2023年巡视反馈问题整改专题民主生活会对照检查检查材料（多篇汇编）.docx

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1、2023年巡视反馈问题整改专题民主生活会对照检查检查材料（多篇汇编）（对照检查材料第1篇，共10篇）关于2023年巡查组反馈意见整改专题民主生活会个人检视检查材料按照市委要求，紧紧围绕巡视整改工作这个主题，我认真学习党章和中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党内法规，深入学习习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神，仔细研读省委第三巡视组关于巡视XX市的反馈意见和巡视情况反馈会上常东义同志讲话提纲，对照省委巡视反馈的问题，结合思想和工作实际，通过个人找、班子点、相互提，深入查找自身存在的突出问题。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题全面从严治党担当还不够。在监督

2、责任落实过程中，存在着就落实责任抓落实，在围绕中心、服务大局上统筹谋划还不够，与上级纪委和市委的要求、群众期盼还有差距。“两个责任”没有夯实到基层，压力存在层层递减，对全面从严治党进行深入思考、深刻剖析的还不够，从整体和全局高度上把握还不全面，有时存在着高高举起、轻轻放下的现象。对党规党纪执行把握上还不够精准。对纪律处分条例问责条例等党纪党规学习不够深入，还没有完全吃透和领会精神实质，尺度把握上还有待进一步加强。比如：对一些两次违纪人员，有些从轻、减轻处理把握不够精准。对重点领域问题抓得还不够牢。对干部教育监督管理的方法措施不够多，特别是对一些重要岗位重点人员的监督不够有力，一些苗头性问题有时

3、没有及时提醒到位。比如：对具有审批权、执法权部门的廉政风险防控不够有力，导致违规违纪问题多发。抓作风建设的力度不够。对作风问题的长期性、顽固性、反复性认识不够，对形式主义、官僚主义新动向督查还不到位，处理还不到位，该打的问责“板子”打的还不重，被问责的干部还没感觉到“疼”。比如：我市在脱贫攻坚工作中，接连发现驻村第一书记不在岗、不在位，履职不到位，影响了我市的良好形象。对基层党员干部监管教育还存在薄弱环节。廉政教育的方法手段不够灵活，宣传教育形式还比较单一，“以人为本、因人施教”的工作还有一定差距，对一些倾向性、苗头性问题提醒的不到位，教育的不及时。全面从严向基层延伸还不够，压力传导还不到位，

4、导致侵害群众利益的腐败问题和不正之风易发多发。比如XX年，全市查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题XX起，党政纪处分XX人。巡察工作成效有待进一步提高。虽然能够按要求听取巡察工作情况汇报、研究我市巡察工作。但具体工作多由巡察办落实，原则性指导多、督促协调具体工作少。比如：省委巡视反馈，我市巡察机构人员配备到位。纪检干部队伍自身监管不够有力。虽然对纪检监察干部也提出了严格教育、严格管理、严格监督的要求，但平时谈话检查较少，致使个别纪检监察干部仍存在违纪违规现象。比如，巡视反馈我市近年来有6名纪检干部受到纪律处分。开展批评与自我批评不够经常。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评自己比

5、较深刻，批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，看似留了情面，实际上不利于工作的开展。二、产生问题的原因分析针对巡视组反馈意见，我深刻反思自身存在的突出问题，无论是监督检查宽松还是执纪问责刚性不足，从根本上说是世界观、人生观、价值观“总开关”出了问题，表现上则是执行纪律规矩上的“严”“实”不够和担当进取精神的弱化。下面主要从四个方面进行剖析。（一）担当意识有待加强。巡视反馈意见中指出“市纪委缺乏足够担当，监督执纪失之于宽、失之于软”。说到底就是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有时时刻刻、事事处处把精力用在倾听群众呼声上，用在解决群众反映的问题上，查处侵害群众利益不正之风力度不够

6、、效果还不理想。在向“虚浮假躁”宣战、向“吃拿卡要”开炮、向为官不为亮剑、拿诬告陷害开刀上，做得远远不够。（二）党性锻炼有所放松。总感到自己受党的教育多年，经过各个层次、各个岗位、各个方面的锻炼，世界观已经改造得差不多了，人生观、价值观已经基本定型了，于是用事务工作代替党性锻炼，对自己要求放松了,降低了党内生活中标准，缺乏严肃的批评和自我批评，党的民主生活制度没有得到很好的坚持，自觉执行党规党纪的要求也降低了，在党言党、在党护党、在党忧党的意识还不够强。（三）标杆意识有待提升。党员领导干部应当是执行纪律的标杆，作为担负监督执纪问责职责的领导干部，更应有更高更严要求，但随着工作年限的增长，勇于奉

7、献、吃苦耐劳的精神有所松懈，用好每一分钟、桩桩件件抓落实不够，造成出台的一些制度还没得到有效执行。（四）内控制度亟需落实。从近年来我市纪检干部的违纪违法问题可以看出，有关制度规定没有得到很好执行，有的关键环节存在制度漏洞，让一些干部出现了违规违纪问题。事实表明，在严格队伍监管上，执行制度缺乏刚性，关权力的“笼子”就会形同虚设。三、今后努力方向和改进措施作为纪委书记，在今后的工作中，我将按照市委工作要求，围绕市委提出的“三新两好一率先”的发展目标，自觉履行监督责任，严肃纠正党风党纪存在的突出问题，为XX经济社会发展保驾护航。（一）坚持自我改造，坚定理想信念。作为党的忠诚卫士，持续深化“两学一做”

8、，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，不断改造自己的主观世界，始终不渝地忠诚于以习近平同志为核心的党中央，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随。坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚持“四个服从“。坚决落实市委的决策部署，自觉做到“四个带头”，即带头维护以习近平同志为核心党中央的权威，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；带头坚持自学，每天不少于1个小时；带头向实践学、向群众学，增强解决实际问题的能力，每周下乡调研不少于一次；带头坚持中心组的学习制度，积极参加纪委监察局机关周五集中学习，抓好机关学习论坛，每月撰写12篇高标准高质量

9、的学习心得，坚持把学习成果用在指导实践、推动工作上。（二）牢记岗位职守，主动履行职责。聚焦主业，强化执纪为民的观念，始终把人民群众放在心中最高位置，坚决维护民利；强化治病救人的观念，既敢于亮剑“拔烂树”，更严管厚爱“正歪树”；强化全面从严的观念，在执纪监督中既体现“全”，又体现“严”。实践运用监督执纪“四种形态”，除了立案审查，更多运用警示教育、诫勉谈话、函询约谈、组织处理等方式开展执纪，提高监督执纪问责的综合效应，提高违纪处理的政治、社会、法纪效果。进一步强化服务市委中心工作意识和担当精神，纪委在管好自己的同时，忠诚担当地发挥好执纪铁军作用。（三）注重品格修养，从严要求自己。作为纪委书记，始

10、终做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，处处带头，当好表率。一是自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，对“三重一大”事项坚持集体研究决定，坚持个人发言放在纪委常委之后，不搞“一言堂”。积极开展批评与自我批评，推动班子党内生活常态化，带头坚持谈心谈话制度、民主生活会制度，每季度至少与每位纪委常委谈一次心，半年召开一次纪委常委民主生活会，增强班子凝聚力和战斗力。二是严格遵守纪律。认真遵守“六项纪律”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，切实做到“六不”：不做违反中央八项规定精神的事，不出入私人会所，不用公款大吃

11、大喝或公款旅游，不利用身份职务从事营利性活动，不插手下级的人事安排，不插手干涉工程的招投标、土地的招拍挂。三是抓好班子，带好队伍。认真学习贯彻中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理，努力建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的队伍。（四）坚持问题导向，狠抓整改落实。认真对照省委巡视反馈意见指出的问题，列出整改清单，拿出整改方案，把整改责任作为全面从严治党监督责任的具体化、实践化，切实落到实处。同时，认真落实监督责任，加强对全市整改工作的监督检查，对巡察整改责任落实不力、整改措施虚化、工作进展缓慢整改不力的，严肃问责，确保全市整改工作稳步推进

12、。以上对照检查恳请同志们批评指正，我将真心实意抓好整改。（发言材料第2篇）2023年巡视巡查整改专题民主生活会对照检查剖析研讨发言根据县委组织部、县纪委关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知（组通202312号）、县委组织部关于巡视整改专题民主生活会的工作提示（组通202319号）文件要求，本人准确把握会议主题，自学了党的二十大报告、习近平总书记关于巡视工作的讲话精神等必学篇章，对照四个方面内容，深入开展了批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实中央决策部署及省委工作要求方面。一是从思想上没能自我加压，

13、缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，对理论学习的重要性认识不足。二是政治站位不够高，贯彻新发展理念不足，对中央决策部署和省委工作要求理解把握不够透彻，对分管工作能够尽职尽责努力完成，但对上级提出的追赶江浙、争先江淮、融入长三角一体化发展等重大决策部署认识理解不到位，与实际工作结合不紧密。（二）履行全面从严治党两个责任和廉政风险管控方面。一是作为分管XX工作的班子成员，在履行XX一岗双责方面的监督主体责任落实尚不到位，亲自参与监督检查的较少；二是个人在日常管理中或多或少存在好人主义思想，以至于对一些轻微触犯制度的行为往往口头批评教育，存在执行制度不严肃问题；三

14、是对干部职工的廉政管理方面还停留在制度管控层面，平时对公司党员和干部的廉政监督不够紧密，廉政警示教育存在内容单一、形式单调的问题，未能完全达到警示教育目的与效果。（三）践行新时代党的组织路线及干部人才队伍和基层党组织建设方面。一是在组织党员干部开展党性教育方面的学习形式比较单一，集中学习多，深入研讨交流少；二是对新时代新形势下国企党建工作要求研究把握不深，导致党建品牌建设与实际工作契合不紧密，党建引领作用发挥不明显；三是对干部人才队伍建设不够重视，近年来因疫情及工作任务繁忙等原因，未及时安排干部职工外出进行业务能力和素质培训。（四）巡视反馈问题整改和建立常态长效工作机制方面。一是对巡视反馈问题

15、整改工作站位不够高，有时存在一改了之的思想，总觉得问题整改了就行了，对后续的跟踪问效缺位，未能持之以恒做好整改“后半篇文章；二是对巡视反馈的问题尚未完全做到举一反三，聚焦已反馈的问题多一些，深挖潜在的问题不足少一点，导致整改工作的辐射成效不明显。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念方面。个人对党的政治理论学习的重要性认识不足，日常埋头工作事务多，潜心理论修养少，日常政治理论学习只局限于“规定动作”，缺乏学习广度和深度，自我学习的主动性不强，导致个人不能从党的思想政治理论学习中汲取更多的营养和动力，以至于在日常工作中践行党的思想政治理论存在不到位现象。（二）党性修养方面。个人对加强党性修养不够重

16、视，总认为把本职工作干好是唯一的前提标准，从而忽略了自身党性学习修养，间接弱化了作为党员干部应尽的责任义务，导致个人在落实上级重大决策部署方面站位不够高，在履行全面从严治党“两个责任”方面主动性不够强，对新时代下如何践行党的组织路线方面发展思路不够宽、在践行为民服务方面举措还不够扎实、在落实巡视整改工作方面主体责任意识有所淡化。（三）履职尽责方面。个人对分管的部分领域工作的日常监督管理不够全面，深入指导检查不多，存在履职尽责不到位现象。如对工程项目管理方面难以实现全面有效指导，对资产管理方面难以实现全覆盖监督检查，主要原因是日常工作事务繁杂，难以做到全面兼顾，此外，个人在工程项目管理等方面专业能力受限，指导项目管理的能力有很多欠缺。三、努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习与修养，进一步坚定理想信念和