公司安全文明施工奖惩管理办法.docx

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1、公司安全文明施工奖惩管理办法第一章总则第一条为进一步加强XX省XX建设工程集团有限责任公司运维分公司（以下简称“公司”）安全生产、环境保护与职业健康管理工作，防止和遏制各类事故发生，保障公司员工人身和企业财产安全，依据国家、省市和上级有关部门文件精神，进一步完善安全生产约束和激励机制，强化安全生产管理工作，确保安全生产各项目标落实到位，结合公司生产经营规模状况，制定本办法。第二条本办法的目的是针对施工过程中安全生产、文明施工等管理中出现的问题、隐患或失误，及可能给施工作业造成不良影响的后果，按其程度给予相应的经济处罚，促使有关人员尽快整改，保证安全生产。第三条本规定适用于公司所辖各项目经理部。

2、第二章安全奖罚范围和标准第四条安全生产及文明施工奖励内容及标准序号项目奖励范围奖励标准1安全创新在安全生产、劳动防护和施工工艺等方面提出合理化建议或技术革新，经采纳对改善施工作业环境和劳动条件，有效降低施工安全风险效果2000元2隐患排查与治理及时制止违章指挥、违规作业及违反劳动纪律等冒险作业，从而避免事故发生的200元/次3在安全生产过程中，向公司安全科主动举报、反映工地安全生产状况及事故真实情况，经公司查证属实的IOOO元4及时发现事故征兆或重大事故隐患后，立即采取防范措施，并及时报告上级，从而避免事故发生的1000元5安全文明施工现场安全文明施工标准化落实到位，提供的安全文明施工图片在集

3、团公司安全会议上获得表扬500元6在安全生产管理方面，因各项安全管理制度及办法落实到位，现场各类安全防护措施执行到位，受到有关主管部门公开表扬的2000元7季度考核每季度安全考核成绩第一的项目经理部（总分需达到90分以上）1000元第五条安全生产及文明施工惩罚内容及标准序号项目罚款范围罚款标准1安全责任目标发生职工伤亡事故与企业安全生产责任事故扣除项目绩效2发生施工现场道路交通责任事故扣除项目绩效3发生环保污染事件，被相关部门通报或影响公司信用评分的扣除项目绩效4影响社会稳定事件（因施工质量、安全生产、农民工工资支付、文明施工与环境保护等管理不到位而引起的社会性事件）20000元5发生重大设备

4、事故及以上，未造成人员伤亡的20000元6发生职业健康事件，导致人员工伤的10000元7存在重大安全隐患，未造成人员伤亡和经济损失的10000元8违反劳动纪律、违章指挥、违章操作事件，未造成安全事故发生的IOOOo元9安全指标施工现场安全不达标，安全防护不规范2000元/处10未组织对重大危险源进行辨识并落实监控管理2000元/次11全员、相关方安全责任状签订不全，责任人员对自身安全职责不了解导致履职尽责不到位的1000元/人12新员工岗前安全培训及安全技术交底未实现全覆盖1000元/人13特种作业及机械设备操作人员持证未持证上岗1000元/人14设备完好运转率与检验/检定不合格2000元15

5、未组织开展月度巡查、专项检查、节假日检查、季节性检查或综合大检查2000元16未定期组织全体员工参加安全培训及宣传2000元17开工“六不准”施工图设计未经项目经理部审查和出具评审意见2000元18主要管理人员、技术人员、班组长不到位2000元19机械设备性能和状况不满足施工条件2000元20安全生产条件不符合要求5000元21施工组织设计、专项方案、安全专项资金未落实5000元22未进行三级技术交底和签订岗位危险告知书2000元23安全生产管理机构安全生产组织机构不健全、职责不明确，施工现场未按要求配备专（兼）职安全管理人员2000元24实名制管理施工现场存在未经登记备案的作业人员或超过65

6、周岁的劳务作业人员500元/人25安全会议未定期组织开展安全会议，或者未对本月安全隐患进行通报、未对下月安全生产进行部署以及未对公司会议精神进行传达、未对公司安全文件进行宣贯1000元/次序号项目罚款范围罚款标准26安全培训教育每月未组织开展一次全员安全培训教育或安全警示教育2000元27个体安全防护未按个体防护装备配备规范(GB39800.1-2023)采购安全生产用品；从事危险性较大作业时未规范穿着安全防护用品500元28未组织进行安全防护用品如何正确使用的培训教育500元29现场作业人员不按规定配戴安全帽、穿着放光马甲等违章行为200元/人次30现场安全防护施工现场存在未按公路养护安全作

7、业规程(JTGH30-2015)以及道路交通标志和标线第4部分：作业区(GB5768.4-2017)等规范要求布设安全防护5000元31施工现场的安全防护遭到破坏未及时恢复或部分安全防护设施缺失1000元/次32临时用电未规范架设配电箱、开关箱以及电线线路的，或施工现场临时用电使用不规范、存在触电风险的2000元33隐患排查与治理未建立隐患排查台账，或对应的安全检查资料缺失IOOO元34在公司组织的安全巡查中发现的现场安全隐患，项目经理部未提前组织排查并记录在安全日志中的1000元/次35公司下发的安全隐患整改通知单，项目经理部未及时进行整改以及整改不到位的1000元/次36下发安全隐患整改通

8、知后，仍然重复出现同一安全隐患的双倍处罚/次37安全风险辨识未对施工各阶段、各部位所需控制的危险源和环境因素，编制工程项目安全风险辨识清单2000元38未进行危险性较大工程作业岗位危险告知的2000元39机械设备管理机械设备进场未组织验收，未发现机械设备性能不合格或合格证缺失，施工时发生机械故障影响安全生产的1000元/次40机械设备人、证不相符；或未落实安全技术交底和岗位危险告知提前上岗的；或机械设备人员未按操作规程违章作业的2000元/人次41应急演练未组织开展有针对性的安全应急演练5000元/次42安全生产费用未按规定上报安全经费使用计划和安全设施材料采购计划，私自使用安全生产费用的20

9、00元/次43班前会管理未规范组织开展班前会，无班前会发言稿的500元/天44班前会记录的出勤人员与实际作业人员不符200元/人45工程保险未按规定在开工前办理建筑工程一切险及第三方责任险、团体意外险或安全生产责任险以及工伤保险等，以及未能及时提供保险合同和保费支付票据5000元序号项目罚款范围罚款标准46分包单位管理未与分包单位签订安全生产协议且进行安全管理交底5000元47未提供分包单位签字盖章的劳务用工进场申请表，未组织进行进场查验和未建立劳务用工登记台账500元/人第六条安全内业资料惩罚内容及标准序号项目罚款范围罚款标准1行政文件未以红头文件形式下发项目安全生产方针和目标等安全类文件。

10、500元/次未按要求发布会议通知、做好会议纪要500元2管理文件未按要求建立内业资料档案，建立安全生产管理台账，做好内业资料归档管理2000元未结合项目实际编制满足项目安全生产管理要求的管理制度，或未严格按照安全生产管理制度落实管理500元未建立完善安全生产责任制清单、层层签订安全生产责任书并严格落实责任制考核500元未及时更新三类人员安全管理台账500元未做好劳动保护用品的使用管理，无劳动保护用品和职业健康防护用品发放记录500元未落实机械设备安全管理工作，无“一机一档”管理资料500元/台未建立人员安全培训教育档案200元/人未建立安全技术交底台账500元未落实安全日志、安全巡查记录等工作

11、200元/天未制定领导带班检查计划，未对值班信息进行公示，未规范填写领导带班检查资料200元/天未编制现场应急处置方案，无应急演练记录500元未建立安全经费使用管理台账，未留存安全经费使用计划、采购证明资料、支付审批表等资料500元3季度安全文明施工图文资料未提供项目季度安全文明施工图片2000元4安全月报等资料上报未在时间节点前及时上报各类安全资料。500元/次第七条按照“安全生产、人人有责”和“一岗双责、失职追责”的方针，安全生产及文明施工奖惩的对象为项目部全体职工，具体的奖惩分配比例可由项目经理部根据实际贡献或相关责任大小决定，其中专职安全员的分配比例不得低于30机第八条在集团公司安全部

12、或其他上级主管部门组织的安全检查中，若排查出的安全问题，在公司的隐患排查台账中无类似记录的（除仅在当日发生的安全隐患以外），将同时对项目经理部和安全科进行处罚。第三章安全创优奖惩第九条公司鼓励各项目经理部争创安全文明工地，对项目创优作出了应有贡献的人员将予以奖励。表1国家AAA级、省、市安全文明工地奖励标准序号市级奖励标准（万元）省级奖励标准（万元）国家级奖励标准（万元）项目经理部12510备注：各项奖励皆按最高获奖等级进行奖励，不重复计奖。表2召开安全文明施工现场观摩会奖励标准序号观摩会等级奖励标准（万元）项目经理部1省级62市级3备注：各项奖励皆按最高获奖等级进行奖励，不重复计奖。第四章事

13、故处罚第十条对于发生安全生产事故的项目经理部与直接责任人员，同时参照安全事故责任追究及处罚办法（试行）文件要求进行追责。第十一条项目发生安全生产责任事故、道路交通责任事故、职工伤亡事故以及影响社会稳定事件（因安全生产、农民工工资支付、文明施工与环境保护等管理不到位而引起的社会性事件）的，由公司党群综合科将事故记录记入项目负责人工作档案。第五章奖惩兑现第十二条需给予奖励的项目和个人，由公司安全科填写申请表并附具有关证明材料后，由分管领导签署意见，报请公司负责人进行审批。第十三条对给予处罚的项目和个人，由公司安全科提交罚款通知单,由分管领导签署意见，报请单位负责人进行审批。第十四条奖、罚决定经审批后由财务科按照相关规定执行，其中责任人的罚款原则上从责任人的绩效奖金中扣除，因绩效奖金发放存在时间差，则由责任人先行缴纳，待绩效奖金发放后再进行退还。第六章附则第十五条涉及人事职位处罚的参照公司管理制度执行，涉及经济处罚的由公司党群综合科和财务科对本制度的执行情况进行监督。第十六条当事人对处罚持有异议的，可于五日内以书面形式向公司安全科提出申诉，由公司安全生产领导小组进行裁决。第十七条公司所属各项目经理部，可依据本办法制定相适用的项目经理部安全生产奖罚办法及实施细则。第十八条本办法由公司安全科负责解释。第十九条本办法自XX年1月1日起执行。