共10篇2023年度巡视整改专题民主生活会个人党性分析发言材料.docx

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1、共10篇2023年度巡视整改专题民主生活会个人党性分析发言材料（检查材料第一篇，共十篇）某单位理论学习组关于2023年巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查检查材料一、存在的主要问题（-）对照在贯彻落实党的思想政治建设，中央和省委重大决策部署方面存在的差距一是对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅限于会议精神表面的学习，没有很好地把思想与工作实际联系在一起。学习不系统、不全面、不深入，没有做到第一时间认真学，满足于完成规定的学习任务，自我学习找借口多，存在依赖专题会议集中学、理论中心组一起学的“惯性”与“惰性”。二是政治站位还不够高。对上级精神的理解有时不够深刻、不够全面，

2、认为自己只是一个普通干部，完成自身任务就万事大吉了，没有站在全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。（二）对照在落实全面从严治党战略部署不力方面存在的差距一是思想认识不到位。对贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和整治规矩没有去深刻认识，自身要求还不严、作为党组成员带头表率作用不够。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署与实际结合不紧密，思考研究不多，站得不高、看得不远，平时想问题、抓工作，立足于具体问题和办公室角度的时候较多，站在全局上考虑问题不足。三是开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎

3、样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新。（三）对照在落实新时代党的组织路线不到位，党建存在两张皮和灯下黑方面存在的差距一是能够严格遵守党纪党规，坚持政治立场和党性原则，但与新形势下政治纪律要求还有差距。习惯于凭老办法、老套路办事，对人社业务政策法规钻研不够，对工作潜心研究不够，对解决日常工作的问题思路不够开阔，存在本领恐慌和能力危机。二是责任担当意识不强。认为自己工作时间短、资历浅，开展工作按部就班、求稳怕乱。有的感到自己所承担的工作已经够多，奉行多一事不如少一事，宁推不揽。对办公室管理讲面子，不敢大胆管理，要求不高。三是对意识形态领域的复杂性

4、缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流、表面多、看末节、根源少，没有把自己的责任摆进去，缺少系统思考。（四）对照在落实巡视、审计、主题教育整改不力方面存在的差距一是思想认识不重视。对部分巡视、审计、主题教育整改在思想上认识不到位，单方面认为部分问题和自己工作关联性不强，都有对应的科室和部门会整改，自己没有足够重视。二是整改工作效率不高。没有认真对照深刻剖析，没有举一反三查找同类或相似问题，防控制度不健全，未把整改具体问题与健全长效机制结合起来。三是固定资产管理还有待进一步加强。比如固定资产有时实物和台账对不上。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深如。没有充分统筹兼顾好工作和学习，

5、平时只顾完成好具体工作任务，轻视了理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。比如存在只对上级文件进行简单的通读，没有将文件精神带入到工作中进行思考，没有做到用理论指导具体工作的开展。（二）党性修养有所放松。平时总以工作事情多为借口，减少了主动学习的时间，逐步放松了党性锻炼的主动性和自觉性。在工作中一些工作出现塌进度的情况，只顾找客观原因，没有对自己身上存在的问题没有进行深刻检讨，没有把党性修养当成长期坚持的必修课。（三）自我要求不够严格。工作主动作为不足，工作状态不够奋发进取，存在精神懈怠、安于现状的情况，日常工作大多是满足于完成领导交办的工作任务，自己主动作为不足。比如在收发文上出现发文不及时、信

6、息质量下降等问题，往往以工作忙为借口，没有严格要求自己。三、整改措施针对存在的剖析的思想根源和存在的问题，特制定如下措施：（一）加强理论学习，不断提高自身修养。在政治理论学习上，尤其在十九大精神和新思想的学习上，要真学学透，绝不能一知半解，不求甚解，要主动向分管领导汇报工作，对自己思想进行体检和时常梳理，扎紧理想信念这个篱笆。要把学到的理论应用于实践，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）保持清正廉洁，不断提高拒腐防变的能力。时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念。进一步规范购买和管理办公用品等固定资产审批程序，建立资产管理制度，落实

7、管理责任，保证各项资产得到有效的监管。（三）大胆管理，不断提升工作实效。平时想问题、抓工作，要更多站在全局上考虑问题，在做好本职工作的同时，加强与科室、部门的沟通协调，多学习了解其它科室和部门业务工作。多思考，结合办公室实际多思考如何创新工作方式，挖掘和宣传人社工作特色亮点。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，以饱满的热情完成各项工作任务。（发言提纲第二篇）有关开展2023年度巡查组反馈意见整改专题民主生活会对照检查检查材料按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面

8、。学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确

9、的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上,没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政

10、治谣言见怪不怪,对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。（三）在组织生活方面。贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏

11、创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，

12、了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。（四）在作风建设方面。工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中,由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦

13、点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。（五）在履行“两个责任方面。落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、

14、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。二、产生问题的原因分析通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体

15、表现在以下几个方面。（一）政治站位方面。对于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。（二）政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的

16、知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。（三）政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足,还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。（四）政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实；执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少；对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己