23年区纪检监察组工作总结.docx

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1、23年区纪检监察组工作总结*年，区纪委监委驻区*纪检监察组聚焦政治监督，切实增强“四个意 识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧盯“关键少数”，压实主体 责任，丰富监督方式，强化作风建设，坚持惩前患后，治病救人的方针， 深入开展”以案四说，以案四改”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐一、*年工作情况* .以政治监督为引领，践行“两个维护”一是准确把握派驻监督本质上是政治监督的职责定位，全面参加综合 监督单位党委（组）会议、民主生活会，督促各单位将学*重要讲话精神和 指示批示作为第一议题。督促严格执行民主集中制、“一把手”末位表态制， 营造风清气正的政治生态。二是聚焦党中央关于安全生产、优化

2、营商环境等重大决策部署，坚持 党中央决策部署到哪里，监督检查就跟到哪里。为优化提升良好营商环境， 督促区*委、区*委等部门落实“三送两办一访”制度，截止目前，统筹区 级领导干部联系服务重点（非民营）企业*余次，收集问题*件，已解决企 业反映的问题*件。* .以“关键少数”为抓手，压实“主体责任”一是主动协助各综合监督单位党委（组）落实主体责任，督促其结合 单位实际，建立健全落实全面从严治党主体责任正面、负面清单。要求各 单位高质量撰写，并按时上报落实全面从严治党主体责任任务分解表、 落实全面从严治党主体责任情况的报告、党组主要负责人述责述廉报告。二是通过对单位主要领导、班子成员、新提任处级干部

3、、开展廉政谈 话、工作提醒，参加各党委（组）研究全面从严治党工作专题会议，党委 （组）会议、行政办公会，督促各综合监督单位党委（组）书记履行全面 从严治党第一责任人职责和班子成员履行“一岗双责截止目前，今年共 对处级干部开展廉政谈话*人次，参加综合监督单位相关会议*次，针对涉 及“三重一大”议题和存在的廉政风险隐患提出意见建议*余条。三是在督促班子成员按规定动作完成述责述廉的同时，要求六个综合 监督单位共*名中层干部梳理总结本年度履行“一岗双责”情况，并形成书 面材料，报纪检监察组留存掌握。* .以日常监督为基础，强化作风建设一是做到哨卡前移。提前把关拟上区委常委会、区政府常务会、招商 联席会

4、议题*个，从纪检监察工作的角度提出意见*条，为领导决策参谋。 例如，在涉及招商引资优惠政策议题中，往往有一条或多条突破了普惠政 策，纪检监察组向相关科室具体经办人详细了解，并仔细梳理，提出合理 建议，为会议决策做好基础工作；又如，某单位拟将应采取公开随机抽取 确定承包商的项目，直接发包给某国企实施，纪检监察组了解后，按照相 关规定提出了不同意见。此外，全年为拟提拔任用的干部出具党廉回复*人 次。二是做到心中有数。因机构改革、人员调整，监察对象情况有了一定 变化，为提高监察工作精准性，对六个综合监督单位监察对象信息进行了 全面采集更新，并对*名*级干部情况进行了梳理，始终做到心中有数，确 保全面

5、准确掌握监督对象情况。三是做到抓早抓小。全面推行廉情抄告制度，先后对财务报销、物品 采购等方面存在廉政风险点和不规范的行为开出“廉情抄告单”*份，要求 相关单位立即整改，并完善制度，堵塞漏洞。四是做到如影随形。作风建设永远在路上，日常监督也要做到如影随 形，寸步不离。今年以来，对日常工作纪律、公车管理等情况进行明察暗 访*次。每季度组Z综合监督单位党风廉政建设工作联络员召开例会，传达 最新工作要求。逢节假日，均对各单位进行节前廉政教育和提醒，最大程 度地防止违反八项规定精神的情况发生。五是做到数据联通。充分运用涉权事项管理系统、政采云监督岗、公 务用车实时监管系统、检举举报平台等数据信息开展监

6、督，持续从严落实 八项规定精神。全年共对*起不符合领取低保救助金发放的情况进行了处理, 对*起采购公告发布异常和*起车辆信息预警进行了核查。* .以“治病救人”为前提，用好“四种形态”精准运用监督执纪“四种形态”，坚持既有力度、又有温度的执纪理念， 是惩前患后、治病救人的具体体现，更是确保政治效果、纪法效果和社会 效果相统一的必要方式和方法。针对某单位未按时上报材料，经多次催促 后仍一拖再拖的情况，纪检监察组对该单位分管领导进行了严肃的提醒谈 话，该领导干部也深刻认识到错误，表示会以此为戒，杜绝类似情况再次 发生；今年*月，在对某单位财务票据检查中，发现某同志疑似超额报销出差 地交通费，违反八

7、项规定精神的问题线索，经初核后，问题属实。此后， 结合该同志能够认识到错误，主动将超额报销费用予以退还的情况，纪检 监察组集体研判报联系室批准后，果断采取第一种形态，给予了该同志批 评教育处理，该单位也对类似情况进行了清理和整改。该案例挽回了损失， 挽救了干部，形成了震慑，取得了较好的政治效果和纪法效果。* .以推进“三不”为目标，抓实廉政教育今年以来，纪检监察组先后对综合监督单位*名中层领导干部开展了廉 政谈话、廉政教育，要求他们身先士卒，做好表率，切实履行“一岗双责”； 重大节假日前，开展节前提醒，督促各综合监督单位组Z深入开展“以案 四说，以案四改“，通报典型案例，分析违纪违法案件背后的

8、深层次原因， 加强对理想信念，党规党纪，法律规定的宣传教育，并结合部门实际查找 问题，剖析根源，完善制度，堵塞漏洞，统筹一体推进“不敢腐、不能腐、 不想腐全年，各综合监督单位开展“以案四说，以案四改“*次，治理 突出问题*个，建立完善机制制度*项。*.以“系列讲座”为依托，提升履职本领今年，纪检监察组以五期“纪法贯通，法法衔接”系列讲座为依托， 以监督检查业务培训和相关管理系统培训为强化，以自学政务处分法、 民法典为延展，以应知应会测试为标尺，以穆红玉书记所作在执纪 执法中认真践行全面从严治党的政策策略全员培训为升华，全面系统学 习工作规程、业务技能*次，深入领会落实八项规定精神*问，不断提升

9、 履职本领，为下一步推动纪检监察工作高质量发展提供了有力保障。二、存在的问题*.监督对象中科级领导干部履行“一岗双责”还需要加强。各综合监 督单位中科级领导干部往往把主要工作精力和重心放在业务工作上，忽略 了对科室人员、分管领域的党风廉政建设工作，“一岗双责”履行情况还需 要加强。*.各综合监督单位运用监督执纪“四种形态”还比较欠缺。综合监督 单位片面理解运用“四种形态”是纪委的事，与自己无关，在有效、精准 运用“四种形态”方面还有所欠缺。三、下一步工作打算*.继续强化政治监督。精准把握新时代政治监督的科学内涵，结合综 合监督单位职责和承担的工作任务，找准工作着力点，引导督促党员干部 不断增强

10、“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二全面贯彻落 实党中央“六稳六保”重大决策部署，严格执行“三重一大”制度和民主 集中制，继续营造风清气正的政治生态。*.继续紧盯“关键少数二六个被监督单位共有监察对象*名，与纪检 监察组仅有的两名同志相比，明显感觉监督力量有些薄弱。于此，必须紧 盯班子成员、中层干部等“关键少数”，做到瞪大眼睛查、竖起耳朵听，放 开声音说，及时发现倾向性、苗头性问题，抓早抓小，有效运用“四种形 态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。*.继续加强队伍建设。加强自身建设，严格执行*区纪检监察干部“八 小时以外”行为规范，深入领会全市纪检监察干部监督工作培训会精神, 深刻汲取*,以及“四起纪检监察干部违反工作纪律典型案例”的教训，廉 洁自律，不断增强执纪监督的硬本领和软实力，成为心中有数，肩上有责， 手中有招的新时代纪检监察干部。*.继续压实主体责任。强化压力传导，督促综合监督单位完善内控制 度，对履行主体责任的情况不定期进行监督检查，深入开展对班子成员、 中层领导干部、关键岗位工作人员的廉政谈话，通过及时处置政采云监督 系统、公车实时监管系统、公务消费职能筛查系统的预警信息，形成强大 震慑，并结合廉情抄告等制度的运用，不断压实主体责任。