XX公司特种（设备）作业人员管理制度（2023年）.docx

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1、XX公司特种（设备）作业人员管理制度特种作业是一个安全风险较高的工作，随着社会科学技术现代化的发展，新技术、新工艺、新设备不断涌现，这对特种作业提出了一个较高的素质要求，为了提高特种作业人员的技术人员的安全意识，保障施工产品质量和施工作业安全，根据国家标准GB5306-85特种作业人员技术考核管理规定，特制定特种作业管理制度。一、所有特种作业必须经过培训考核合格后方可持证上岗，非特种作业人员不得从事特种作业。二、生产车间需要培养新的特种作业人员，必须填写申请表，医务室体检合格后，经安全生产领导小组审批，经培训合格发给实习证后进行实习作业。三、新培训的特种作业人员，必须在指定的带教师傅的指导下进

2、行实习，带教师傅必须持有特种作业合格操作证（实习证无效）。四、从事特种作业人员应该具备下列条件：1、年满二十周岁以上，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；2、具有初中以上文化程度，并具备初步的本工种作业操作技能和基础理论知识；3、特种作业实习时间：电工、焊工作业为两年，其他作业工种为半年。五、特种作业人员实习期满后，应到指定的安全技术考核站参加培训考试，在取得劳动部门颁发的特种作业人员操作证的绿证后方可独立操作，实习期满未参加培训考核，不得再继续本工种作业。六、对已取得（绿证）的人员，每隔两年复审一次，接到复审通知不得无故缺席，否则按安全生产奖罚条例处罚。七、参加特种作业培训（复审

3、）人员，接到复审通知不得无故缺席，上课不认真、考试不合格者必须参加补考，补考不合格者，今后不得从事本工种的特种作业。八、特种作业人员在施工中必须严格遵守本工种的安全操作规程，认识到本特种作业对安全生产的重要性，有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，处处遵章守纪，避免事故的发生。九、特种作业人员连续脱岗本作业半年以上者，应按期参加复审，合格者才能独立作业，特种作业人员要保持相对的稳定性，根据工作需要，在一般情况下，一人至多允许从事两种特种作业，同时必须经过两种特种作业的培训考核，并取得相应的安全操作证。十、特种作业人员的操作证、实习证复印件由集团安全生产领导小组统一保管，人员调动时应办理移交手续。