教育、退役军人、工会、妇联、工商联等部门要立足职能职责，发挥部门优势，广泛收集民企岗位信息,动员高校毕业生等重点群体参加服务月活动，切实提高活动实效。服务月活动期间，县人社局将在XX公共就业服务公众号、XX智慧就业平台开设“2023年民营企业服务月”活动线上专区发布招聘岗位信息，并同步至零工市场，多向联动发布招聘岗位信息。（二）收集发布岗位信息。各乡镇要充分了解辖区内民营企业的用工现状和招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，确保岗位真实性、有效性。依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视。扩大招聘岗位信息发布范围，通过办事大厅、招聘活动现场及网站、微信等线上线下多渠道发布。对招聘岗位进行分类整理，设置分行业、分地区、分人群招聘专栏，方便求职者获知。（三）广泛开展宣传报道。各乡镇要广泛宣传本次服务月活动开展情况，做到电视有影像、广播有声音、报纸有专题，各类网络平台滚动发布活动特色、亮点和成效，打造全社会帮助民企招聘用工、助力民企高质量发展的良好氛围。（四）强化现场招聘活动安全管理。各乡镇要遵循关于进一步加强人力资源市场现场招聘安全管理工作的通知,落实属地管理原则，强化安全管理责任意识，加强现场招聘会日常管理，加大现场安全检查巡查力度，确保各类现场招聘会安全。