个人检查六个方面剖析发言.docx

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1、个人检查六个方面剖析发言按照本次ZT教育专题组Z生活会的的要求，紧扣会议主题，深入学习 研讨，认真开展谈心谈话，对照“六个方面”，认真查找存在的不足，深刻 剖析，明确了今整改措施。现作对照检查如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是学习的效用不够好。对思想的学习，与党的创新理论的学习，存 在实用主义倾向，只满足上级要求，政治理论学习还缺乏整体性、系统性， 对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延 伸学、联系实际学上下功夫还不够。对新发展阶段、新发展格局、新发展 理念的学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对当

2、前 新形势、新挑战，反应还不够迅速，攻坚改革的决心还不够大，抓业务的 力度还不够强。如在*建设比较滞后，缺少前瞻性，在党建引领、绿色发展 的理念落实上举措还不够。三是理论学习不够深入，不能很好地运用理论指导实践。虽然按要求 通读了学习书本和资料，也组z领导班子多次进行了中心组学习和研讨， 但是在学懂、弄通、做实上还不够。对党的基本理论、基本路线、基本方 略的内在关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。 存在为了理论学习而学习，起不到理论指导实践的应有效果，没能将所学 的理论知识完全运用到工作中去。（二）政治素养方面。一是政治判断高度不够。对当前我国进入新发展阶段，内部和外部环

3、 境发生深刻变化，在分析判断国际形势发展变化、抓住我国社会主要矛盾 和经济社会发展面临主要问题、有效应对各种风险和挑战等方面，虽能够 心怀国之大者，但还存在站位不够高的问题，在把坚定理想信念作为对党 忠诚的“根”和“源”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到*重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。二是从政治上分析处理问题的主动性还不够。对于工作中遇到的内外 部问题，还不能真正做到从政治上精准识别现象本质、有效抵御风险挑战， 需进一步提高在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。 在意识、

4、舆情管控等工作中，还没没有清醒认识到意识、舆情管控等方面 与全面加强党的建设之间的联系。三是政治功能还需进一步加强。在*党委推动的*支部“双带头人”工 程中，部分支部书记日常任务繁重还要身兼数职，受年龄和工作精力限制， 致使党建工作与业务工作结合不够紧密，“两张皮”现象比较突出。（三）能力本领方面。一是发展理念贯通不够强。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握 的不全面不系统，未能将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理 念统筹运用到发展实际中，在融入稳步*工作的能力需提升。二是改革创新的决心还不够。用创新思维解决实际问题的方法不多, 在面对新情况，用新发展理念，积极应对新形势新挑战，创造性

5、开展工作 方面做得还不够，创新的决心还不够足，成效不大，不能用党内的新理论 解决实际问题。三是开拓创新意识不够强。思想解放的力度还不够大，视野还不够开 阔，应对世界百年之大变局准确识变、科学应变、主动求变的意识不足、 能力不足、应对不足，创新的想法不多，举措缺乏实际可操作性。（四）担当作为方面。一是破解难题的攻坚韧劲不够。主要表现在对没有先例的事、没有领 导批示的事、不是分管范围内的事不敢干，不敢越“雷池”半步的现象， 对重大决策部署缺乏全面深入研究思考，缺乏先创先干和主动担当的锐气, 凡事先汇报，等着上级出政策、领导出主意，有时把工作推进慢、任务不 落实，归咎于领导不重视等外部因素，不能从自

6、身找原因。二是化解风险的敢为锐气不够。在对那些历史遗留下来的老大难问题, 缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。特别是在一些具体问题的处理 上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。比如，针对长期库存、长期 欠款这些事关公司健康持续发展的、难啃的硬骨头，虽然积极想办法一个 一个的打、一个一个的攻克，但成效未及预期。三是斗争本领不够硬。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞 察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一 步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。（五）工作作风方面。一是联系群众不够紧密。到基层调研的次数较少，真正坐下来与党员 干部面对面交流、心贴心交

7、谈的次数更少，一些群众关心关注的难点问题， 没有及时采取针对性的措施加以解决。如，整治形式主义为基层减负工作 年年在抓，但推进成效不及预期，未出台为基层减负年度工作要点及推进 实际问题的工作计划。二是为群众服务的责任“担子”抗的还不够稳。对群众的多样化、多 层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够，存在渠道 单一、方法简单的情况，调研的次数不多，实际情况不能全面掌握。三是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问 题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在解决群众合理诉求时，多是 把压力传导给承办单位，对一些群众的诉求没有亲自研究、跟踪督办，影 响了问题解决率和群众满

8、意度。（六）廉洁自律方面。一是党风廉政建设长期性缺乏“抓到底”的韧劲。对党风廉政建设的 长期严峻形势认识还不够深入，认为自己不管钱、不管人，工作中注重业 务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患 警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各级党组Z党风廉政建设抓的不够。二是从严监督管理不够。虽然自己能够严守党纪党规和管理制度，模 范遵章守纪，廉洁从业，但全面从严治党压力传导不够、从严监督管理不 够，落实党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，平时注重抓业务工 作，对基层党组Z的领导工作重视不够、抓得不紧，拧紧链条落实监督执 纪“四种形态”不够有力有效，严纪律和立规矩的力度还需加

9、大。三是“四风”问题还未根治。对“四风”问题缺乏常抓不懈的韧劲， 特别是对于基层减负工作，带头贯彻落实还不够到位。去年，为全面压实 和高效推进防汛救灾、经济社会发展等各项工作，在组Z会议、下发文件 等方面频率多了一些，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、 以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给基层造成了一 定的负担。二、原因剖析一是党性锤炼有所放松。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、 思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性 纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是 放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再

10、锤炼。二是政治能力还需提升。自身的政治能力并没有随着年龄、党龄的增 长而逐步增强，锤炼品格强化忠诚方面还有一定的差距，导致自己的世界 观、人生观、价值观这个“总开关”有时出现松动，在理论学习、能力本 领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，也就出现了这样或那样的问 题。三是表率作用发挥还需加强。这些年来，我先后担任多个领导职务， 正是党的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，我也更加地真 心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。但在思想深处，我却时刻想着 如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律己、严负其 责、严管所辖思考的比较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求， 自

11、己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本培元， 提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的高，要求的严，但对日 常的思想和行为方面，要求有所放松，刨根问底，就是自己没有从思想深 处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响，自己在发挥“六个 带头”表率作用方面还需进一步加强。四是进取精神有所退化。在工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰 硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变 化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意 进取的劲头。三、整改措施一是坚持党的领导，永葆对党忠诚。坚持以政治建设为统领，深入理 解和准确把握*关于我省的

12、重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和 做到“两个维护”贯穿于新时代综合办公工作的始终。全面加强党建统领 问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研 究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每 月跟踪进度“回头看”的闭环管理。二是抓理论武装，筑牢理想信念。坚持个人自学和集体学习，带头克 服以干代学等问题，坚持理论学习与工作实际相结合，进一步加强思想的 全面系统学习，自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作。系统研读*论 历史*等，真正做到入脑入心、见言见行。坚持多思多想，努力将思 想的科学体系、核心要义、实践要求学深悟透，紧密联系改革发展中的现 实问题、人民群众关心的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题进行深 入思考，方能达到内心通透、见微知著的境界。三是全面从严治党，持续正风反腐。一以贯之把党风廉政建设的责任 牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键 少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。自 觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓 节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，坚决 斩断由风及腐、由风变腐链条。