XX街道党工委巡察整改情况报告.docx

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1、XX街道党工委巡察整改情况报告根据县委巡察工作部署，2023年4月县委第二巡察组对XX街道进行了巡察，2023年6月25日，县委第二巡察组向XX街道反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：一、强化政治担当，严格履行强化政治整改工作责任。XX街道党工委高度重视县委第二巡察组指出的问题，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，努力通过巡察整改落实工作推动我街道经济社会全面发展。（一）深入领会精神，统一思想认识。6月25日巡察反馈会召开后，街道党工委立即围绕巡察反馈意见和县委巡察有关要求进行了专题学习讨论，并就做好巡察整改工作进行了研究部署。街道党工委认为，县

2、委第二巡察组的反馈意见，实事求是，严肃中肯地指出了巡察发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，进一步强化党的领导，加强党的建设,履行好管党治党和全面从严治党责任，明确了努力方向。对县委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，党工委高度重视，完全接受，直面问题不足，深入反思检查，以坚决的态度，有效的办法、果断的措施，不折不扣的把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。（二）加强组织领导，压实整改责任。街道党工委切实承担起巡察整改主体责任，成立了以党工委书记为组长，党工委副书记、主任为副组长，其余党工委班子成员为成员的整改落实工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责抓好巡察

3、整改工作。党工委书记认真履行巡察整改第一责任人职责，主持召开专题会议研究落实巡察整改任务，统筹抓好巡察整改工作。（三）分解工作任务，按期完成整改进度。坚持全面整改和重点整改相结合。建立整改对账销号制。改到位一项，销号一项，确保事事有着落，件件有回音。把坚持和加强党的全面领导贯穿整改落实工作全过程，深入查找街道工作的不足，全面梳理存在问题，坚持纠建并举、破立并进，在健全完善和解决体质机制层面问题上下功夫。二、整改内容及整改情况（一）贯彻落实上级部署还有差距，党的核心作用发挥不够充分。1、理论学习不够扎实。一是理论学习不够严肃。学习计划与学习笔记内容不一致，部分人员心得体会互相抄袭，对政治理论应知

4、应会内容掌握不够；各社区居委会虽然参照党工委制定了学习计划，但是除书记、副书记参加党工委集中学习外，其余社区工作人员未集中学习，也未见学习笔记；振兴、商城两个社区党支部学习园地张贴的心得体会目前仍为2017年和2018年的心得体会，心得体会未与学习教育同步更新；二是主题教育效果不够明显。“不忘初心、牢记使命”主题教育，查摆问题不够深刻，部分材料存在从网上照搬照抄的现象，各居委会没有问题检视清单和整改措施；三是党史学习教育推进力度不够。未见党史学习教育方案及学习计划。四是社区宣教室党刊党报缺少。社区宣教室摆放的多为技术类图书，党报党刊少，不能满足党员学习需求。整改情况：一是对照相关要求，制定了详

5、细的学习计划，要求各村、社区参照学习计划制定本单位学习方案，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神和政治理论相关知识，机关、社区同步组织开展集中研学，确保集中学每月不少于4次，人人记笔记，撰写心得体会达70余篇。二是针对“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展回头看，对查摆的问题制定了详细的检视清单和整改措施，现已全部完成。三是党史学习教育推进力度不够方面，根据县委宣传部要求，及时购置相关书籍，制定学习计划、方案，成立学习领导小组，要求全体机关干部采取自学和集中学等方式,认真学习党史相关知识,截至目前，集中学习已达37次，取得明显成效。四是社区宣教室党刊党报缺少方面，通过统筹安排，结合图书室建设

6、，已在各社区宣教室摆放报架，放置人民日报、XX日报、党建杂志等党刊党报,引导广大干部群众阅读，养成良好的学习习惯，有效满足党员学习需求。2、担当作为还有差距。一是履行综合协调职能不够彰显,对龙观天下、龙田花园等小区存在的问题，牵总作用发挥不足，对相关部门的协调不够有力，相关问题解决不及时。二是推进社区管理工作不够有力，指导成立业主委员会总量偏低，15个小区成立了业主委员会，仅占到所辖243个小区的6.2沆社区管理亟需加强。三是重点工作开展不够扎实。消防检查中，仅对自管的少数小区进行了消防安全隐患排查提出整改方案，其余小区消防情况掌握不全面，重视不够。从2023年4月至2023年2月，通报的19

7、次环保空气指数排名中，有8次位列后3名；四是机构改革落实不够到位。在机构编制调整后，动检和国土等人员手续未转入，执法业务尚未开展。整改情况：一是居委会分包小区，下沉到小区进行工作，对没有业委会的小区，暂时替代业委会工作。对有业委会的小区，指导业委会工作。在下沉小区的工作中既能做到宣讲政策，又能做到便民利民。二是针对没有业委会的小区，通过下沉走访工作了解实际情况，帮助其成立业委会，并持续指导业委会工作。三是加强对物业监督办公室管理，通过制定沟通协调机制，定期召开协调会议等方式，权责内事情尽快处理，权责外事情及时上报，形成党工委、居委会，业委会，物业办公室多方联动及时处理解决事情机制。三是制定网格

8、化管理，强化责任落实，以街道领导为为单元大网格，村居委会及包村干部为中单元网格，村居委会及辖区实际划分制定小网格法则制构建全辖区网格化管理，责任到人，掌握全面情况，管理全覆盖。四是对环保问题，加大了监管巡察检查力度，强化污染防控，建立巡察制度，定点盯守，突击检查相结合的工作机制，全力投入到辖区抑尘防控一线，争取排名靠前。共同抑制扬尘污染。五是机构编制调整后，目前动检和国土等人员人事手续已经转入XX街道，正在进一步强化业务，开展执法业务，增强担当作为的意识。3、党的领导核心作用发挥不够充分。一是议事规则不完善,未对须上会研究的支出额度做出规定；二是党政不分，以党政联席会或党工委扩大会研究组织人事

9、等事宜，党的领导有所弱化；三是对群团组织研究少。在党工委会议记录本上未发现对群团工作的研究内容。整改情况：一是完善了议事规则，与财政所对接，对支出额度进行明确，并且上会进行研究。二是党政会议与党工委会议进行划分，做到参会人员明确，议事项目明确。三是加强对群团工作的重视，并且将重大事项采取专题研究方式。4、意识形态工作重视不够。社区党总支对意识形态工作认识不足、重视不够。一是学习强国平台运用不足，在社区居民中推广力度不够；二是对新时代文明实践中心建设认识不足，相关档案资料不全。三是“扫黄打非”管理台账、举报线索台账等台账资料未能建立，社区居民对“扫黄打非”工作的知晓率、参与度不足。整改情况：一是

10、制定了意识形态工作方案，纳入民主生活会和年终述职报告等重要内容，每年党组织至少2次专题学习意识形态工作，研究意识形态工作，研判形势，明确努力方向。二是同时完善理论学习中心组年度计划，参照县委方案，按季度细化学习内容，及时传达习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和文件精神。三是在学习强国推广上，实行周通报制度，每周对各村的学习积分、参与率等情况进行通报，督促各村党员加强学习，目前我单位及各村的学习参与率全县名列前茅。四是在新时代文明实践中心建设上，按照县文明办统一要求，对照标准，规范阵地建设，补充完善了档案资料，做到各项制度上墙，房间配置分类归纳，并圆满完成了今年的创城任务，投资金额达到10万

11、余元。五是在“扫黄打非”工作上，建立健全管理台账和线索举报信息台账，各居委会成立了专门小组，定期开展辖区内书店、KTV等场所的巡察工作达20余次，极大提高了居民的参与度和知晓率，有效推动了工作的开展。（二）从严治党存有短板，风险防控仍有漏洞。1、为民服务主动性不够。一是联系群众不够紧密。大多是带着工作任务到社区摸排调查，平常联系社区居民少，深入社区走访帮助社区困难居民不多；二是工作作风有待改进。行政综合服务中心工作人员在给居民更换营业执照时，因解释不到位，态度不够好，引起群众不满情绪；三是行政综合服务水平有待提高。XX街道办综合服务中心未见意见簿，各社区综合服务站办事流程图公示不到位、没有公开

12、监督举报电话。2023年4月22日巡察办人员到XX街道办检查工作发现行政服务大厅大门关闭，给办事群众带来不便。整改情况：一是立刻组织业务培训，并向上级部门学习，使工作人员能对自身业务研究透、把握准；对群众办理手续过程中容易出现的问题进行汇总，对于容易出现的问题进行重点讲解，提高工作人员业务能力和具体办事能力。对于办事人员的服务意识加强宣传引导，办事员意识要自身工作的严肃性和重要性。二是为提高我部门工作人员工作能力，促进规范化平台建设，完善自身监督、举报制度的落实。针对问题全部整改到位。通过电子屏公示办事流程，设置意见薄，公开监督举报电话等措施，使群众在办事过程中能做到事前能明晰，事中能沟通，事

13、后能反馈，提高群众满意度。三是2023年4月22日巡察办人员到XX街道办检查工作发现行政服务大厅大门关闭，是因为单位有集体活动（步行街创建“全国双拥模范县”迎检）全体人员到步行街参加迎检活动，活动还未结束就已经派工作人员回到大厅开始本职工作，因此给办事群众带来不便。部门制定了岗位制度，杜绝出现关门及不在岗情况，大厅全体工作人员做到在岗在位在状态。2、财经制度执行不够严格。一是凭证制作不规范，部分凭证未附原始凭证，单位负责人未签字。二是固定资产账簿不完善。街道办办公用房划拨和“三供一业”项目验收完成后，未记入固定资产账簿核算；三是财务处理不规范，存在超额度存放现金和大额现金使用等问题。五个社区居

14、委会于2023年5-6月份开设银行账户后，至今未设置财务账簿，进行独立核算。整改情况：一是针对实际工作中部分凭证未附原始凭证，认真学习业务知识，提高业务能力；社保单据、银行扣费凭证单位负责人未签字的问题，及时补签字，并杜绝此类问题的发生。二是对未及时登记入账的固定资产，尽快联系财政局国资部门，办理办公用房划拨和三供一业项目拨转手续，并录入固定资产管理系统进行明细管理。三是超限额支付现金。组织财务人员认真学习现金管理暂行条例，今后对IoOO元以上的支出业务一律通过转账方式，杜绝超额支取现金的业务发生。四是及时联系居委会负责人，配备专业会计人员并设置会计账薄。3 .机关内控制度不健全。一是请销假制

15、度执行不严格。部分人员请假条不全，请销假制度执行不到位。二是差旅费报销制度不规范。三是公章管理制度执行不到位。部分公章登记台账缺少登记日期和使用人姓名，公章记录台账不规范。四是机关公车修理审批制度执行不够到位。公车加油由司机凭油卡直接加取，缺少监管，“三公”经费中公务用车运行维护费超预算支出。五是合同签订不够规范，存在由普通职工代理签字、只有公章无签订人签字、工程内容没有详细约定等问题。整改情况：进一步严格机关工作纪律，严明请销假制度。员工请假必须办理请假手续,注明请假期限,批准后方为有效。因急病、急事不能事前亲自办理手续，须请同事凭有关证明，代为办理请假手续。一是规范差旅费报销制度。因公出差

16、人员须事先填写“出差审批单”，注明工作地点、事由、天数，经审批后方可出差。根据相关规定,制定详细的因公出差办理程序，费用标准。二是严格公章使用台账登记和管理。使用公章办理相关业务时，公章管理人员须严格登记日期，使用人，所办业务等相关信息。三是规范公车修理和加油审批。1本着“修复为主，换件为辅”的修理原则，实施定点维修。建立公车修理档案，每车一册，做好维修费用、更换配件等信息。2.加强公车油料管理，提倡节约，反对浪费，严格账务管理。车辆需严格按加油卡规定的油料型号、车辆号码进行加油，不得使用加油卡对本车以外的车辆加油。四是规范合同签订及管理。规范合同归档、保管制度与流程,标准化合同审批权限与审批流程。合同需相关负责人签字，严禁只盖章不签字以及普通职工代理签字。合同中工程内容及约定需详细写明才可签署。4 .纪检监督力度不够。一是岗位风险评估机制未建立。未对机关岗位风险点进行评估，没有制定风险防控措施；二是执行八项规定，纠正“四风”仍有差距。个别领导干部因值班未在岗、违规聚餐打牌、工作不力