2023街道考勤制度.docx

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1、2023街道考勤制度为切实加强机关作风建设，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关办事效率和服务水平，确保街道各项目标任务的顺利完成，结合我街道实际，特制订本考勤制度。一、考勤管理（一）街道考勤管理由办公室负责，街道纪工委监督检查，执行处理。（二）工作时间上下班实行签到制。1、签到人员：街道机关全体工作人员。2、签到地点：街道机关卫门处。3、签到设备：指纹考勤机。4、签到有效时间：签到时间在法定工作日上午8:00前，签退时间在法定规定日下午17:30后，夏令时签退时间为下午18:00后。5、干部职工上下班签到、签退以考勤记录为准。因工作需要无法及时签到或签退的，要向分管领导说明原因，再向办公室

2、报备。（三）党政办、纪工委每月调取1次考勤记录，将考勤结果进行登记汇总，作为年度考核依据。（四）纪工委对干部职工出勤情况组织不定期、不同形式的督查，并适时将督查结果进行通报。二、具体规定（一）干部职工请假，需注明请假事由、时间、按审批权限报批。法律规定除外，事假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。（二）休假审批权限：1天以内报街道分管领导批准，党政办登记备案。2天以上报街道主要负责人批准,街道纪工委书记签请假条，党政办登记备案。（三）干部、职工节假日值班视同正常上班。三、处罚措施（一）未按程序办理请假手续或未经批准擅自离岗、未出勤的均按旷工处理，视情节严重扣考核奖100-200元/次，在

3、全街道通报批评。（二）干部职工无故迟到早退的，扣考核奖50元/次；由上级纪委查处的迟到早退人员，扣考核奖100元/次，全街道通报批评。（三）干部、职工夜间、双休日、节假日值班无故不到位，或因酗酒擅自离岗、玩忽职守的，扣考核奖200元/次，并根据情节严肃追责。（四）督查发现干部职工无故不在岗，或上班时间玩游戏、炒股、上网聊天的，扣考核奖50元/次，并严肃处理。（五）全年通报三次以上的由纪工委对其进行诫勉谈话，取消当年评先评优资格，年底考核按不称职、不合格对待。四、考勤制度落实（一）街道纪工委负责考勤制度的落实和监督。纪工委将采取不定期监督检查，对工作人员出勤及处罚情况汇总，报主要领导审阅签发后，送财政所留存，考核时汇总执行。（二）本制度经街道党工委会议研究通过，从公布之日起实行,社区工作人员参照执行。