养老协议书常规版.docx

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1、养老协议书常规版1 .引言本养老协议书常规版（以下简称“协议书”）为雇主和员工之间关于养老金计划的协议。本协议旨在确保雇主在员工退休后提供适当的养老金福利，并为员工提供一份可靠的退休计划。双方根据互惠原则达成以下协议：2 .定义在本协议中，下列术语有如下含义： 雇主：指向员工支付工资并提供养老金计划的实体或组织。 员工：指与雇主签订劳动合同或雇佣协议的个人。 养老金计划：指雇主提供的员工退休后的福利计划。 参加员工：指根据本协议参与养老金计划的员工。3 .条款3.1 养老金计划的资金及管理1 .雇主应根据法律法规的规定按期向养老金计划提供足够的资金。2 .养老金计划的资金应由专业的机构进行管理

2、和投资，以确保资金的安全性和稳健性。32参加资格1. 所有全职员工自进入雇主服务之日起即成为参加员工。2. 雇主将提供参加员工的名单，并在员工入职时提供相关资料。3. 兼职员工和合同工不符合参加资格。33养老金计划的基本福利1 .根据员工的年限和薪资等因素，确定养老金计划的基本福利。2 .员工在退休时，根据其累积的服务年限和薪资水平，享受相应的养老金福利。1.4 员工的个人账户1 .雇主应为每位参加员工设立一个个人账户，用于记录员工的个人缴纳金额和其它个人账户相关的事项。2 .员工个人账户中的金额应按照养老金计划的规定进行投资，并根据投资收益的结果进行调整。1.5 养老金计划的变更1 .雇主有

3、权根据法律法规的变化和公司的经营状况，对养老金计划进行必要的调整和变更。2 .任何对养老金计划的变更应提前向参加员工做出书面通知，并进行充分的解释和沟通。1.6 解除协议1 .双方任何一方有权在提前通知对方的情况下解除本协议。2 .员工解除协议后，可选择继续参加养老金计划或选择其他退休福利方案。4 .其他条款1 .本协议的解释权归双方共同所有，任何争议应在友好协商的基础上解决。2 .双方在执行本协议中应秉持诚实守信原则，共同维护协议的权益。3 .本协议经双方签字后生效，并作为双方之间关于养老金计划的依据。5 .附则如本协议中的任何条款在执行过程中有不合法或不可执行之处，将不影响其他条款的有效性。双方应本着公平、公正和善意的原则，进行协商解决或修改。本协议的约定、解释和效力均适用于中华人民共和国法律。