“能力作风建设年”活动专题学习心得发言汇编.docx

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1、2022 “能力作风建设年”活动专题学习心得发言材料“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料2022“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会发言材料2022“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言2022“能力作风建设年”活动专题学习心得发言材料2022“能力作风建设年”活动专题学习心得发言材料2022“能力作风建设年”活动专题学习心得发言材料2022“能力作风建设年”活动专题学习心得发言材料2022“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会发言材料2022“作风能力提升年活动专题学习研讨心得体会发言材料2022“作风能力提升年活动专题学习研讨心得体会发言材料2022 “作风能力提升

2、年”活动专题学习研讨心得体会发言材料2022 “作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会发言材料根据院关于开展“能力作风建设年”活动专题读书班的通知要求，以及自身不断创新求进步的内在需求，本人利用互联网自学了附件中“解放思想、振兴发展”研讨学习参考资料中列举的相关资料，从中深刻体会到这项活动的重要内涵和其将产生的深远意义。结合日常工作中的实践经验，学习内容将有益于进一步提高工作能力，改进工作作风。通过本阶段学习，作为专业技术人员在能力作风建设方面，在今后要至少在以下四点严格要求自己，以达到巩固专题学习之目的。一是要加强学习，学以致用。学习是进步的阶梯，是提高能力素质的重要途径。善于学习，勤于学

3、习是一个专业技术人员不断前进的力量源泉。社会在不断进步，科学成果日新月异，在这个新时代下，面临新形势，随之而来的新任务、新问题也不断堆积，而学习适应新形势、跟上时代节奏的基本方法之一，是提高工作效能的有效办法。作为专业技术人员要努力养成主动学习、刻苦学习的好习惯,以充实自己的学识，丰富的知识内容；要努力形成“理论常学、专业精学”的学习方略，通过不断完善知识框架，来提高自身的能力与素质；要努力把知识转化为生产力，运用到实践当中去。二是要严谨作风，日臻完善。扎实严谨的工作作风和艰苦朴素的生活作风是对每一个专业技术人员最基本的要求之一。在平日的工作与生活当中，要保持谦虚谨慎的行事态度，试验工作要细致

4、入微，不允许有丝毫差错，正所谓“失之毫厘谬以千里”，这是作为专业技术人员的基本素质要求。对试验工作要认真仔细，勤勤恳恳地完成实验过程，保质保量提交成果数据，要努力给客户留下好的印象；在生活当中,为人处世要以诚相待，时刻保持一颗平常心，摆正自己的位置从自己做起，从小事做起，向党员模范学习，不断地约束自己，规范自己的言行，自身作风建设是攻坚战，更是持久战，要警钟长鸣，心存敬畏，防微杜渐，形成符合专业技术人员的作风。三是要爱岗敬业，精益求精。爱岗敬业是专业技术人员的力量源泉。子曰：“君子有九思“，其一就是“事思敬”，宋代理学大家朱熹将其注释为“专心致志，以事其业”。千百年来工匠“以业维生，以技立身”

5、，在认真工作尽心履职的职业精神指引下，在行业中灌注自己全部的心血，在完善、提高技艺的同时营造出绚烂的工匠文化，影响着一批又一批的后继者。精益求精是专业技术人员的不断追求。诗云：“如切如磋,如琢如磨”就从一个侧面反映了古代工匠反复“切磋”重复“琢磨”的精益求精工作态度。老子更是在道德经中说道:“天下大事，必作于细五千年来，从石雕玉器、陶瓷纸张，到高铁动车、飞船航母，对细节完美的卓越追求奠定了专业技术人员不断摸索，不停进步的独具匠心。细节定成败，爱岗敬业是关键。有了爱岗敬业，精益求精的内涵，就能积极迎接挑战，对自己的工作高度负责，主动承担起新的挑战，把自己的潜能充分发挥出来，让自己经得起时间的考验

6、。四是立足现实,拼搏争先。在能源行业,试验领域,地矿系统，大家都在力争上游，快步向前，前行如逆水行舟，不进则退,作为专业技术人员不论在什么岗位，不论从事什么专业，都应该以争先的拼搏，创优的精神去对待每一项工作，通过我们完成的每一项任务，形成自己的的优良作风，锻炼出自己的试验检测能力，逐步缩小与先进的差距，通过自身能力的提高，作风的改善成为新时代、新形势下的排头兵。通过这段时间的“能力作风建设年”活动专题的自我学习，我认识到在发展融合的新形势下，只有跟紧党的步伐，加强学习，学以致用；严谨作风，日臻完善；爱岗敬业，精益求精；立足现实，拼搏争先；才能有机会成为一名合格的专业技术人员。在今后的工作与生

7、活中要时刻牢记党的教诲，要努力把能力作风建设更好的同专业技术工作相结合，找准切入点，更好更快的完成自己的工作任务，以自己的实际行动来完成“能力作风建设”的答卷。“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料认真研读过习近平：努力成为可堪当大用能担重任的栋梁之才文章后，结合当前从党中央到区委对年轻干部的关怀和期望，特别是解放区委青年干部论坛，从各个方面培养干部，激励干部，搭建展示才干的平台，都为年轻干部成长成才提供了思想指引和行动指南。我把自己深有感触的几点，跟大家分享一下。一是信念坚定、对党忠诚。为什么张富清能够深藏功名60多年、不改初心和本色？为什么张桂梅能够扎根贫困地区40余年，点燃大山女

8、孩希望？正是因为他们拥有坚定的理想信念。一个社区书记作为所管辖区万名群众的带头人，如果没有坚定的信念，政治意识，对党忠诚的态度，是无法胜任这一职的。什么是对党忠诚？不仅仅停留在意识层面，正如习总书记说的电视连续剧觉醒年代，也是我最喜欢看的一部电视剧，革命先辈们为了他们所坚定的信念，风雨如磐，大义凛然，慷慨就义。所以，形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。现代和谐社会，我们不需要在战争中为党和人民出生入死，需要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，勇于担苦、担难、担重、担险，比如在防汛、防疫、拆迁等大项工作中冲在一线，出谋划策，以实际行动诠释对党

9、的忠诚。二是注重实际、实事求是。这方面，我觉得就学焦裕禄，他靠着一辆自行车和一双铁脚板，一年多时间里对兰考全县149个生产大队中的120多个进行走访、蹲点调研，对所有的风口、沙丘和河渠逐个丈量、编号、绘图，总结出治理“三害”的方法。焦裕禄身上的求实作风，对于干部成长具有重要启发意义。2020年青年干部论坛将我们下派到社区，就是要教会我们：深入实际、了解实际，才能做到实事求是。我当时刚到社区，很迷茫，但迅速深入楼院一线，全面了解掌握基本情况和征询群众意见，结合“三供一业”移交、老旧楼院改造和美丽楼院创建等中心工作，向社区书记学习如何解决楼院多年无人管理和精品打造。注重实际、实事求是不仅是一个百年

10、大党的成功密码，更为广大年轻干部提供了成长秘诀。三是勇于担当、善于作为。我记得之前在组织部，领导常教导我们说，什么叫当官，当官不是清闲享福，是担当干事，干比一般人更多的事儿。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。今年，是能力作风建设年，正是锻炼我们年轻干部担当作为能力的时候。全国优秀县委书记廖俊波曾这样说：“只要是为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担在社区这一年半中，我经历了两个社区，在每一名社区书记身上我都发现了这种担当精神。社区事务繁杂，群众反映问题时免不了磕磕碰碰，我们怎么力、？应该是会很纠结应该这样做，还是那样做？而社区书记总能很坚定的作出抉择，因为，他们以群众

11、的利益为重，敢于为这样的抉择担当，不怕动别人的奶酪。四是严于修身，严于律己。保持一颗敬畏之心，讲政治，守规矩，摆正自己的三观，做一个一心为公、一身正气的人。勤学苦练，增强本领，不断修缮自身。社区工作很忙很苦，但自己要给自己找“乐子”，这个“乐子”对我来说就是学，如饥似渴地学。我非常喜欢一句话：博观而约取，厚积而簿发。我觉得年轻干部就是不断学习积累，做好现阶段该做的事，不负韶华，不负自己。在基层，社区书记身上的优点、才干、能力是非常值得认真学习的。要坚持在干中学,学中干。我从刚到组织科一个党务“小白”，经过组织科领导同事们对我的悉心指导，变成一名党务干部，又从刚到社区一个基层“小白”，经过街道、

12、社区领导同事们的指导，变成一名社区工作者，都是因为经历了实践，但要想成为一名优秀的社区工作者，我还需要继续努力。人生能得几回搏？大好的时代，要在有限的青年时期不断追寻，阵厉奋发，获得自身无限的价值，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不负区委对我们的殷殷重托。2022“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会发言材料经过一段时间的“作风能力提升年”活动的学习，我对怎样成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要：“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过“。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作

13、，才能成为让办事群众满意的办事人员。下面我就对自身在工作中的不足之处，如何提升工作能力、加强作风建设谈谈自己具体的心得体会。首先分析自身不足之处：一、学习不够。一是虽然参加了中心的一些集中学习活动,制定了学习计划、学习内容，也采用集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，学习积极性和自觉性不够高，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，大大削弱了政治业务学习的作用和效果，存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题；二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用心去学，有一种应付完成学习任务的错误认识；三是抓学习不够，主要是思想上存在着模糊认识，想到平时业务工作比较碎、比较多，

14、没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄,影响了工作质量。二、思想退坡，工作热情下降。到中心工作已经工作六年多了，因为长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作，很难避免会从心理上产生疲劳感和厌烦情绪。所以工作热情不高。虽然平时还算得上任劳任怨，有时为了赶任务，加班加点，牺牲节假日和星期天，但都是任务所迫，并非自觉自愿，完全失去了刚参加工作时的那种热情，那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去，不求过得硬。在这样的情况下，如果不能及时很好的调整心态，就很难做好你的工作。三、纪律松驰，要求不严。在窗口工作闲暇之余，偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时，有时会结束后就顺便办点私事。这些事看起来是小事，但细想起来不是小事。常言说“千里之堤，溃于蚁穴”，作为一名窗口工作人员，如果连起码的组织纪律都不能自觉遵守，长此下去，小节不保，遇到大事必然糊涂。四、请示汇报少，宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作，不便经常性地与后方单位多沟通多联系；加之又懒于“中心和单位“两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比较少，能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。针对以上四点不足，将作出如下措施：一、加强学习、提高素质学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。在工作上面临的新形势、新任务