公司员工离职保密协议.docx

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1、公司员工离职保密愤议2023公司员工离职保密愤议正文内容在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资,共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前辨理相关的离职手续，及与甲方辩理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本愤议的定的全部款项外，

2、还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产

3、模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任在保密癌议期内，乙方违反本愤议的，应按甲方管理制度规定接受相应处耨。在保密1议期内，乙方违反本t议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。在保密愤议期内，乙方违反本愤议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本i议发生争议，t未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申I1仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位责任和工作内容，并在其能独立主持工作之后再辨理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申离职。九、甲乙双方没有其他争议。十、本1议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：有限公司乙方：代表人：代表人：年月日年月日公司员工离职保密1议.docx公司员工离职保密愤议正文内容结束。