新员工培训有感之心于心的交流面对面的沟通.docx

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1、对面，心于心的沟通这次新员工培训给了大家一次与高层领导，面对面，心与心交流的机会。当中，感受最深的便是张总的课。培训的开始是以张总的“系统认知与职业生涯设计”拉开了序幕。大家听过课以后反应特别的好，强烈渴望张总能为我们多讲一些人生的道理。张总是如此的关心我们这些新员工，在百忙之中又为大家讲了一课题目为“如何做生活的有心人”。张总的课生动、实用又有很强的感染力，特别是“如何做生活的有心人”。张总以自己亲身的经历为例子，说明如何做生活的有心人。张总很多真真切切的事例感动了我：做生活的有心人就要求我们，“从现在开始，做好每一件事，关注细节从点滴入手，向未来进发，走好每一步路，注重效果由观念更新。”这

2、句话说起来容易，做起来却是很难的。而张总却做到了，张总在他还不是公司总经理时就养成了良好的习惯。从这一点上很能感动大家，一个人能否成功，从他的细节，习惯就可以看得出，像张总说得，既然要干这工作，我就要把它干好，坚持数年，必有好处。张总在课上着重讲了如何关注细节。他说，细节是微小的环节，在人们心目中总有区区小事不足挂齿的陋习，古人都尚且知道：“一屋不扫何以扫天下”的道理更何况我们现在人呢？所谓大智若愚是精细之极以后的宽容，即聪明以后的糊涂，是对细节的超越，而不是对细节的漠视。成功是一种习惯，对于个人来说，细节同样决定成败。性格和习惯的粗糙是人生中的大忌，更是妨害成功的重要因素。管理无大小，要求员工从大处着手（即系统的思维）；小处着手、点滴入手、脚踏实地、批兢业业地做好、做细一切工作。公司如此的重视我们，领导如此的关心我们，我们真的没有理由不去好好工作和学习。公司为我们提供了一个如此好的环境，我们应该以最好的业绩还回报公司