教学质量目标责任书（教师）.docx

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1、镇中心小学教学质量目标责任书一、奖励学科：参加县（镇）统一命题统一检测的学科。二、奖励原则：1、按教研室统计的建档班额、人数计算。2、以上学期期末统考名次为基础，初始年级（一年级和重新分班的）以全镇班数的一半减一为基础（小数点后舍去）。3、教多科、多班的按平均。（平均后作为一个整体与其他班比较）三、奖项设置：1、全镇统考优秀奖2、全镇统考进步奖3.全县抽考校长奖四、目标确定方式1、全镇统考优秀奖：在期末考试任课教师所教班级的一平二率名次在全镇同年级、同学科进入前三名的获优秀奖。2 .全镇统考进步奖：在期末考试任课教师所教班级的一平二率名次在全镇同年级、同学科名次进步的就获进步奖。3、全县抽考校

2、长奖：全县抽考校长奖目标的认定以“中共xx镇委xx镇人民政府关于推进教育优质均衡发展全面提高教育教学质量的实施意见”为依据，奖励全县前四名。（不含县直学校）五、奖励办法1、全镇统考优秀奖：全镇同年级同学科一平二率第一名奖300元，第二名奖200元，第三名奖100元。2、全镇统考进步奖：凡是在所教学科签订的基础目标基础上，每进步一个名次奖励50元。（可以与优秀奖累计）3 .全县抽考校长奖：在全县期末抽考中，所教学科一平二率与其他学校相比，位居全县第一名的奖励现金4000元，第二名奖励现金3000元，第三名奖励现金2000元，第四名奖励现金1000元。六、处罚措施：1、在县抽测中，受到批评的教师，学校责令其写出书面检查，并通报全校。2、教师所任学科教学成绩倒数通报范围。A、各科倒数第一名。B、按百分制计算，学科成绩平均及格，不再通报。3、教师连续两个学期教学成绩，均在倒数第一范围的，或者退步较大的，本年度考核时为“基本合格”档次，且不能参评教学工作先进个人评选。下一学年予以转岗或调离处理。目标责任书现聘 老师任教年级班 学科，为进一步提高学科教学质量，学校与之签订 学年度第一学期教学质量目标责任书，基础目标为全镇名O教师签名：xx镇中心小学2021年2月