2022年区委书记在全区征兵工作会议上的讲话范文.docx

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1、2022年区委书记在全区征兵工作会议上的讲话范文2022年区委书记在全区征兵工作会议上的讲话范文依据会议支配，我简要总结一下去年全区征兵工作状况,就今年征兵工作总体支配和须要把握的问题讲几点看法。2021年我区征兵工作，在区委区政府的坚毅领导下，紧紧围绕提高兵员质量这一核心，狠抓征兵打算，严把标准条件，落实政策纪律，顺当完成市征兵办给予的*名义务兵征集任务，上站人数、高校生人数达到历史新高，征集高校生*人。二本以上学历*人，高校生比例占*机 这些成果的取得来之不易，凝合了各级党委、政府和广阔征兵工作人员的辛苦汗水。主要有4个方面特点：（一）靠坚毅领导聚合力气。区委、区政府历来重视征兵工作，着力

2、打造*兵品牌。区委领导特地听取人武部征兵工作汇报，具体了解工作进展、任务指标状况。区政府分管领导深化体检一线检查指导工作，督导调度征兵落实。区公安分局、卫健局、教体局等部门选择业务精、状况熟的同志参加征兵工作，形成了齐抓共管合力。区征兵办刚好召开征兵推动会，调度毕业高校生上站人数，与镇（街道）、高校共同探讨毕业高校生上站问题，二次发动*名高学历青年上站体检。（二）靠扎实打算提质增效。第*季度，组织*人兵役登记，发放兵役登记证。召开征兵打算工作会议，对征兵宣扬月暨征兵宣扬进校内活动进行部署。创新征兵宣扬做法，结合文化下乡惠民活动，在放映电影前播放征兵宣扬片*余场；区征兵办编发集征兵视频、图片、政

3、策于一体的美篇，推送到高校、高三年级群和镇（街道）工作群，点击量突破*万。巩固传统做法，在*刊登布告，宣扬*名二等功荣立者事迹，到高校开展征兵政策宣讲，*个镇（街道）设立征兵宣扬一条街。通过多方位宣扬，实现了全民国防教化与依法服兵役宣扬双向互动。（三）靠规范落实强化训练。坚持把役前教化训练作为削减退兵概率的制度防线来看待，巩固发展建制式编组、规范式组训、封闭式管理、全程式淘汰方法路子，组织*名预定新兵役前教化训练。结合教化训练同步组织检疫复查、廉洁倒查、综合鉴定、优中选优等工作，甄别身体边缘兵*人，淘汰意志不坚决、存有隐性疾病的青年*人，为新兵适应部队环境、安心服役奠定了基础。警备区首长、区委

4、领导检查役前教化训练，赐予充分确定。注意搞好综合保障，区政府预算经费*万元用于役前训练，*街道卫生院主动参加训练保障，各镇（街道）党（工）委派人慰问集训新兵，送去慰问物资。（四）靠公开公允正风肃纪。集中学习传达上级廉洁征兵通知指示和违规违纪问题通报，在征兵工作会议上，征兵工作领导小组组长、副组长与各单位负责人签订征兵工作责任书，自上而下签订责任书。集中组织预定兵廉洁征兵问卷调查，对个别问题进行倒查，有效防止了违规违纪问题发生。根据五公开五公布要求，落实廉洁征兵监督员制度,全程参加体检，政治考核。受理网上征兵询问*次，回复率确定成果的同时，也要醒悟看到存在的问题。大体表现在3个方面：一是个别单位

5、没有完成征兵任务。虽然有的镇（街）送检人数较多，但合格率偏低，以致没有完成征兵任务。有的单位动员发动高学历青年参军不够有力，全区二本以上学历仅有31人，动员毕业高校生经过二次发动。二是体检退兵问题较多。虽然全区退兵比例不是太高，但数量较多，全区有*名新兵因身体缘由作退兵处理，与当前征兵工作形势任务、与作风建设要求、与*的区位优势不相适应。三是征兵工作统筹不够到位。由于征兵报名、二次发动、集中复查等缘由，征兵秩序不够规范，有的片面强调本单位、本部门困难，支配工作不尽合理，没有严格根据时间节点推动工作，有的仍旧沿用老套路抓征兵，有的回答群众怀疑不够刚好，造成被动。上述问题，务必引起各级重视，仔细探

6、讨解决。同志们，这次会议标记着我区2022年度一年两次征兵正式铺开。全区各级要坚决贯彻国务院、中心军委征兵吩咐,适应新形势，开拓创新，主动作为，确保为部队输送高素养兵员，确保廉洁征兵不发生问题。就今年征兵工作，谈4点看法。一、醒悟相识今年征兵工作形势任务。目前征兵工作呈现新状况新特点，面临很多新的形势和考验。一是时间特别紧迫。筹划部署、宣扬发动、应征报名等工作同步绽开，打算时间由以往的60天压缩至30天，征兵节奏明显加快。每个环节都等不得、拖不得。二是任务特别艰难。春节七天长假，工作推动将受到较大影响；高校学生放假回家，难以集中开展宣扬、预检等工作；新年伊始，广阔青年选择返校接着学业的概率高；

7、今年将全面启用审批定兵协助决策系统,组织集体定兵、公开、择优定兵，组织学历审定、现实表现、役前考评等赋分工作头绪多，还不够非常托底。三是考评特别严格。今年我区征兵任务数量与去年大体相同，一次下达、两次完成，春季征兵原则上为*人。省、市征兵办公室将接着构建以报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率为主要指标的考评体系，实行量化考评、拉榜排序。我们要有效削减退兵，须要在送站体检、役前教化训练上下更大功夫。各级征兵工作人员肯定要强化责任、勇于担当，以对岗位负责、对工作负责、对自己负责的看法，踏踏实实干好本职，全力以赴抓好征兵工作。二、整体把控征兵工作进度进程。要刚好驾驭发展改变,实行调控措施，确保各项

8、工作科学合理、平稳有序推动。一是深化做好宣扬发动。落实征兵宣扬五有，即刊登公益广告、上门送喜报、设立征兵宣扬点、镇（街）和村居悬挂标语,发放宣扬手册，刚好宣读征兵政策，介绍征兵动态，对有参军意愿的青年进行逐一登记。区征兵办撰写的征兵美篇，各单位要刚好推送到各年级群、工作群，覆盖到各个角落、全部人员。二是持续抓好高校生征集。广阔兵役工作人员要进村入户、走街串巷，扎实做好一对一动员发动，对春节回家的高校生尤其是毕业高校生，镇（街）武装部要逐一宣扬发动到位。三是精细做好初审初检。各镇（街）武装部必需组织初审初检，确保春季初检人数达到去年下拨征兵任务数的*倍。凡未参与初审初检的，一律不得参与集中体检，

9、集中送检前，各镇（街）武装部上交初检体检表。四是严密做好业务培训。国防部征兵办明确，参与征兵工作的各类人员,必需严格业务培训，确保先培训后上岗。近日，我们将组织区征兵办层面业务培训，区公安、卫健等职能部门也要组织业务培训，针对今年调换体检医生的实际，区征兵领导小组重点指导、参与体检组业务培训。春节前，镇（街）武装部要实行以会代训等形式，组织基层征兵工作人员、民兵连长等进行培训，培育开展征兵工作的明白人。三、紧紧扭住提升兵员质量关键环节。征兵工作，就兵役机关来说，是为国家和军队招人才，各级肯定要把征集高素养兵员作为义不容辞的责任，严把关口，确保质量。一是严格体格检查。请卫健局从全区医疗机构选择思

10、想好、业务精的同志，配强体检医生基础上，重点选准配强内科、B超、心电图等医务骨干，对血压、心电图、B超、心理检测等动态指标，每名上站青年检查不少于2次。启用征兵体检系统,借鉴军校招生体检模式,削减身体复查人员、次数，体检结论当日下午张榜公示。二是组织役前训练。实践证明，役前教化对削减退兵特别重要。今年，接着落实镇（街）、高校征兵人员跟训制度，通过真训实练、全程考验，进一步端正预定新兵入伍动机、提高适应实力。期间，统一组织面试（包括入伍动机、语言表达、形象气质、心理素养、逻辑思维等）、体能测试（100米跑、1000米跑、立定跳远、仰卧起坐）两个方面进行考核。三是抓实走访调查。镇（街道）武装部到每

11、名入伍青年家中走访调查，高校征兵工作站可抽访，重点是与每个青年、家庭及亲属、邻居等谈心交心，重点了解青年服役看法、现实表现、廉洁征兵、既往病史等状况，今年凡因走访不仔细、调查不深化，导致退兵的，将追究问责走访调查签字责任人的责任。四、严格遵守廉洁征兵制度规定。从近几年我区状况看,廉洁征兵形势总体是好的，但我们决不能麻痹松懈，特殊是前期省、市征兵办通报了济南市平阴县、*违反征兵纪律,对责任人赐予党政政纪处分，教训极为深刻，各级征兵工作人员决不能掉以轻心、心存侥幸。一是守好规则。各级征兵工作人员要自觉遵守征兵纪律。区征兵办将结合业务培训,特地组织一次警示教化，基层民兵连长、工作人员警示教化由各镇街武装部负责组织，政考人员、体检医生警示教化由卫健局、公安局分别负责，重点是知敬畏、守底线、严执行。二是严格监督。落实五公布，张榜公布镇（街道）举荐对象、初检初审合格对象、上站体检人员名单、体检政治考核合格人员名单、定兵人员名单。区纪委全程参加征兵，集中体检、役前教化训缘、定兵时间，纪委派出人员进行巡查。区征兵办支配专人受理信件举报、网上举报，收集线索。三是从严追责。通过逐级签订廉洁征兵责任状承诺书，把责任分解到每个层级、每个环节、每名人员，对问题苗头,一经查实,一律从严从快从重处理。征兵期间，各单位还要设置举报箱、公布举报电话。