（4篇）2023年“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料.docx

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1、“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，是深入贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要指示精神和自治区党委第十一届六次全会部署要求，是推动主题教育走深走实、见行见效的一次“思想大起底”，更是引导党员干部树牢新发展理念，转变思想观念，正视问题不足的一次有力举措。通过开展“扬优势、找差距、促发展”，我更加深刻体会到，在实际工作中，我们只有紧紧围绕发展是第一要务，强学习，扬优势，学先进，找差距，寻对策，促发展，坚持解放思想，才能做到抓重点、补短板、强弱项、求实效，才能增强谋事、干事、成事的本领。强学习，扬优势一是要加强理论学习。解放思想不是天马行空，为所欲

2、为。解放思想的前提就是要不断加强理论学习，提升自己的政治思想水平。在新时代，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的理论知识，全面理解新时代党的路线、方针、政策和当前主要工作任务，深刻把握住解放思想内涵，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。学先进，二是要提升业务水平。当前，社会发展日新月异，知识不断更新，逆水行舟，不进则退。我们只有不断加强业务知识学习，主动去学，用心去学，这样才能不断提高自身的综合潜力和素质，进一步提升业务水平，更好地完成各项工作。学先进，三是要敢于责任担当。人可以不伟大，人也可以清贫，但绝对不可以没有责任担当。没有责任担当，就会失去斗志，如同行尸走肉。

3、我们要进一步增强责任感、使命感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉去学先进，学以致用，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，长期保持激扬的斗志，敢于进行大胆的改造和创新，敢于责任担当，增强工作的主动性和创新性。学选进，找差距一是要找主观上差距。通过解放思想大学习大讨论，结合“XXX”专题警示教育和“三查三问”，对标先进，在主观上理想信念不强、宗旨意识淡薄、党性修养不够、精神状态不好，得过且过、随大流等差距不同程度存在，究其原因还是存在思想认识不足，不想干事，不愿干事，初心和使命没有牢记在心，站位不高。二是要找客观上的差距。要以患者满不满意找医疗服务能力差距。由于历史原因，

4、太湖县中医院发展规模较小，基础建设和服务能力相对薄弱，更要勇于正视问题，凝心聚力解放思想，实现弯道超车。要以工作成效高不高找工作能力差距。在实际工作中，专业能力不强、创新创造能力不强、沟通协调能力不强、执行能力不强等问题普遍存在，没有过硬的能力素质，对待工作敷衍塞责、行动迟缓，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。寻对策，促发展就是要做到肯干事、能干事、会干事。肯干事，就是要不断增强事业心和责任感，脚踏实地干好工作。近几年来，县中医院领导班子团结一致，凝心聚力，带领全院干部职工不断解放思想，克服各种困难，加强基础建设、科室建设、设备建设、文化建设和信息化建设，多渠道加强人才培养

5、，医疗服务能力得到扎实提升，今年IT1月，门急诊13.6万人次，同比增长20.35%,比十二五期末增长51.11%；出院8462人次，同比增长19.67%,比十二五期末增长58.82%,实现了医院发展新跨越，就是肯干事的具体体现。能干事，就是要提高工作本领和水平，真正成为业务工作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益。为了解决全县部分血透患者离乡背井血透难的问题，县中医院血液净化中心从立项、招标、建设、人才培养到投入使用，仅仅只用了短短半年时间；围绕整体搬迁目标，县中医院放眼长远，拿出人才储备专项基金，用于引进和培养人才

6、，引进本科以上毕业生37人，其中硕士研究生2人，先后选送了30余人次外出进修学习，10余名本科生住院医师规范化培养，为未来的整体搬迁储备了技术力量等等，体现了县中医院领导班子能干事的决心。会干事，就是要在工作中学会创新，借力发展。如县中医院在学科建设发面，不断加强与*等医院等上级医院合作，把专家请进医院带教帮扶，取得了事半功倍效果。省中医院肾病科太湖病区建成，血液净化中心开放机位28个；影像科实现与省中医院实时远程会诊；肛肠科实现与省中医院合作共建。在信息化建设方面，依托互联网+,在全县率先推出预约诊疗、微信支付、支付宝支付，正在着手部署智慧化医院建设等等，体现了勇于冲破习惯的禁锢和束缚，用发

7、展变化的观点创造性的改造客观世界。做为中医院的一份子，一定要树立主人翁的意识，摆正自己的位置，认清自己的身份，遇到事情争着想如何去做，怎么去解决，增强工作本领和执行力，为医院发展竭尽全力，才能成为一个称职的好职工。“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料近年来，全区社区矫正对象总人数一直稳定在1万人以上，而全区总面积达118万平方公里，亦即每IOO平方公里平均分布1名社矫对象。而全区从事社区矫正工作的专职人员，即盟市、旗县社矫工作人员加起来不足400人；每个司法所平均拥有工作人员（兼职从事社矫工作）仅2人。社矫对象分布零散稀疏和社矫工作力量严重不足的矛盾十分突出。因此，大力推进社矫工作信

8、息化，向科技要人力，向科技要效率，便成为我区依法做好社区矫正工作的必然要求和基本条件。我区的社区矫正信息管理系统建成于2018年，运行5年来，为提高质效、节省人力起到了十分重要的助推作用。但随着实践的发展、认识的提高、技术的进步，系统应用又陆续出现了不少的新问题、新情况，我们也在深入调查研究和评估论证的基础上，逐步破解了一个又一个的难题，为社区矫正信息化的深入推进，不断注入新的活力和动力。一、持续强化和人民法院的网上推送法律文书工作我区的社区矫正对象97%以上都是缓刑犯，也就是说，与社矫工作关系最密切最频繁的政法单位是人民法院。根据司法部的统一部署，近年来我们高度重视并积极开展人民法院与社区矫

9、正信息化联网工作。但由于多种原因，法院方面对网上推送法律文书工作的积极性并不是很高，因而这几年与法院的联网工作进展缓慢。2023年，自治区政法委开发了一套内蒙古政法大数据智能化应用平台，目标是实现立案侦查、批捕公诉、审理判决、刑事执行等所有环节的法律文书全部在网上运行。在政法委的努力推动下，这套系统已在公安机关、检察院、法院、司法行政机关之间全面运行。法院向社矫机构网上推送调查评估委托函、入矫法律文书的工作目前还实行双轨制（即网上推送与纸质文件推送并行），预计今年9月份将实现单轨制，即停止纸质文件推送。届时，可以大大减轻旗县社矫机构二次录入法院法律文书的工作负担，进一步发挥信息化的提质增效作用

10、。二、不断推进社矫监管系统各项功能的优化由于我区这套社矫监管系统是全国首个同类型信息管理平台，研发运用时没有先例、没有经验，不可避免地存在大量先天缺陷和不足。根据基层社矫机构的反映和我们自身的检测使用，问题主要出在两个方面：一是功能过于繁琐复杂。因软件研发人员不了解社矫业务，完全按照计算机逻辑编制每一个工作环节，致使内容繁多，操作不便，使用困难。二是随着实践的发展，有些新功能未能及时补充在系统中。比如社矫对象被限制人身自由以后，应当增加社矫中止的功能；检察院根据认罪认罚从宽处理情形可以委托社矫机构调查评估的功能；社矫管理系统和安置帮教系统对接的功能；等等。为了解决上述问题，我们与软件研发公司密

11、切配合，充分借用外脑，根据基层社矫工作人员的反映及时对管理系统进行功能优化完善，大量删减非必要环节、非必要程序和非必要功能，使各层级的使用者对管理软件的操作更加简单、方便、快捷。同时根据国家法律法规和司法部政策的更新，以及实践中出现的新情况、新问题，不断为管理系统添加有效、管用的功能和手段。三、社区矫正信息化工作下一步打算实践无止境，技术无止境，创新也无止境。随着社区矫正工作规范化、精细化、智能化的不断深入推进，我们深感信息化建设是做好社区矫正工作的先决条件和必然方向。在下一步的工作中，我们将在以下几方面努力改进：一是在盟市、旗县两级社区矫正机构全面推行社矫专用电子签章制度，由各地社矫支队长和

12、社矫大队长独立行使本级司法局的社区矫正工作职能，在事实上起到与在司法局加挂社矫局牌子相同的作用，进一步落实社区矫正法中关于社矫机构独立执法的相关规定。二是继续深入推进人民法院与司法行政系统社区矫正信息化联网运行，实现法院与司法行政机关社区矫正信息共享、业务协同、网上办案，有效防止社区矫正对象脱管漏管现象发生。三是积极推动将大数据、区块链等现代信息技术与社区矫正工作深度融合，加强网上证据固化；依托政法协同系统打通与公检法及监狱单位的线上业务流，逐步实现社区矫正刑事执行各环节无缝对接。四是针对目前系统仅能录入教育结果、无法开展远程教育的缺陷，引入优质教学资源，支持社矫对象在线点播学习，并自动跟踪学

13、习情况，生成学习情况分析数据。同时增加VR教育，让社矫对象沉浸式体验监狱生活，提升警示教育效果。“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料在主题教育中开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现，是学习贯彻习近平总书记关于内蒙古的重要指示精神、全力办好两件大事的重要抓手，是锚定“闯新路、进中游”目标、落实“七个作模范”的重要要求。下面我结合工作实际做以下研讨。一是发挥优势促发展。作为自治区最西部的国有地勘单位，我们要立足区位优势，充分发挥资料、技术等优势，*高质量发展，积极融入模范自治区的建设。要发挥区位优势，做足“找矿”的文章。经过

14、几代人的艰辛努力，我们在阿拉善盟及乌海周边地区共完成地质找矿和科研成果400多项，新发现和探明矿产地达130余某某，为自治区建设国家重要能源和战略资源基地作出了重大贡献。我们要充分发挥这些优势在自治区西部续写地质找矿促发展的壮丽篇章。要发挥矿权优势，健全矿业开发。*现有矿权，进一步推动矿业开发，打造支柱产业。积极推动查干铝矿的合作转采工作，理清办事流程、做足转采前的准备工作打造支柱产业，使公司形成多元产业协同发展的格局。要充分发挥国有地勘单位的优势，支撑服务新一轮找矿突破战略行动，强化人才、科技引领，打造专业团队，分层次分阶段谋划找矿部署，*发展。二是对标先进找差距。深入学习河南、河北及系统内

15、先进单位的做法，要明白别人好在哪，我们差在哪，吸取他们的成功经验*发展。要在内部管理上找差距，在人才引进、财务管理、内控制度上向先进企业学习，建立*的内部管理，制定符合实际的内控制度，形成全方位、精准管理的管理概念。要在项目质量上找差距，在项目质量、项目保障、项目落实等方面向先进企业学习，*存在的弱项和短板，想方设法促提升、求突破、抓落实。从谋划项目、招引项目、建设项目、保障项目四个方面出狠招，坚持问题导向促开工，全神贯注抓项目质量，凝心聚力扭转被动局面。三是盯紧目标抓落实。要坚定不移完成全年目标。锚定确定的经营目标不放松，自我加压增强发展内生动力。要坚定不移高标准推进工作。坚持高某某、高水平

16、、高标准进行攻坚突破，坚决摒弃“松口气、歇歇脚”的思想，始终以超常努力、超常举措、超常力度推动各项工作超常完成。要以铁的作风抓落实，自觉对标先进，始终秉承“马上就办，办就办好”的工作理念，坚持主动担当，树立以业绩论英雄、靠实干赢口碑、按贡献排位次的鲜明导向，担当干事、敢闯敢试；坚持求真务实，少喊口号、多办实事，工作部署下去了要有回音、有成效；坚持比学赶超，要有“成绩单”意识，主动开展周某某、月考核，全力推动各项工作提标提速提质提效；坚持团结奋进，工作中互相补台，心往一处想、劲往一处使，担当实干、砥砺奋进，加快建设现代化企业，*发展实现新突破。我们要在学习领悟上下功夫，持续深入、全面系统学习习近平总书记关于内蒙古重要讲话和重要指示精神，自觉把习近平总书记的重要指示和重要讲话精神融入血脉、植入灵魂、化为行动。要树立有解思维，充分发挥主观能动性，工作中既要有会用优势、发扬优势的智慧，又要有遇到问题勤于思考、敢于解题的担当。要树立