2021人力资源管理师一级真题试卷与答案.docx

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1、2021人力资源管理师一级真题试卷理论知识(l-100题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(160题，每题1分，共六十分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)1 .人力资源战略上()单选题*(A)对企业人力资源开发和管理所做出的总体规划(正确答案)(B)把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程(C)通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统(D)对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程2 .()研究和劳动定额学的关系更为紧密单选题*(A)非正式组织(B)动作与时间(正确答案)(C)管理方格理论(D)需求层次理论3 .战略性人力资

2、源管理长期的管理作业流程偏重0 单选题*(A)培训和开发(B)确定员工的贡献率(C)员工的绩效和薪酬评估(D)战略结合与实施的管理(正确答案)4,按照企业战略学的分类，企业战略可以分为0 单选题*(A)外部导向战略和内部导向战略(正确答案)(B)总体战略、业务战略和功能战略(C)廉价型竞争策略和独特性竞争策略(D)技术开发型战略和人力资源开发型战略5. 一般而言，采取()的企业培训范围最为广泛单选题*(B)投资策略(正确答案)(C)参与策略(D)控制策略6. 一般而言，()企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大单选题*(A)家族式发展式(C)官僚式(D)市场式(正确答案)7,最接近现代企业集

3、团的垄断组织是()单选题*(A)卡特尔(B)辛迪加(C)托拉斯(D)康采恩(正确答案)8 .日本型的企业集团实行的是()组织结构模式单选题*(A)母公司-子公司-工厂(B)集团本部-事业部-工厂(C)经理会-公司-工厂(正确答案)(D)集团会长-营运委员会-子公司-工厂9 .企业集团的紧密层对应的是()单选题*(A)集团公司全资子公司(正确答案)(C)参股公司(D)关联公司10 .集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是()单选题(A)指令型变革型(C)合作型(正确答案)(D)文化型11 在胜任特征冰山模型中，()可以决定外显行为，是自然稳定的思想。单选题*(A)技能(B)

4、自我概念(C)动机(正确答案)(D)社会角色12 .按照()的不同，胜任特征可分为个人胜任特诊和组织的胜任特征单选题*(A)运用情境主体(正确答案)(C)获得方式(D)内涵的大小13 .胜任特征()主要应用于绩效管理单选题*(A)层级式模型(B)簇型模型(C)盒型模型(正确答案)(D)锚型模型14 .行为事件访谈的实施中，()单选题*(A)一般只采取面谈的方法(B)要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能(C)尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历(正确答案)(D)访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组15 .在设计公文筐测试的试题时，首先要进行()单选题*(A)文件设计测试模式设计(

5、C)工作岗位分析(正确答案)(D)评分标准确定16 . 一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的0单选题*(A)独特性(B)一致性(正确答案)(C)稳定性(D)特征性17 . COPS属于()单选题*(B)职业兴趣测试(正确答案)(C)职业能力测试(D)职业人格测试18 .多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于()的标准化单选题*(A)题目施测(C)评分(D)解释(正确答案)19 .垄断行业的工资往往较高的情况属于()单选题*(A)市场状况对工资的影响(正确答案)市场状况对用工量的影响(C)市场预期对劳动力供给的影响(D)人力资源供求关系对工资的影响20 .()和员工流动率

6、成正比单选题*(A)员工工作满意度(B)员工家庭-生活平衡感(C)员工对其在企业内未来发展的预期和评价(D)员工对其在企业外未来发展的预期和评价(正确答案)21 .在培训()系统，要选择培训方法单选题*(A)需求分析(B)规划(正确答案)(C)实施管理(D)评估反馈22 .关于判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用()的企业中更常见单选题(A)集中战略内部成长战略(C)外部成长战略(正确答案)(D)紧缩投资战略23 .()属于员工的内部发展单选题*(A)工作职权扩大(B)配置新的办公设备(C)提高岗位适合度(正确答案)(D)职位获得提升24 .某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反

7、馈和调整，这反映了学习型组织()的特点单选题*(A)员工个人终身学习(B)全员学习(C)学习工作化(正确答案)(D)团队学习25 . 0对解决过去常常遇到的问题是有效的单选题*(A)直线型思维(B)习惯性思维(正确答案)(C)麻木性思维(D)自我中心型思维26 .()不受意识主体的支配单选题*(A)无意想象(正确答案)(B)再造型想象(C)创造性想象(D)幻想型想象27 .逻辑思维在创新中不具备的作用是0 单选题*(A)发现问题(B)分析事物内部矛盾(正确答案)(C)直接创新(D)对多个设想进行筛选28 .()需要进行强迫联想单选题*(A)特征列举法(B)缺点列举法(C)希望点列举法(D)成对

8、列举法(正确答案)29 .在企业培训的“管理者支持”中，()的支持水平最高单选题*(A)允许员工参加培训(B)关心培训的进展和结果(C)给员工提供培训应用的机会(D)作为培训的指导者(正确答案)30 .()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计单选题*(A)传统(B)网状(正确答案)(C)横向(D)双重31 .对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的()阶段进行单选题*(A)建立目标体系(B)组织实施(正确答案)(C)考评结果(D)新的循环32 .分解部门KPI采用()单选题*(A)战略地图(B)任务分工矩阵(正确答案)(C)目标分解鱼骨图(D)岗位职责说明书33 .

9、WAI指标()单选题*(A)是具体的量化的(B)与能力相关(C)和业绩有一定关联(正确答案)(D)有职位层次之分34 .在建立企业的绩效指标库时，()只属于岗位层面的指标单选题*(A)KPI(B)NNI(C)PRI(D)PCI(正确答案)35.()是主要针对强制性指标的考评计分方法单选题*(A)百分率法(B)O-1法(正确答案)(C)减分考评法(D)说明法36 . 一线工人的绩效考核周期一般为()单选题*(A)日度考评季度考评(C)月度考评(正确答案)(D)任期考评37 .“执行力”适合用()的方式进行考核单选题*(A)上级考评(正确答案)自我考评(C)同级考评(D)下级考评38 .绩效矩阵是

10、绩效管理和()相结合的结果单选题*(A)职位配置岗位能力模型(C)培训需求(D)薪酬管理(正确答案)39 .员工的保持率适合作为平衡计分卡的()方面的指标单选题*(A)财务(B)客户(C)内部流程(D)学习和成长(正确答案)40 .()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍单选题*(A)内部流程指标的量化困难很难体现学习和成长的重要性(C)衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系(D)企业信息管理和信息基础设施建设不够完善(正确答案)41.在实际业绩达到之前不能确定薪酬的是()单选题*(A)基本工资(B)绩效工资(正确答案)(C)激励工资(D)员工保险福利42.1. 要采用岗位评估和薪酬调查确保

11、的是薪酬战略的0 单选题(A)效率目标(B)公平目标(正确答案)(C)合法目标(D)合理目标43 .房地产经纪人的雇佣采取的是()的模式单选题*(A)交易收益高，关联收益高交易收益低，关联收益低(C)交易收益高，关联收益低(正确答案)(D)交易收益低，关联收益高44 .不属于工资决定理论的是0 单选题*(A)边际生产力工资理论均衡价格理论(C)集体谈判工资理论(D)人力资本理论(正确答案)45 .()属于人力资本的无形支出单选题*(A)教育费用机会成本(正确答案)(C)保健支出(D)学习导致的厌烦46 .()认为应聘者都有一个工资的心理底线单选题*(A)信号工资理论薪酬差异理论(C)保留工资理

12、论(正确答案)(D)劳动力成本理论47 .()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略单选题*(A)跟随型滞后型(C)领先型(D)混合型(正确答案)48 .采取“四位一体类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是()模式单选题*(A)S(B)Y(正确答案)(C)G(D)WX49 .()模式风险抵押金是基础年薪的50机单选题*(A)N(正确答案)(B)Y(C)G(D)WX50 . 一般而言，ESO的主要对象是()单选题*(A)公司总经理(正确答案)(B)中层经理(C)科研开发人员(D)全体员工51 .()属于劳动合同的约定条款单选题*(A)劳动合同期限(B)工作内容(C)竞业限制(正确答案)(D)

13、劳动报酬52 .劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过0 单选题*(A)一个月(B)两个月(正确答案)(C)三个月53 .工会和雇主可以达成协议的情况是0单选题*(A)雇主的坚持点低于工会的坚持点(B)工会的上限高于雇主的下限(C)工会的坚持点低于雇主的坚持点(正确答案)(D)工会的上限高于雇主的坚持点54 .企业货币工资的支付能力主要取决于()单选题*(A)劳动力的供给情况宏观经济情况(C)双方的谈判力量(D)企业的经营效益(正确答案)55 .发生劳动争议的劳动者一方当事人在()以上适用劳动争议处理的特别程序单选题(A)3 人(B)5 A(C)1O 人(D)30人(正确答案)56 .团体劳动争议自受理起最长不超过()技术单选题*(A)10 日(B)15日(正确答案)(C)30 日(D)45 日57 .重大伤亡事故要上报()单选题*(A)企业负责人市级政府主管部门(C)省级政府主管部门(D)国务院主管部门(正确答案)58 .职工()以上的企、事业单位可以设专职工会主席单选题*(A)30 人(B)50 人(D)六个月