2023年关于开展学习党内主题教育心得体会、研讨材料（20篇合集）.docx

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1、2023年关于开展学习党内主题教育心得体会、研讨材料（20篇合集）篇一，共二十篇X单位中心学习组2023年关于学习贯彻主题教育工作会议心得体会、交流发言开展主题教育须唱准“三调”X月X日出版的第X期求是杂志发表习近平总书记重要文章在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话。文章指出，这次主题教育要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。年轻干部当以理想信念“建系”，找准干事创业“坐标”，对标“国之大者”，专于唱“低调”，善于唱“高调”，敢于唱“反调”，绰厉奋发，勇毅前行，真正让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。专于唱低调，以谦卑智常葆

2、虚怀若谷之姿。低调，是指能从躁动的情绪和欲望中稳定心态，从纷乱的矛盾和利益中理出头绪，从而一步一个脚印，促进自己、发展自己、成就自己。年轻干部要不断提高理论素养，坚定正确的政治方向，提升善学、善思、善协作能力，虚心用心，甘当“小学生”，不懂就问、不耻下问，切忌主观臆断、不懂装懂。须做到实事求是，眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，既要“身入”基层，更要“心到”基层，坚决不能做出“居高临下”的错误行为，应切实涵养“学徒心态”，下一番“绣花功夫”，主动把基层一线作为培养和锻炼自己的“练兵场”，争取在乡村振兴、项目建设、民生服务、基层治理等多岗位轮岗锻炼，让自身有“土味”、有“党味”、有“趣

3、味”。须切实为自己“充足电”“加满油”，全方位提升政治素质和业务能力，争当学在前面的“先锋”、走在前面的“旗手”、干在前面的“标兵”。“勿以恶小而为之“，面对诱惑切莫“伸手动心”，管住自己、管好自己，在小事上、在点滴处做到慎初、慎微、慎行，要不辞辛苦、不辞小善，真正端正服务群众、干事创业的“好样子”。善于唱高调“，以鸿鹄志常行爬坡过坎之为。在这个千帆竞发、百舸争流的新时代，年轻干部应当解放思想、开拓创新、真抓实干，勇当新时代改革开放的“弄潮儿”。要坚决克服“怕这怕那”、安于现状的思想，真正做到事不避难、义不逃责、临危不惧、处变不惊，把工作岗位当作检验能力和作风的“试金石”“大熔炉”，不尚虚谈、

4、多务实功，敢于破题克难、攻城拔寨，满心欢喜、信心十足地把难点、堵点、矛盾集中点当作比拼担当的“赛马场”。应当时刻保持“橹起袖子加油干”的姿态、“快马加鞭未下鞍”的状态、“越是艰险越向前”的心态，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏精神，”明知山有虎，偏向虎山行”的可嘉勇气，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚实本领，主动到急难险重的基层一线，经风雨、见世面，练就敢于担当的“铁肩膀”“宽脊梁”。应当吹响“跟我上”的号令，写好请战书，按下红手印，扛起“炸药包”，勇挑担当之责、钾足担当之劲、大兴担当之风，把人生理想、国家事业、民族复兴融入血液、刻入骨髓、注入灵魂，勇做新时代复兴栋梁、强国先

5、锋。敢于唱反调，以斗争治常怀揭短亮丑之勇。这里所说的“唱反调”，并不是无中生有、胡搅蛮缠、造谣生事，而是出于公心，表达真实想法，敢于揭短亮丑，以便找出问题、解决问题，从而把事做实干好。批评和自我批评是党的传家宝。毛泽东同志曾经说过：“因为我们是为人民服务的，所以我们如果有缺点就不怕别人批评指出。“1942年延安整风时，毛泽东特别倡导批评与自我批评的方法，并将其具化为一个公式，叫做“团结一批评一团结”，年轻干部要确保在批评和自我批评中不断“红脸出汗”、“排毒祛病”，保持良好的思想状态、积极的干事劲头。如果仅是“隔靴搔痒”“逡巡绕弯”，就很难发挥“振聋发暗”的实效，轻则浪费了时间和精力，尽做大量无

6、用功，重则催生严重的形式主义，迫使“假把式”“放空炮”受追捧，不但让“久病不医”拖至“病入膏肓”，甚至还会造成“对症下毒”的恶果，从而破坏政治生态。痴迷于“一团和气”“迎来送往”“溜须拍马”“投其所好”之为，必然就是在行“旁门”、走“左道”，必然会失败。同时，要练好“团结功”，努力锻造开诚布公、推心置腹、相互成就的真团结。篇二2023年度某某读书班在专题学习第二阶段学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育研讨交流发言材用好“六个必须坚持”的世界观和方法论厅机关主题教育读书班，安排紧凑、环环相扣，既有理论学习、又有实践结合，既沉下心学、静下心悟，又互动交流、碰撞思想，从淬炼思想到实干笃行，受益匪

7、浅、很受启发。一是强化了理论武装，增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是淬炼了党性修养，夯实了忠诚捍卫两个确立、坚决做到两个维护的思想根基。三是明晰了工作思路，找准了劳动关系工作的重点任务、做好工作的方法路径。四是鼓足了拼搏干劲，激发了攻坚克难、干事创业的强大动力。下面，从如何用好“六个必须坚持”的世界观和方法论，不断推进劳动关系工作高质量发展，汇报几点认识和体会。一、站稳人民至上的价值立场坚持人民至上是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的一条红线。我们党在革命、建设、改革各个历史时期，都紧紧依靠人民推进党和国家事业，始终站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、

8、集中人民智慧,取得了一个又一个胜利。我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。劳动关系工作要站稳人民至上价值立场，把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，深入开展和谐劳动关系创建活动，加强企业劳动用工指导服务，推进电子劳动合同建设，扩大集体协商覆盖面，维护好劳动者合法权益，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、把准自信自立的三个维度坚持自信自立是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明特质。从理论、历史、实践三个维度看，自信自立是马克思主义唯物辩证法的生动体现，是中国共产党奋斗历程的深刻

9、启示，是走好中国式现代化道路的必然选择。不论过去、现在和将来，我们党都把国家和民族发展放在自己力量的基点上，把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。新形势下，劳动关系工作面临着新就业形态劳动者权益保障法治覆盖不足，国有企业工资宏观调控手段不够有力等新问题，要求我们从理论、历史、实践三个维度，把准问题实质，深入分析问题的现状、根源和措施，秉承自信自立的历史担当，迎难而上、攻坚克难，推进各项工作提档升级。三、摆正守正创新的科学态度守正创新既是对历史经验的科学总结，更是对实践基础上的探索创新的科学指引。守正就是坚守真理、坚守正道；创新就是勇于探索、开辟新境界。守正与创新相辅相成，守正才能不迷失方向、

10、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。无论时代如何发展，我们都要激发守正创新、奋勇向前的民族智慧。摆正守正创新的科学态度，推进劳动关系工作创新发展，要求我们在劳动保障法律法规的框架下，不断破除制约发展的机制障碍，注重把机制创新成果转化为劳动关系生动实践。着力打造河北国企收入分配新格局，要求我们不断深化国有企业负责人差异化薪酬分配机制改革，进一步健全与国有企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与年度考核结果相挂钩的差异化薪酬分配机制；着力打造省级和谐劳动关系创建品牌，要求我们在全省各类企业及企业聚集区域普遍开展创建活动，不断使创建内容更加丰富、标准更加规范、评价更加科学、激励措施

11、更加完善，确保各类企业基本达到创建标准，和谐劳动关系理念得到广泛认同，基本形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。四、用好问题导向的工作方法坚持问题导向是马克思主义世界观和方法论的鲜明特征。党的二十大报告指出，“今天我们所面临问题的复杂程度、解决问题的艰巨程度明显加大。”问题是时代的声音，善于发现问题、正确分析问题、有效解决问题，争取掌握解决问题的主动权，明确主攻方向，带动全局工作，推进事业全面发展。我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向，认真研究解决实践当中存在的重大问题，把握历史脉络、找准发展规律，推进创新发展。聚焦省委省政府重点工作任务，按照厅主题教育调研工作要求，目前正在

12、对新就业形态劳动者权益保障和国有企业技能人才、科技人才薪酬分配两个课题进行调研，力求摸清情况，深挖问题根源，提出解决问题的方法，推动调研成果上升为制度成果，转化为工作实效。五、树牢系统观念的辩证思维系统观念是具有基础性的思想和工作方法。党的二十大报告中指出，“只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。”劳动关系工作政策性强，一些政策的出台，牵一发而动全身。要求我们善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、底线思维能力，为事业发展提供科学方法。在最低工资标准调整工作中，要统筹考虑我省经济发展

13、水平、城镇就业人员收入水平、就业状况、物价情况、企业人工成本影响、失业保险基金支出等因素，更要稳慎系统评估测算，既能够保障低收入群体的基本生活需求，又不增加企业负担。六、强化胸怀天下的使命担当坚持胸怀天下是我们党在百年奋斗历史经验的深厚基础上，立足全球视野，厚植天下情怀，承担大国责任的生动体现。劳动关系一头连着企业,一头连着劳动者，事关经济发展和社会和谐稳定，要求我们不断强化胸怀天下的使命担当。党的二十大指出，“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，分配制度是促进共同富裕的基础性制度”，分别对收入分配、协商协调机制等明确了改革任务。谋在当下，展望未来，我们要立足共同富裕的大背景，着力构建和谐

14、劳动关系的高度，找准工作的着力点、主攻方向和方法路径，不断深化国有企业工资收入分配制度改革，扎实推进和谐劳动关系机制创新，贡献人社力量。篇三2023年在学习贯彻主题教育集体学习暨工作推进会发言材料尊敬的领导、各位同事：当前，我们正处于加快推进全面深化改革、构建现代化经济体系的关键时期。在新的历史阶段，我们国有企业的使命更加重大、责任更加重要、目标更加明确。为此，我们迫切需要通过开展主题教育，深入贯彻党的指示精神，增强企业发展的内生动力和核心竞争力。一、拔高站位，深刻认识开展主题教育的重要性。通过深入开展主题教育，加强党的执政能力和领导水平，促使我们全面检视企业改革和发展的现状，加深对国家重大战

15、略和经济形势的理解，准确把握新时代机遇和发展方向，切实了解企业的实际情况，找出存在的问题和弱点，采取有效措施加以改善和解决，进一步优化业务结构，提高企业的管理水平，着力解决制约企业发展的重大问题，提高企业的核心竞争力和市场占有率，推动国有企业走向创新高度。二、鞭辟入里，贯彻落实主题教育的总体要求。我们要深入研究贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展的重要讲话和重要指示精神,完善国企治理体系和法人治理结构，落实党委领导下的经营管理体制,加强显性和隐性管控，推动企业转型升级，提高市场竞争力。一是强化责任担当。领导干部要带头认真开展主题教育，真正以实际行动表现责任担当，切实推动企业高质量发展。二是深度

16、融入业务。主题教育要与企业的业务深度融合，切实解决企业实际问题，推动企业内部管理和市场竞争力的提升。三是完善制度机制。各部门应当建立健全主题教育的制度机制，确保主题教育的深入开展，并对主题教育取得的成果进行评估和反馈，不断改进完善。四是推动深化改革。主题教育应当紧紧围绕深化改革的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动国企转型升级和高质量发展。三、细致入微，做实主题教育的重点内容。在国企主题教育中，我们要着力解决党的领导和治理能力不足、改革和创新不力、生产经营效益不佳的问题。打通政府与市场之间的“最后一公里”，强化落实绩效考核，推动企业对内对外的市场竞争。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习习近平总书记系列重要讲话和著作，深入理解国家方针政策和经济形势。二是推进企业改革发展。关注国家发展战略和市场经济形势，思考企业转型升级、创新发展等问题，