开展2023主题教育整改整治工作情况总结（共10篇）.docx

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1、开展2023主题教育整改整治工作情况总结（共10篇）目录篇一、开展2023主题教育整改整治工作情况总结2篇二、主题教育个人党性分析报告6篇三、“学思想强党性重实践建新功”主题教育总结报告.16篇四、2023年主题教育工作开展情况报告26篇五、国企公司2023年主题教育开展情况报告总结汇报31篇六、2023年第一批主题教育专题民主生活会召开情况报告34篇七、2023主题教育工作开展情况报告40篇八、在全市党委（党组）主题教育读书班上的总结发言.44篇九、2023年主题教育个人党性分析报告检视剖析材料.47篇十、关于开展学习贯彻习2023年主题教育的总结报告56篇-、开展2023主题教育整改整治工

2、作情况总结在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记明确把“抓好检视整改”作为这次主题教育的一项重点措施，要求“坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效J主题教育开展以来，X集团党委先后组织四期读书班，深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求和党中央重大决策部署。在加强学习的基础上，采取多种形式，深入市直部门、区县、省市企业和权属子公司、部室，扎实开展调查研究。坚持开门见山找问题，听真声音，挖真问题，找真药方，将党委班子成员调研报告和问题整改台账整理成册，在部室、权属子公司范围内予以公开,各责任部室和单位

3、主动认领，进一步找准影响和制约集团高质量发展的问题短板及其根源，在破解难题上见真章、求实效，以解决问题的实效检验主题教育的成效。坚持问题导向，深入调查研究抓好检视整改，前提是要精准查摆问题，明确“改什么二根据党中央大兴调查研究工作安排，金控集团坚持把调查研究与集团中心工作同步开展，与“项目突破年”目标任务同步推进，努力做到主题教育与业务工作“两手抓、两促进”。4月21日，集团党委组织召开党委理论学习中心组扩大会议暨“项目突破年”专题学习研讨会，围绕我市“项目突破年”项目落地、基础设施建设融资等问题，深入开展交流研讨，梳理破解限制项目落地的难点问题，各部室、子公司研究制定了服务“项目突破年”的工

4、作清单，为服务“项目突破年”明确了工作措施和方向。自4月份以来，集团党委对内通过座谈会的形式对所有部室、子公司开展了调研，深入基层、直面群众，广泛征求意见建议，确保发现的问题方向准、内容实。对外先后与市商务局、市交通运输局、章丘区、平阴县等20余家市直部门、区县、合作单位对接洽谈，在调研中寻求合作机会，综合运用多种金融工具提高财政资金的使用效率，为全市实体经济发展提供金融赋能。7月27日，组织召开了主题教育调研成果交流会，集团党委成员开门见山、直抒己见，针对调研中发现的问题，分析检视短板弱项，提出改进工作、提升效能的对策措施，切实把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际举措。压实整改责任，明确

5、整改方向习近平总书记指出：“改，就要真刀真枪、动真碰硬，就要盯住不放、一抓到底，不能装样子、打太极，防止表面整改、虚假整改、纸上整改。”集团党委围绕我市“项目突破年”项目落地、内部管理制度体系建设、人才队伍建设、作风建设等制约集团高质量发展的堵点难点问题，确定了5个重点调研课题，发现问题25项，提出对策措施56条。对查摆和调研发现的问题，全面梳理细化，制定了问题整改工作台账，明确了责任单位和整改时限，向集团各部室、子公司全面公开印发，对马上能解决的问题立行立改；一时解决不了的，明确具体措施和阶段性目标；对党员群众反映强烈、长期没有解决的问题，制定专项整治方案，采取清单式管理、项目化推进，完成一

6、个、销号一个，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，以时时放心不下的责任感、使命感，推进主题教育问题整改工作走深走实。夯实制度基础，建立长效机制抓整改必须坚持“当下改”与“长久立”相结合，制度是管根本、管长远的，金控集团将制度建设贯穿于主题教育整改整治工作全过程，对反复出现的问题注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制的工作。为进一步提高部室协同效率和服务水平，提升集团各牌照业务在资源获取、模式创新、市场开拓等方面的能力，制定了关于X集团优化管理体系的通知关于进一步加强组织保障集聚牌照协同优势助力“项目突破年”的实施方案等制度文件。为进一步提升全体员工跟党走的能力，打造高素质专业化人才队伍

7、,对获得专业技术职业资格人员，进行技术技能提升激励，先后承办第一期、第三期、第四期“财金大讲堂”和两期市委组织部主办、济南财金集团协办的“泉城干部大学堂金融课堂二与山财大、齐鲁工大加强校企协作，300余名员工踊跃报名参加金融知识网络公开课，常态化、长效化提升全员金融素质。为进一步防范经营风险，规范经营行为，制定了X集团股权投资项目尽职调查工作指引X集团核保核签管理办法等制度，为集团各业务板块股权投资项目尽职调查工作和各类业务核保核签管理工作提供了业务指引和基本遵循。为进一步提升党建工作水平，制定了集团党委党建突出问题专项整治行动方案，进一步检视整改效果，切实做到边学习、边对照、边检视、边整改，

8、以主题教育各项要求落实落地推进问题整改，推动集团党建工作高质量发展。做到上下联动，教育成效凸显主题教育期间，金控集团坚持上下联动、同频共振、一体推进。在理论学习上，做好集团党委与各基层党组织的联学联动，通过组织各基层党组织党员干部参加党委理论中心组学习扩大会议、主题教育读书班、集体学习研讨、现场党性教育等形式多样的学习活动，形成上下联动、齐学共进的良好学习氛围，不断提高理论素养、坚定理想信念、筑牢思想根基。在业务开展上，做好集团部室与各权属子公司的协同联动，在业务产品协同、运营创新协同、人才协同等方面，逐步建立集团协同发展机制。目前集团与各业务板块协同推进的项目有：与保理、供应链公司关于中海油

9、平台供应链项目和供销石油供应链项目；与基金公司关于浪潮合作基金上市公司定增项目；与资产管理公司关于联合东方资产、长城资产等AMC公司搭建结构化基金缓解地方政府平台债务的项目等。今年以来，集团深入贯彻落实市委市政府部署要求，不断加强与中央、省、市、区县资源的协同合作，持续拓宽融资渠道，整合资本资金服务实体企业和全市重点项目建设。截至目前，新增服务实体经济户数204户，新增服务实体经济金额33.86亿元，支持全市重点项目建设累计投放2.5亿元，营业收入、利润总额较去年同期大幅增长，整体经营实现稳定健康发展。下一步，X集团将以深入开展主题教育为契机，扎实推进整改整治，着力破解集团改革发展中遇到的各种

10、矛盾和问题，持续提升企业管理水平和综合竞争力，在新时代开创金控新征程，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献金控力量。篇二主题教育个人党性分析报告主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。根据主题教育工作安排，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人党性分析情况报告如下：一、

11、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，对照党性分析要求的六个方面,认真查找自身存在的问题，主要有以下几个方面：（一）理论学习方面源于理论上的清醒。“学思想”是主彰显了我们党始终重视思想建党、理推动主题教育走深走实，必须把理论着力解决理论学习方面的突出问题，悟明思想、学出成效，用思想之光照亮奋进之路。对照该方面的要求，自身存在的差距主要有：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，是引领我们实现民族复兴的光辉旗帜，是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我虽然在思想上认识到了党的创新理

12、论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。二是用党的创新理论指导实践，用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足，观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距，在创新性解决问题方面，缺乏突破过去的好招法。比如说，我主要负责X工作，自认为有丰富的工作经验，能够轻松应对

13、各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。（二）政治素质方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的主要问题有：一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性,总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能

14、落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话,但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉得躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考,存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。(S)能力本领方面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

15、主题教育要求在“以学增智”方面取得实实在在成效，就是要求党员干部能从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。对照该方面，存在的主要问题是主动斗争的精气神不足，担当意识不够,应对风险挑战的能力还有差距。比如，当前新问题、新情况层出不穷，需要我们加强学习，不断更新观念，与时俱进。但在理解上级政策方面，没有做到立足本职、放眼全局去详细了解，对上级深层次决策意图没有完全吃透。又如，攻坚克难，破解难题的能力本领不够，存在惰性思维，总是等待领导的安排布置，没有立足实际，切实将工作谋划好、计划好，落实到具体工作上往往是被动应付，有些工作推动缓慢、成效不明显。存在本

16、领恐慌,在应对新问题时还没有必胜的信心，在应对急难险重任务时没有十足的底气。（四）担当作为方面。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要求在“以学促干”方面取得实实在在成效，党员干部要学思想、见行动，主动用党的创新理论研究新情况、解决新问题，加强斗争精神和斗争本领养成，只争朝夕、锐意进取、担当有为，不断激发干事创业的强大动力。对照该方面，存在的主要问题是：一是干事创业的劲头不足，缺乏奋勇争先的激情,落实工作时有松懈。比如，对于一些临时交办的任务存在畏难情绪，尤其是党支部的工作，总觉得会影响业务工作，存在的推托的情况，不愿意花更多的精力去处理。再如，有些工作发挥主观能动性不够，领导催促了就赶紧抓一抓，领导没有过问，思想上就会放松，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。二是工作统筹能力不够，有时事务性工作多了，不自觉会降低工作标准。有时面对多