消防安全教育培训手册.docx

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1、消防安全教育培训制度一.开展职工消防知识普及教育。运用黑板报。宣传栏。印发消防知识学习材料二.对重点要害部位。特殊工作人员定期进行安全教育。对新职工进行安全防火教育对进修。实习人员。临时工。外来工进行上岗前安全教育。三.进行定期与不定期对职工防火安全知识考核。采用抽查或普查相结合。口试与笔试相结合。消防知识智力竞赛与消防模拟实习相结合。四.每年召开一次全院性消防运动会。组织一定规模的消防演习。提高义务消防火应急能力。消防安全检查制度-O各部门领导必须在管理同步。坚持防火安全检查工作二.定期或不定期地组织防火安全检查。及时消除火险隐患三.负责人发现火险隐患及时采用措施。并做好记录。及时汇报。四.

2、在防火安全检查中。坚持严、细、实原则。准时检查及时整时整改。五.凡接到保卫部门的火险隐患整改告知书要及时贯彻整改。并填好回单1将处理意见报保卫部门。.消防器材维护保养制度-O消防器材是灭火日勺专一用器材。任何人不得私自挪用或移动。二.消防器材要按期更换。充填药剂。并进行三定。定人。定期。定员管理。三.消防器材如有丢失或损坏。要及时申报。查出原因后及时添置。四，。对有故意损坏或私自挪用。移动消防器材行为日勺人。根据状况作出必要的I惩罚以及经济赔偿。导致后果者追究其刑事责任。五.配置在楼层的灭火器有所在楼层的防火负责人监管负责保养。做到定人。定点。如有遗失或破损及时向保卫科汇报。消防控制室值班制度

3、-O消防控制中心是酒店内的机要中心,无关人员严禁入内。二.值班人员在值班时必须认真负责,保证安全,并且熟悉有关日勺操作规程和设备性能,坚守岗位,不得擅离职守。三.值班人员在值班时要严密监视防火报警设备,发现问题立即排除,并上报保卫科,及有关领导。四.值班人员要做好设备的平常维护保养工作,对发现的一切异常和设备缺陷要做好记录,及时汇报,保证设备正常工作运行。五.值班人员在值班时不得做与工作无关事情。用电管理制度医院各科室使用的器电和电源接。拆线路的按置。电器的修理安装均有专业电工按规定负责施工修理。其他任何人不得私自乱接。乱拉电线。二.酒店内严禁使用电炉等大功率设备。确因需要使用的应报保卫科经同

4、意，方可使用。严禁乱接、乱拉电线违者酌情予以惩罚。三.仓库、休息室等。下班后来要切断电源。动火、用火制度一.凡按装维修设备等动用明火的位置都必须向保卫科申请立案。并经保卫科同意。发给用火许可证。方可动火施工。二，须使用电焊，风焊施工日勺项目，操作人员需持有有效日勺电焊工操作证，方能动火施工。外来建筑工程企业负责施工的项目，操作人员的资质有基建科负责审核，督促。定点施工，不得随便移动。三，在堆放易燃，易爆物品场所动用明火，还必须配置必要日勺灭火器材,并注意安全，施工结束后，要清理残存火种，方能离开施工现场。四，仓库内，严禁烟火，工作人员严禁吸烟。每日防火巡查制度一，检查，督促酒店职工做好防火工作

5、二，由专人对酒店的防火重点部位，仓库、客房、楼梯间等进行巡查,检查消防器材，设施与否完好，制止，纠正违章用电，用火，用气三，巡查人员对检查中发现的火险隐患，应及时整改处理，贯彻必要防备措施。四，在检查中发现的问题要做好真实记录，对重大火险隐患，应出具火险隐患整改告知书易燃，易爆危险物品消防安全管理制度一，危险物品的管理者必须具有管理危险品的知识，熟悉业务，自觉遵守各项规章制度。执行防止为主，防消结合”的原则，努力做好危险品的安全储存管理工作二，危险物品仓库内应设置对应的防火器材，管理者熟悉掌握消防器材性能和灭火措施。仓库应坚持贯彻按性质分类，分区储存严禁混淆三，使用石油液化气必须经单位审批同意

6、。公安消防监督机关的同意后。方可使用。四，氧气，氮气。乙块气由工程人员全面负责管理，指定专人分管，并且做管理、存储工作。五，使用易燃易爆炸危险品严格按照安全管理制度执行，对违反规定者视情节轻重，予以处理，导致后果追究其责任。消防设施维护保养制度一，负责系统维护管理日勺专职人员必须熟悉自动灭火系统原理，性能和操作规程。二，负责系统维护日勺专职人员每天必须巡检责任区内使用供水总控制阀，报警控制阀及其附属组件进行外观检查，并观测压力表指针与否对日勺日勺压力，保证系统处在无端障状态三，供水水源必须保证设计所需的水量和水压，每年应对水源W、J供水能力进行一次测定四，储存消防用水日勺蓄水池，高位水箱，气压

7、水罐每月应检查查对其消防储备水位及气压罐的气体压力，并对保证消防储备水不被他用的措施进行检查，发既有故障，应及时进行修理五，消防专用日勺蓄水池，水箱或水罐日勺水应根据当地环镜，气候条件不定期更换，防止腐败六，寒冷季节，储水设备的任何部位都不容许结冰。设置储水设备的房间应每天检查，保持室温不低于5度。七，每年应对储水设备的构造材料进行检查，修补缺损和重新油漆八，消防水泵应每月启动运转一次，如消防水泵设计为自动控制启动运行时，应模拟自动控制日勺参数使其启动运转。九，每个季度应运用报警控制阀旁的放水试验阀进行一次供水水流试验，以验证系统的供水能力十，每月应对铅封和锁链进行一次检查，如有破坏或损坏应及

8、时修理更换，保证控制阀门不被误关闭，供水管路畅通。十一，建筑物室外阀门井中，进水管上的I控制阀门应每个季度检查次，以核算处在全启动状态十二，室外水泵结合器的接口，室内与室内结合器配套附件应每月检查一次，保证接口完好，无渗漏，闷盖齐全。十三，每两月应对管道上的水流指示器进行试验，运用末端试水装置排水，检查其与否能及时报警。十四，每日应对喷头进行外观检查，发现不正常的喷头应及时更换喷头日勺更换或安装均需专用日勺喷头扳手，扳手应保留在消防值班室里,发现故障，需停水修理前，应向值班人员汇报，获得负责系统维护人员同意，并临场监督，方可动工消防安全工作的考核和奖惩制度一、消防安全管理制度运行监督机制1、消

9、防主管每日对各部门消防安全管理执行状况进行抽查，发现问题汇报消防安全管理人。2、消防安全管理人每季度对各部门消防安全管理状况进行检查，对违反规定的行为,责令对应部门改正，并对有关负责人根据酒店规定予以惩罚。4、消防安全负责人每六个月组织对各部门消防安全管理状况进行一次综合评估，对各项制度中不适应实际之处进行修改、补充、不停完善控制方案。二、奖罚权限及程序1、奖励金额100元如下，罚款200元如下时，由消防主管提出意见，经消防安全管理人同意即可，高于上述额度的，须经消防安全负责人同意。2、奖励权一般结合年度消防评比使用，特殊状况例外。3、奖励、惩罚日勺金额应在奖罚后次月发工资时兑现。三、消防奖励

10、制度1、热爱消防工作，积极参与防火、灭火训练、成绩优秀，工作体现突出日勺员工，奖励50元。2、及时排除火险事故，积极扑救火灾，使人身安全，财产免受损失或小受损失的，奖励IOO元。3、常常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，尤其是重大火灾隐患，在防止火灾工作中做出奉献0奖励200元。4、勇于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反应,状况属实，事迹突出，奖励200元。5、对消防器材、设施、能坚持常常检查和保养、使用灵活有效，奖励50元,四、消防管理惩罚规定（一）有下列状况（或行为）之一者，处以500元至1000元罚款。1、故意损坏消防器材、设施、自动报警装置，应发现而未

11、发现，应汇报而未汇报的J。2、对消防器材不实行“定人”、“定位”，或因保洁不好影响正常使用并导致火灾事故的。3、不按操作规定，野蛮操作，导致火灾事故的。（二）有下列状况（或行为）之一者，处以200元500元罚款。1、违反用火审批制度，私自使用电、气焊或动用明火日勺。2、对本部门、本部位存在日勺火灾隐患，能处理不处理或超过整改日期日勺。B)o3、埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的J（火灾后果不严重4、私自挪用消防器材导致损失而隐瞒不报的。（三）有下列状况（或行为）之一者，处以100元至200元罚款。1、未向保安部申报、登记、私自使用、安装电炉等电器日勺。2、不能及时按照消防

12、部门、保安部提出日勺消防整改意见进行及时整改日勺。3、因整改火灾隐患不及时、不彻底而导致火灾事故但损失不大日勺。4、非电工人员，乱私拉施工电源线、照明线、安装电器设备或因此而导致事故引起火灾，但损失不大的。5、违反防火安全管理和安全操作规程玩忽职守导致火灾引起事故，尚未导致严重后果0o6、私自拆卸烟感、温感器或用物品包裹探头影响正常工作日勺。（四）有下列状况（或行为）之一者，处以50元罚款1、不符合电、气焊防火安全规定而进行焊割作业。2、考核消防知识不合格者或组织消防培训无端不参与者。3、在非吸烟区吸烟和在吸区乱扔烟头、火柴梗或将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶消防安全“四个能力”建设制度消防安

13、全“四个能力”建设实行方案为深入贯彻新消防法和机关、团体、企业、事业单位消防管理规定（公安部令第61号）规定，按照河北省“四个能力”（检查发现和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、引导人员疏散逃生能力、自我宣传教育培训能力）建设实行方案，结合我企业实际状况，贯彻企业消防安全主体责任，提高火灾自防自救能力，特制定实行方案如下:一、指导思想认真贯彻“防止为主、防消结合”，推进消防安全“四个能力”建设，提高火灾防控能力，积极构建企业消防安全工作“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的工作新格局。二、工作目的以建设平安企业为目时，通过“四个能力”建设活动，增强干部职工公共安全意识，构建全员参与消防

14、工作的新格局，力争使企业消防组织制度深入完善，消防工作职责深入明确，消防档案资料建设所有达标，使消防设施完好率到达90%以上，职工消防培训达80%以上，消防安全负责人和管理人、消防控制室值班人员、重点岗位和重点工种的操作人员培训率到达100%,火灾隐患的整改率到达100%三、实行环节和工作措施1、召开全体消防安全员、消防安全管理人员和消防安全负责人工作会议。宣讲“四个能力”建设活动的重要性和迫切性，进行全面的发动，使全体职工提高认识，积极投入到活动中来。2、运用黑板报、口号、横幅等多种形式，宣传宣讲新消防法和机关、团体、企业、事业单位消防管理规定（公安部令第61号）规定、消防安全“四个能力”建

15、设的有关知识。安全科要认真组织职工学习新消防法和消防安全“四个能力”建设精神，力争在岗人员培训率到达80%以上。四、全面贯彻阶段1、贯彻消防标识设置规定，按照消防安全“四个能力”建设0原则，规范粘贴消防安全标识。2、明确责任、承担义务。要深入明确消防安全职责，修订各部门各岗位及人员的消防安全责任制。企业董事长是消防安全工作第一负责人，主管安全副总经理是直接负责人,各车间主任、各科室主任（科长）为本部门的消防安全工作第一负责人。3、贯彻制度、消除隐患。完善各项制度，制定出系统的、可操作性强的企业消防安全“四个能力”建设手册，认真组织对全体职工B讲解学习，并狠抓贯彻，用规章制度来约束职工的行为。4、多措并举、群防群治。通过开展全员消防知识培训、消防宣传、消防技能比武、全方位应急疏散演习、