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1、关于安全通讯员队伍建设激励的通知(试行)事业部所属各部门:为持续加强事业部安全通讯员队伍建设,全面提升安全新闻报道工作水平,在事业部发展中更好地发挥舆论导向作用,树立良好的企业形象,结合事业部实际,制定如下激励办法:一、稿费激励原则(-)向事业部投稿但未被采用的稿件(包括视频、抖音、振华表情、书法、绘画等),每篇稿件30元。(二)钢结构事业部月刊、微信平台采用稿件1通讯类:300元/篇(有场景、对话、心里活动、动作等深入描写)2 .消息类:文字100元、图片20元/张3 .月度之星稿件:100元/篇4 .图片新闻:60元/个5 .信息窗:40元/个6 .书法:50元/张7 .绘画:80元/张8
2、 .短视频、抖音:150元/个(三)稿费发放原则,第一作者占应发稿费的2/3,第二、第三作者平分稿费的剩余部分。(四)事业部按季度发放稿费,并给予通报鼓励。二、奖励原则(-)公司采用稿件(振华重工报、微信公众号、抖音、视讯),稿费按公司标准发放;1 .通讯类:事业部奖励300元/篇;2 .消息类:事业部奖励100元/篇;3 .文艺作品:事业部奖励100元/篇;4 .视讯、抖音:200元/个。(二)中国交建采用稿件,稿费按中国交建标准发放;1通讯类:事业部奖励500元/篇;5 .消息类:事业部奖励200元/篇;6 .文艺作品:事业部奖励200元/篇;()奖励发放原则,第一作者占应发奖励的2/3,第二、第三作者平分奖励的剩余部分。(四)事业部按季度发放奖励,并给予通报表彰。对于重复录用的稿件,奖励金额按照奖励最高的一项发放。运营事业部二O二三年五月一日