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1、银行党支部党建业务融合工作经验做法材料近年来,XX银行XX分行XX党支部围绕“创新、发展两大主题,创新党建工作机制,实施红心、暖心、舒心三心工程,坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力,倾心打造有温度的银行、有担当的团队,通过党建+敏捷服务党建+全员提升党建+业务联动等,打造了集聚客户强磁场、点燃了推动发展新引擎,跑出了高质量发展加速度,实现党建与业务融合互促提升。(一)恒守初心固根铸魂,激励员工勇担职责使命。一是实施红心工程,锤炼政治定力。建立思想政治辅导员队伍,组织宣讲党的路线、方针和政策,宣贯省第十二次党代会精神,宣导奋斗者文化,教育引导党员、职工爱党爱国、爱行爱家Q依托阳光学堂
2、宣导红色文化、学好百年党史。开展党员日、青年日、柜员日主题活动,引导员工持续增强党性锻炼。在广大党员的影响下,员工入党意愿空前高涨,新接收入党申请书10份,发展入党积极分子5名,确定为发展对象4名,为党支部不断提供新鲜血液。二是实施暖心工程,凝聚发展合力。实施阳光360员工关爱机制,推出“暖心员工生日会关爱员工专题沙龙等,充分发挥党建的辐射力和影响力。固化“阳光访谈一员工日书记家访等主题活动,做到三知四访五必谈,及时解决员工困难。充分发挥党支部吸铁石作用,将支部党员、青年团员、广大群众团结在周围,恒守初心、拼搏进取,为XX银行事业发展提供了强大精神动力和人力支持。三是实施舒心工程,激发全员活力
3、。建立“星出彩机制,通过最美全家福“演讲比赛主题晨会等活动展现员工风采,构建阳光文化。持续开展“共读一次书、共宣一次誓、共观一次影等三个一活动,提升员工思想觉悟。支部党员及青年员工在总分行组织的各项比赛中奋勇争先屡获佳绩,累计获得各级集体和个人荣誉IoO余项,展现了新XX党员、青年良好精神面貌。(二)党员带头争当先锋,擦亮服务地方金字招牌。一是牢记党员身份,磨砺有担当的品行。疫情期间,组建红色先锋党员突击队,设置党员示范岗,引导广大党员在急难险重工作中冲锋在前。开展我是党员我承诺活动,支部党员、骨干坚持义务值班,随时待命。组织开展抗击疫情,金融青年在行动活动,党员、青年踊跃捐款捐物,助力疫情防
4、控。开展“金融服务进楼宇、进社区活动20余次,用实际行动助力企业复工复产,全力做到哪里任务险重、党员突击队就在哪里,将党旗飘扬在履行社会责任第一线。二是坚持客户至上,提供有温度的服务。实施“客户满意百分百计划,坚持将客户满意作为工作的最高标准,找准客户需求,精准高效服务Q开设厅堂微沙龙一小恒课堂,定期为客户开讲,宣传金融知识,吸引大批忠实听众。设立新闻传声筒,通过公众号等新媒体弘扬主旋律,传播XX好声音,树立新形象。疫情期间启动特事特办应急预案,为行动不便的客户上门核实身份、办理特殊事项,通宵为客户处理棘手业务,彰显了XX温度,树立了XX党员良好形象。三是弘扬工匠精神,打造有本领的团队。建设“
5、星汇聚阵营,依托新丰帆创新工作室,充分发挥党员、青年骨干的示范引领作用,以党建引导员工成长成才,传递精益求精与探索创新精神。以服务铸就品牌、服务创造价值、服务回馈社会”为目标,独创“服务七步法四语文化三清三雅三负责的三三工作法,并被作为样板在全辖营业网点推广,成为XX分行文明规范、创新服务的一面旗帜。(三)党建引领创新发展,打造高质量发展坚强堡垒。一是党建+敏捷服务,打造集聚客户强磁场。党支部充分发挥服务窗口单位和业务发展部门各自优势,内外联动统筹推进,用心倾听敏捷服务,量身定做创新产品,为客户提供优质综合金融服务方案Q先后与多个重要客户签订战略协议,完成全行首笔新增美元同业定期存款业务等多项
6、业务创新产品的首单、首笔落地;顺利完成零售经营战略转型,成为分行响应总行零售业务转型的首个成功案例。二是“党建+全员提升,点燃推动发展新引擎。发扬恒传承文化,持续开展结对帮扶、劳动竞赛、技能竞赛、练兵比武等活动,精进技能,助燃支部全员奋斗之志。坚持党建驱动,组织开展全员营销竞赛,广贴英雄榜,助力全员提质增效,2023年末,支部所含部室存款余额70.72亿元,公司零售客户授信64.63亿元,实现了经营业绩跨越提升。三是“党建+业务联动,跑出高质量发展加速度。创新同心向党党建共建机制,与业务关联单位建立党建联系,推动党建结对共建,业务互促共赢,围绕“创新、发展两大主题,与共建单位资源共享、优势互补,实现党建与业务双提升,为分行高质量可持续发展提供了强力支持Q在上级党委的正确领导下,党支部牢固树立发展是硬道理,党建是硬保障的工作理念,对标六个过硬和五星级党支部标准,坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力,通过凝人心、强组织、转作风、促发展,倾心打造有温度的银行、有担当的团队,支部党员精神面貌焕然一新,党支部凝聚力进一步增强,党支部组织力进一步提升,党建与经营进一步融合互促,党支部战斗堡垒作用显著增强,为分行高质量发展提供了坚实保障。