一切为了赢得大国间军事冲突—美陆军编制体制调整的实质及困境.docx

《一切为了赢得大国间军事冲突—美陆军编制体制调整的实质及困境.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一切为了赢得大国间军事冲突—美陆军编制体制调整的实质及困境.docx（13页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、一切为了赢得大国间军事冲突美陆军编制体制调整的实质及困境目录1 .引子22 .美陆军编制体制改革的背景23,美国陆军改革：为战斗力提升担忧与挑战22.1. 重新认识陆军作战单位的编制23. 2.不确定性和挑战34. 3.对美国全球地位的影响35. 4.寻求长远战略规划和资源保障36. 5.重塑军队形象与维护国家安全37. 多域作战理论38. 多域任务部队55.1.概述55.2.部队编制55.3.合作对象55.4.阶段任务55.5.部署计划66.5类师级编制66.1.概述66.2.突破师76.3.重装师86.4.轻装师86.5.联合强制介入师（空降师）86.6.联合强制介入师（空中突击师）97

2、.未来司令部98 .美陆军编制体制调整的难点痛点108.1.两个方面的难点痛点108.2.将战略问题过度抽象为战役问题108.3.对战争前景和战争损失过于乐观118.4.对核武器的潜在运用缺乏预案128.5.片面关注与大国间战争风险128.6.采取过度积极的进攻姿态128.7.武器采购与编制需求倒挂128.8.步兵伴随火力严重不足139.结语131 .引子伴随美陆军2023年3月发布陆军多域转型：准备在竞争和冲突中取胜，2023年12月发布路线图2028-2029,美陆军开始向预备大国间军事冲突全面转型，其核心在于组建多域任务部队、5类师级编制（下文简称新五师）和未来司令部。2 .美陆军编制体

3、制改革的背景此次美陆军编制体制调整经历了较长时间的酝酿，陆军多域转型：准备在竞争和冲突中取胜路线图20282029很大程度上是对美陆军前期准备工作的成果进行理论上、制度上的固定。直接原因是美军任务需求转移。美陆军此次编制体制调整的直接原因是美陆军任务需求转移，即从“反恐治安战为主的局部战争”到“大国对抗为主的大规模战争”，其关键节点是“重返亚太”战略（2009）。根本原因是大国全面对抗。大国间在政治、经济、科技、文化、舆论等非军事领域形成的全面对抗导致大国间军事冲突风险升级，是此次美陆军编制体制调整的根本原因。美陆军的前期准备工作。一是理论准备：“多域战/多域作战”系列概念/文件、“瞄准点20

4、35”规划、“航路点2028/29”规划。二是编制准备：组建12CEWS营；为各模块化旅增加1个合成营、1个火力连、1个工兵连，补充兵力近千人；调整轻重旅比例；组建战区火力司令部；重启第5军军级司令部。三是推进陆军现代化计划（包含31+4优先项目）。3 .美国陆军改革：为战斗力提升担忧与挑战3.1. 重新认识陆军作战单位的编制美国陆军决定恢复师级作战单位的编制，这一决策的背后是对现有旅级作战单位的限制性的认识。尤其是在城市巷战等复杂环境中，旅级作战单位的作用受到局限，包括后勤补给和火力支援的不足。美国人通过俄乌冲突的观察，意识到必须改变现有编制，以确保未来美国陆军能够应对各类战争挑战，避免重大

5、伤亡和失败。3.2.不确定性和挑战美国陆军的大规模改革面临着不确定性和挑战。首先，过去的军改路线选择错误，导致美军丧失了大规模作战能力，因此此次改革是否能够避免重蹈覆辙尚不确定。其次，改革需要庞大的资金支持，然而在国会限制军费开支的情况下，是否能够获得足够的资金支持也存在疑问。如果军费开支不足，改革的效果可能会受到影响，甚至可能导致改革无法顺利进行。3.3.对美国全球地位的影响在全球综合国力衰退的背景下，美国陆军改革的成功与否对美国的全球地位至关重要。如果改革失败，不仅会影响美军的战斗力提升，还可能让外界质疑美国的军事实力和国家能力，对美国的颜面和声誉造成损害。此外，改革过程中的挫折和困难也可

6、能进一步削弱美国的国际影响力和对外政策的执行能力。3.4.寻求长远战略规划和资源保障为了确保陆军改革能够成功并提升战斗力，美国需要进行长远的战略规划和资源保障。这包括确保足够的军费投入，提供必要的训练和装备更新，加强后勤补给和火力支援能力，以及培养和吸引高素质的人才。同时，政府和军方还需要与国会和其他相关利益方合作，协商解决资金和资源分配的问题，以确保改革进程的顺利推进。3.5.重塑军队形象与维护国家安全美国陆军改革的目标不仅仅是提升战斗力，更是为了重塑军队形象，适应新的战争形态和安全挑战。通过改革，美国将努力恢复和增强其大规模作战能力，提高部队的适应性和灵活性，以应对不断变化的威胁和局势。这

7、将有助于维护国家安全，确保美国在全球舞台上保持稳定的地位，并更好地履行其国际责任和义务。4.多域作战理论多域作战理论是目前美陆军作战指导思想，也是此次美陆军编制体制调整的指导思想。该理论是美军“第三次抵消战略”/国防创新倡议的直接理论成果，其经历了较长时间的阐发过程。2015副防长沃克“空地体战2.0”演讲J2016陆军训练与条令司令部“多域战”系列主题演讲2017陆军&海军陆战队多域战：21世纪合成兵种2023-陆军多域转型准备在竞争与冲突中取胜路线图2028-20292019陆军现代化战略2018- “多域战”改称“多域作战”- 多域作战中的美陆军2028- 旅以上部队合成兵种多域作战20

8、25-2045-陆军多域战：面向21世纪合成兵种演变2025-2040图1多域作战理论的发展演进根据美陆军新版FM3O作战条令（2023.10.11）,多域作战指“在竞争、危机和武装冲突期间，综合运用所有领域能力，创造和利用相对优势击败敌军、实现目标并巩固成果”。在此基础上，美陆军的总任务是冲突中威慑、击败中俄进攻。另有3项子任务：为联军挫败中俄在政治、经济、军事等领域对峙能力发挥作用；摧毁对己方全球行动自由构成威胁的中俄军事力量；积极升级军事技术以战胜实现工业化、信息化的均势对手。三个维度是指物理、信息、人力维度。五个领域是指陆、海、空、太空、网络领域。三个阶段包括竞争、危机、武装冲突。三个

9、区域包括：1）一是战术支援区域。对敌反进入/区域拒止体系进行渗透，多域任务部队、联军打击敌远程火力投射设施/平台，内线部队采取削弱敌情侦监能力、欺骗、机动的手段保存自己，迟滞敌军进攻。2）二是邻近区域。通过心理战、舆论战、认知战动摇敌作战意志，打击敌指挥信息系统，孤立敌指挥机关。3）三是深入机动区域。摧毁敌反进入/区域拒止体系，实现战区内行动自由,打击敌中程火力投射设施/平台，在作战全域实施压制，分割敌地面部队。根据中俄反进入/区域拒止体系覆盖范围，多域作战理论提出内线/外线部队。内线部队包括多域任务部队、联合强制介入师，指在敌反进入/区域拒止体系内持续作战的、具有多域作战能力的部队。内线部队

10、的主要任务为配合盟军进行连续机动，营造战役、战略布势，打击敌关键设施/平台。5.多域任务部队5.1.概述多域任务部队是一种“能够投送远程精确打击，整合空中目标与导弹防御、电子战、太空、网络空间、信息战能力，在竞争与冲突中用创新技术支持联合部队和盟友，挫败敌方的反进入/区域拒止策略，执行多域作战的陆军新型编制”。多域任务部队借由技术优势形成全域非对称优势，实质上是战区级别的旅级火力打击/支援单位，多域任务部队作为美军多域作战理论在军事实践中的具体体现，其建设目标是反制中俄的反进入/区域拒止能力，配合美国亚太战略，保持美军在亚太地区前沿军事优势，最终目的是实现对华遏制。5.2.部队编制多域任务部队

11、编制鲜明体现其任务定位：战略支援营为联军指挥信息系统建立全域情侦监优势并确保信息安全；战略火力营对敌精确打击火力投射平台/设施进行打击；防空营负责防御敌精确打击火力。第一支多域任务部队由炮兵第17旅、12CEWS战略支援营，于2017年编成，经过多年验证，多域任务部队得到美陆军现代化项目在装备、技术上的全面加强，拥有远超一般火力/炮兵旅的战区级情侦监能力和远、中、近多层次精确打击能力。5.3.合作对象北约、韩国军队及日本自卫队在多域作战理论中扮演重要角色。多域任务部队作为内线部队，北约、韩国军队及日本自卫队需为其提供作战环境、确保战区进出通道，并在其支援下迟滞乃至瓦解中俄军事进攻。5.4.阶段

12、任务基于多域作战理论对作战阶段的划分，多域任务部队在各阶段作战目标不同。一是竞争阶段。对敌保持连续情报感知，确保指挥信息系统稳定，利用多域任务部队高机动性实现先敌部署，将情报、机动优势转化为战役、战略优势,迫使中俄放弃非军事领域竞争，实现向下一作战阶段快速过渡。二是危机阶段。通过情侦监系统为联军指挥部提供先进态势感知和灵活应对选项以塑造战场环境，基于在竞争阶段取得的优势位置进行战略威摄以管控危机，以有利态势重返竞争阶段。三是武装冲突阶段。对敌反进入/区域拒止关键平台、设施实施打击，扩展联军行动自由，掩护联军作战行动。图2多域任务部队编制架构5.5.部署计划美军计划组建5支多域任务部队：2支部署

13、于亚太地区，1支部署于欧洲，1支部署于北极地区，1支为预备队。为加强多域任务部队与其他美军部队、盟军统一指挥，美军组建全域作战中心(ADoC)。6.5类师级编制6.1.概述在多域作战理论阐发过程中，美军意识到多域任务部队+日韩/北约盟军的组合难以动摇中俄的反进入/区域拒止体系，美陆军需要更大规模的战役兵团，因此形成“旅级以上部队”概念，该概念为新五师的前身。根据“瞄准点2035”“航路点2028/29”规划，包括突破师、重装师、轻装师、联合强制介入空降师、联合强制介入空中突击师5类师级编制将成为美陆军的地面作战核心。新五师编制的调整具有以下特点：1）第一，与装备现代化深度融合。新五师为尚未列装

14、的现代化项目预留编制，例如无人战车、增程加农炮。以定位相似的突破师、“86年师”装甲师为例，由于现代化、智能化装备的充实，突破师人数比装甲师少近6000人却多编入4个旅；2）第二，立足现有旅级单位。各师均由作战旅（装甲旅、炮兵旅、陆航旅等）、支援旅（防护旅、工兵旅）、保障旅3部分组成，各旅根据师任务分工进行调整重组。“斯库梅克军改”的模块化理念得到继承和发展；3）第三，具有鲜明任务导向。相较于“斯库梅克军改”前能力导向的师级编制，新五师各师作战对象、作战情景、作战步骤均经过精细设计，任务分工更明确；4）第四，强化自持自存能力。各师均编入1个具有防空反导、防核生化能力的防护旅和1个保障旅，其余作

15、战旅、支援旅均编有数个保障营/连；5）第五，进一步加强兵力。模块化旅过于强调轻量化导致兵力不足，在反恐战争等实际操作中往往抽调工兵、保障部队中的轻步兵组成旅预备队。新五师为作战旅提供了更多的步兵建制、更充足的兵力。6.2.突破师突破师是新五师中实力最强的师，在编制中着重体现攻坚、通行、机动、突防能力，拥有新五师中数量最多的工兵单位，全师编有7个具备破障、架桥能力的工兵营，同时为陆军现代化项目中的增程加农炮、无人战车、M-SHORAD防空系统预留位置。突破师I装甲朝兵辛IIi11联合兵种营1-3鬻无人故车连保障管工兵营装甲旅13机步连1-2保薄连主网坦克连1-2修理连运连卫生连突破师编制架构155履带炮兵营1-3攻击升机号1-2增程炮兵8突击升机营1保障营攻击侦察直升机营无人机连保障*I三兵营工兵营1-3宪兵詈保障连M-SHORAD防空营防化营保薄营装甲骑兵连1-4监视连1二i防护旅工兵旅保闲旅保障营6.3.重装师