年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告.docx

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1、年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告关于本报告本报告是XXXX公司对外公开披露的非财务报告，旨在回应利益相关方期望，全面展示XXXX公司在环境、社会及治理（以下简称“ESG”）、可持续发展方面的理念、管理、行动和成效。时间范围报告范围本报告披露的所有资料和数据均来自XXXX公司及其控股子公司。数据覆盖范围包括XXXX公司及其控股子公司。范围与上述不一致将会在正文进行说明。指代说明为方便表述和阅读，本报告中将使用“ZWGS”“公司”“我们”指代“ZWGS新材料有限公司”。数据说明本报告中所披露的所有数据均来源于公司内部数据收集与统计系统。在本报告中，如无特别说明,“元”指代“人民币元”。

2、编制依据本报告依照全球可持续发展标准委员会（GSSB）发布的GRI可持续发展报告标准（GRIStandards）要求编写，并参考深圳证券交易所上市公司社会责任指引等信息披露相关指引的要求，参考明晟指数ESG评级（MSC1-ESG）、CSA标普全球企业可持续发展评估（S&PCSA）等主流ESG评级指数，并结合联合国可持续发展目标（SDGs）、气候相关财务信息披露工作组（TCFD）之建议进行编写。确认及批准本报告经ZWGS管理层审议通过，保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。ZWGS对报告内容真实性、准确性和完整性负责。报告查询指引本报告提供中、英文两版本，可于本公司网站查阅。如

3、中、英文版本有不相符之处，应以中文版本为准；若本报告和本公司年度报告有任何抵触或不相符之处，应以年度报告为准。免责声明本报告的部分内容具有一定前瞻性，易受到不确定因素的影响而导致实际结果产生重大差异。本公司不承担更新本报告中任何前瞻性声明的义务。联系方式WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW高管致辞WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW关于ZWGS关于我们WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW2023年业绩亮点2023年前驱体出货量约22万吨2023年总产值突破300亿元企业文化企业使命：致力于新能源发展构建人类美好生

4、活企业愿景：矢志成为全球最具价值的新能源材料综合服务商图：ZWGS企业文化示意图2023年发展大事记WWWWWWWWWWWWWWWW业务布局ZWGS以中国产业为根基，以国际视野制定全球一体化布局，构建国内国际双循环格局,打造产业链综合竞争优势。我们积极响应国家构建国内国际双循环相互促进的新发展格局和“一带一路”的倡议要求，布局全球产业基地，形成国内与海外产业基地共建的双发展格局，打造全球最具价值的新能源材料综合服务商。表：ZWGS全球业务布局产业基地地理位置2023年度荣誉WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW2023年ESG亮点回顾表ZWGS2023年ESG关键绩效指标2023年环境范畴

5、一与范围二温室气体排放强度2.54吨C02e吨产品清洁能源使用量1.8亿千瓦时水资源循环利用率54.61%单吨前驱体危险废弃物处置量0.01吨/吨产品重大环境污染事件0件环境监测达标合格率100%社会安全生产投入4,326.03万元中国专利累计申请量299件中国专利累计授权量143件客户满意度得分91.47女性员工占比27%工亡事故0起员工满意度81.79%志愿活动投入总人次1,314人次使用ESG标准筛选的新增供应商数量14家管治员工商业道德及反贪腐培训覆盖率100%董事合规培训覆盖率100%可持续发展管理随着ZWGS业务走向全球，并向产业链逐渐延伸，我们深刻地认识到完善的可持续发展管理体系

6、，是我们提升企业管理水平和竞争力的必经之路，亦是我们响应客户、投资人等利益相关方及社会需求的责任担当所在。因此，我们将可持续发展理念提升至企业战略高度，将可持续发展管理融入企业价值观，有效地管理环境、社会和公司治理等非财务风险。可持续发展战略ZWGS以实现“最具价值的新能源材料综合服务商”为长期愿景，秉承三大运营理念，设定四个可持续发展目标支柱，搭建了公司可持续发展战略模型，为实现可持续发展夯实了基础。图：ZWGS可持续发展战略模型我们以“求实自律、卓越共赢、和谐生态”的可持续发展理念为公司可持续发展战略的基础，持续推进可持续发展理念与企业战略价值观的深度融合，致力于在业务发展过程中，稳步推动

7、可持续发展目标如期实现，追求企业自身、产业链、环境、社会的共同可持续发展。求实自律通过构建良好商业生态，提升企业管治与系统建设水平，实现企业管理的诚信、透明、高效，打造可信赖的正直企业形象。卓越共赢通过关注各方需求，服务于价值链权益与福祉，携手内部员工及产业链上下游，共创价值，实现价值链多方协同发展。和谐生态通过加速低碳转型，践行环境友好生产模式，以自身带动价值链实现绿色低碳运营，减少环境足迹，助力社会实现碳达峰和碳中和目标。ESG目标ZWGS基于以往可持续发展聚焦点，将关注气候变化、循环经济、负责任供应链、合规和诚信、及以人为本五大领域重点融合升级为四大目标支柱，并设定具体可追踪的分解目标，

8、体现我们在提升可持续发展表现和担当方面的雄心。目标支柱关键目标分解2023年进展清洁能源建立TCFD管治架构，披露TCFD报告2025年清洁电力占比达到100%2030年清洁能源占比达到80%2030年单吨产品碳排放降低50%2040年实现运营碳中和2050年实现供应链碳中和积极制定低碳发展规划，细化范围一、二、三的减排策略，开展低碳转型行动并落地117项节能降碳项目，节能降耗总收益达3,192.8万元。年度共使用清洁电力1.8亿千瓦时，清洁能源占比超额完成20%的年度目标Q州产业基地在建光伏设备总装机容量为36.95MWo资源循环订立可再生材料使用目标、废水回用率目标，制定废弃物回收计划完成

9、产品绿色管理体系建设以2023年单吨前驱体排水量为基准，于20EE年2026年规划4年排水量管控行动计划，订立并力争实现排水量下降20%的总目标。针对不同用途的材料展开专项资源回收利用工作，在原料生产、污染物处置、废弃物再生等环节落实资源回用工作。健康保障完善人权保护制度和机制建设，开展人权风险与表现评估完善职业健康安全体系管理ZWGS总部及下属各产业基地100%通过GB/T45001和ISO45001职业健康安全管理体系认证持续完善员工权益保障体系和制度，加强员工福利关怀，帮助员工晋升和发展，保障员工结社和言论自由。优质产品开展产品全生命周期管理，出具产品全生命周期评价报告推进对外高校合作通

10、过IS09001:2015和IATFI6949:2016认证。提升产品全生命周期管理能力，推动退役电池再生、再利用，通过三元材料电池湿法回收等技术，实现动力电池全生命周期闭环利用。此外，我们还针对三大专注方向设定了具体目标。专注方向关键目标分解2023年进展减少环境足迹逐步在所有运营地点开展年度生物多样性评估并设定生物多样性保护目标莫罗瓦利产业基地已制定生物多样性保护计划，并与印尼当地政府达成合作，在莫罗瓦利产业基地所在地及附近村庄开展生物多样性保护工作。社区与伙伴关系逐步开展覆盖所有供应商的ESG审计，2030年达到全球领先可持续供应链水平开展品牌化公益项目，2030年打造具备相当的美誉度及

11、影响力的公益品牌发布供应商行为准则，要求供应商在人权、安全健康、环境保护与反腐败等领域实施ESG管理。要求供应商提供ISOI4001、IS04500kIS090001或同等标准认证。使用ESG标准对供应商进行筛选并对所有在库供应商进行年度ESG审计。企业与系统治理完善信息安全管理体系定期开展商业道德审计依照IS027001搭建内部信息安全管理体系。内部开展信息资产识别及风险评估、ERP严重安全漏洞自查等工作，修复多个严重软件系统漏洞，有效保障信息资产安全。内部建立以预防为主的廉政监察管理工作机制，及时纠正查处舞弊行为，建立责任追究制度，由监事组开展干部廉洁作风建设和廉洁工作监督。ESG行动方案

12、我们依托可持续发展战略模型与目标，从公司内部提升着手，带动产业链上下游伙伴，制定了十大行动方案，进一步明确了公司可持续发展战略举措和行动路径，系统性推进公司可持续发展体系建设，构建可持续生态图谱。图：ZWGS可持续发展行动方案示意图联合国可持续发展目标(SDGs)回应SDGs相关行动SDGs相关行动开展企业帮扶、乡村产业振兴工作，支持社区发展。通过安全生产管理、化学品安全管理、员工职业健康管理等方面，保障员工健康与安全。MfOG与濡M针对员工开展专业技术、能力培训，并支持员工进行学历提升。坚持同工同酬、男女平等的就业原则，维护女性职工合法权益，保障多元化、平等的就业、工作环境。4优局HUHi5

13、住制平等开展水资源保护和污/废水无害化处理、水资源循环等行动。购买绿色电力，通过产业基地自建光伏发电装置获得可再生能源。C清港位水ioO卫生金V7&济道的I/禁促进就业，维护多元、平等、包容的工作环境；通过公平合理且具有市场竞争力的薪酬福利体系和中长期激励机制，支持员工发展。通过内部材料、产品研发迭代，并积极协同外部研发资源能力，全面开展新能源材料的基础机理研究和新产品应用研究。QttxftoO峻济增长iiiQ产鱼制*如神承诺坚决杜绝因种族、宗教信仰、年龄、国籍、SSSS、性别、婚姻状况、怀孕、SSSS或残障等因素歧视员工，始终坚持同工同酬I、男女平等的就业原则，保障员工最低工资，坚持反对任何

14、形式的骚扰，维护女性职工合法权益，拥护多元化、国际化的员工队伍组成。推动循环生产，积极研发新工艺，创新生产流程，不断提升生产过程的资源使用率。开展零碳工厂建设，减少生产环节排放和环境影响。参考TCFD框架，积极探索气候变化可能给企业带来的经济机遇和挑战，将应对气候变化融入企业运营的全生命周期中，寻求应对气候变化风险的业务模式，并搭建气候变化管理体系。重视生物多样性保护，陆续制定并开展生物多样性保护计划。1CW平,正义与IU翟大机构将企业合规发展摆在重要位置，重视企业风险管治，践行责任管治，重视信息资产安全及商业道德建设，秉持“求实自律”的价值观，持续完善企业管治。If依作关*能打造责任供应链，以自身号召和带动供应链的共同发展。同时重视供应链ESG管理，推动产业链共同可持续发展。可持续发展管治我们建立了自上而下、紧密协同的可持续发展治理架构，明确由董事会作为公司可持续发展工作的最高统筹决策机构，并在董事会战略委员会内设置可持续发展委员会。为确保公司可持续发展管理策略落地执行、行之有效，公司可持续发展委员会下设可持续发展办公室，并分设ESG部和EHS部，在委员会指导下开展具体工作，对接公司各职能部门和各级子单位。可府耀发办公旅图ZWGS可持续发展管治架构此外，我们基于可持续发展管治策