2023-2024年度青海省职业指导师能力测试试卷B卷附答案.docx

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1、2023-2024年度青海省职业指导师能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、女职工的“四期”保护，“四期”指的是0A.经期、怀孕期、产期、哺乳期B.经期、更年期、产期、哺乳期C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期D.经期、怀孕期、产期、更年期试题答案:A2、“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容,()A.再就业政策B农村劳动力流动就业政策C.大学生就业政策D.社会保隙政策试题答案:D3、职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含0A.热爱本职工作B.刻苦钻研业务C.积极要求进步D.遵守国家法律法规试题答案:C4、为服务对象提供团体职

2、业咨询时，最后一个步骤是OA.探索典型问题B.指导团体成员解决问题C.探索问题解决的方法D.确定阶段性目标试题答案:B5、根据面试的标准化程度可划分为OA.结构化面试、正规的面试、半结构化面试B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D.结构化面试、正规的面试、非结构化面试试题答案:C6、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则,OA.以用人单位的实际需要为出发点B.学历、技能的要求应具有内在的相关性C.考虑劳动力供给情况D.初级岗位要具有两年以上专业要求试题答案:D7、下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是OA.按城乡划分:城镇就业和乡村就业B.

3、按产业划分:第一、第二、第三产业就业C.按所有制划分:全民所有制就业和集体所有制企业就业D.按灵活和稳定程度划分:IE规就业和灵活就业试题答案:C8、职业咨询的一般过程中不包含OA.建立关系、收集和分析资料B.寻找可能的答案、执行方案C.评估效果及结案D.设计咨询方案试题答案:D9、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中,0A.本地区失地农民B.大专毕业生C.智力残疾D.特困群体试题答案:Cio、下列哪种情况不属r影响测评结果的受测者本身因素,0A.小丽是个活泼开朗的女孩B.小刚每次做题都会很紧张C.小强不喜欢极端的选项D.小华经常接受这样的测验试题答案

4、:A11、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有0A.统一性、简明性、新颖性B.开放性、社会性、统一性C.具体性、新颖性、完整性D.规范性、开放性、具体性试题答案:D12、根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择与未来就业的关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难题C这种情况属于职业指导的OA.一级预防B.二级预防C.三级预防D.特殊群体预防试题答案:A13、“大五人格”量表中的五个维度不包括OA.情绪性B.尽责性C.高效性D.外向性试题答案:C14、国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公

5、共就业服务的主要目标,OA.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场B.提高劳动力市场信息的透明度C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务试题答案:A15、在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察OA.较复杂的手工作业能力B.眼手协调能力C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力D.运用手指和用手指操作小物件的能力试题答案:A16、知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于OA.三者都要以较高的智力水平为基础B.三者都需要在实践中

6、摸、爬、滚、打C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的D.三者都需要有适当的机会作为催化剂试题答案:C17、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征,属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型,OA.现实型B.研究型C.常规型D.社会型试题答案:C18、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标,OA.满足个人的需要B.用尽一切办法获得工资最高的工作C.增强核心竞争力D.把握发展机会试题答案:B19、下列哪一项不属选择职业指导方法和指导次数的主要依据,OA.来访者的不同B.咨询问题的不同C.问题严重程度的不同D.所在地区的不同试题答案:D20、帮助用人单位设定测度、

7、确定测评工具的基础是0A.对用人单位的领导进行深度访谈B,对用人单位的岗位进行科学分析C.对求职者的素质进行深入了解D.对劳动力供求结构进行全面调查试题答案:B21、一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件,0A.目标的现实性B.设计的完整性C.计划的可行性D,效果的可检杳性试题答案:A22、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息、查询进行合理限制,一般不得超过需求量的0A.1倍B. 2倍C. 3倍D.4倍试题答案:B23、职业生涯设计中最困难的的任务是,()A.确立职业发展的目标和方向B.制定职业发展的策略C.明确具体的职业生涯发展途径D.设计具体的活动计划试

8、题答案:C24、对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥,OA.了解用人单位的招聘需求B.根据需求选择媒体类型C.集中时间轰炸式宣传D.把握住“形象效应”25、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是0A.递进式职业指导B.辐射性职业指导C.多元化职业指导D.系统结构化职业指导试题答案:C26、制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的0A.工作目标、工作任务和工作业务范围B.单位性质、人员配备和工作环境条件C.地区特点、竞争状况和人才需求D.人员素质、组织结构和市场状况试题答案:A27、关于职业指导，下列说法不妥的

9、是:。A.强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息试题答案:D28、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张OA.尊重了不同服务对象的差异B.有不公平倾向，歧视农民工C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议试题答案:A29、为切

10、实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法OA.与劳动者签订劳动合同B.对被招用的农民工进行岗位培训C.为农民工安排安全卫生的宿舍D.接收农民工子女在当地入学试题答案:A30、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是0A.确定评估方式B.编制学员反馈评估问卷C.实施学习评估D.撰写培训项目评估报告试题答案:B31、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:。A.职业介绍、职业指导、职业培训B.职业咨询、职业培训|、技能鉴定C.技能鉴定、职业指导、职业培训D.职业评估、职业指导、职业培训试题答案:A32、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种,()A.心理测量法B.团体咨询法C.

11、家庭咨询法D.个别咨询法33、提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的,()A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注C.对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导试题答案:B34、不属于失业保险基金支出范围的是OA.主要用于保障失业人员的基本生活B.领取转业训练费、生产自救费C.领取失业保险金期间的医疗补助D.接受职业培训，职业介绍的补贴试题答案:B35、下列选项中不属于第三产业的是:。A.商业、饮食业、交通运输业B.金融、旅游业、咨询服务业C.食品

12、、纺织业、电子工业D国家机关、党群组织、社会团体试题答案:C36、为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是OA.咨询与指导B.信息采集与处理C.职业素质测评D.职业设计试题答案:C37、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是:。A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对B.要征求专家的意见C.必要时可通过现场观察等方式进行核实D.管理者的意见起决定性作用试题答案:D38、职业胜任是一种潜在的、持久的OA.个人特征B.行为类别C.J1作描述D.工作要求试题答案:A39、下列哪一项不属于第一产业,OA.采集和种植B.狩猎和捕鱼C,养殖和畜牧D.农产品加工和运输试题答案

13、:D40、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以0开始，以0结束。A.环境评估具体实施B.环境评估评估与反馈C.自我评估具体实施D.自我评估评估与反馈试题答案:D41、精神分析理论的核心是0A.强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生活经历的产物B.认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰C.认为认知因素是不良适应的首要原因D.使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进试题答案:A42、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见OA.对长期失业人员和残疾人的指导效

14、果缺乏信心B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度试题答案:C43、职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于0A.职业决策咨询B.职业发展咨询C.职业准备咨询D职业选择咨询试题答案:B44、就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是OA.人本服务B.热心服务C.便捷服务D.高效服务试题答案:D45、“大五人格”量表中的五个纬度不包括OA.情绪性B.公正性C.高效性D.外向性试题答案:C46、咨询关系建立的技术不包含下面哪一项OA.行动的技术B.具体化技术C.立即性技术D.沉默技术试题答案:A47、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对O进行测量、分析、评价。A.人的特定素质B.人的心理特征C.人的反应能力D.人的能力水平试题答案:A48、集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是OA.工会（或职工代表）与企业B.集体所有制企业与职工C.农民合同工与企业D.全体职工与企业试题答案:A4