车间班组流动红旗评选办法（2篇）.docx

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1、笫一篇：流动红旗评比方案（范文）流动红旗施行方案一、主题今天的工作态度，明天的红旗班组二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。做为制造部的员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你的工作。三、时间每月四、对象制造部各班组五、内容考核评选内容包括：班组6S情

2、况、设备区域卫生情况、班组安全培训、班组早会情况、精益生产培训情况、班组人均改善提案情况、卫生状况及日常点检情况等。七、具体评分细则所有班组月初总分均为IOO分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：1、专项检查时，查出：1）当月被精益办拍照整改的班组扣10分,按时按点整改的加5分；2）班前会没有记录扣2分；3）整月没有进行安全培训的扣5分；4）每次精益生产培训，班组参加培训人数不足80%的班组扣5分;5）班组人均改善提案达标的班组加5分6）卫生状况：个人物品乱丢乱放每处扣1分，有用物品和废弃物品混放每处扣2分，在休息室内

3、乱扔烟头每处扣3分。7）物品区域标识不清的每处口2分。8）工作服脏的扣2分。2、日常检查时，发现：1）车辆超速行驶每次扣2分；2）车辆拉载无关人员扣2分；3）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；4）现场存在安全隐患每处扣5分；5）设备维护保养不到位每处扣3分；6）在作业现场吸烟扣2分。八、要求1、各班组积极配合部门检查。2、由各班组责任人负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。3、发生安全事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。九、奖项设定此项内容待商定备注：1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有认为损坏或遗失需照价赔偿（30元/面）。2、每月月底要将“

4、流动红旗”交到制造部。3、最终解释权为制造部。制造部2023年2月21日第二篇：流动红旗评比方案（范文模版）流动红旗施行方案一、主题今天的工作态度，明天的红旗班组二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。部门决定实施流动红旗评比方案,每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。做为铝电公司员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你

5、的工作。三、主办综合办公室四、时间每月五、对象各班组六、内容考核评选内容包括：安全例会记录、班前会记录、交接班记录、考勤记录、下发文件学习记录、卫生状况以及日常检查等。七、具体评分细则所有班组月初总分均为IOO分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：1、专项检查时，查出：1）安全例会没有记录扣10分，记录不全扣5分；2）班前会没有记录扣2分；3）交接班没有记录扣3分，交接班人员不签字扣1分；4）考勤记录不全扣5分；5）下发的学习文件没有组织学习扣10分，没有学习记录扣5分;6）卫生状况：个人物品乱丢乱放扣1分，有用物品和

6、废弃物品混放扣2分，在休息室内乱扔烟头扣3分。2、日常检查时，发现：1）车辆超速行驶扣2分；2）车辆拉载无关人员扣2分；3）司机在作业现场下车不戴安全帽扣1分；4）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；5）天车工工作完毕后下车不关闭天车电源扣2分；6）叉车司机和工艺车司机长时间（5分钟及以上）离开车辆不熄火扣2分；7）在作业现场吸烟扣2分。8）不按操作规程野蛮作业，为造成任何伤害的扪2分，造成任何设备和人员伤害的，按照公司相关规定处罚。八、要求1、各班组积极配合部门检查。2、由综合办公室主任负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。3、发生安全事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。九、奖项设定此项内容待商定备注：1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有认为损坏或遗失需照价赔偿（XX元/面）。2、每月月底要将“流动红旗”交到储运部综合办公室。3、最终解释权为储运部综合办公室。储运部2023年2月XX日