组织生活会担当作为总结三篇.docx

《组织生活会担当作为总结三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织生活会担当作为总结三篇.docx（12页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、组织生活会担当作为总结三篇组织生活会担当作为一篇一、严格对照检直第一，在深刻掌握新思想方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四个意识牢不牢方面。在日常生活工作当中，作为一名党员,学习思考和洞察力有待进一步加强，对国家政策方针的变化领会思考不全面，缺乏用长远眼观观察形势、分析问题的敏锐性和前瞻性。有时只有看齐的意识，没有看齐的行动，没有把四个意识体现到自己的工作学习生活的各

2、个方面。第二，在新形势有新担当方面。在开展践行新思想、学习新经验、建设新三明”主题活动和推进地勘事业转型发展的新形势下，能担当负责，攻坚克难,不回避矛盾，不畏惧困难，以钉钉子精神抓好各项工作落实，履行好工作岗位职责。从对党忠诚的高度看是否敢抓敢管，是否能在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。在项目实施的过程当中，作为项目负责，抓落实的力度有欠缺,主动谋划不够,主动推进较少。在发现问题和解决问题的意识不足，超前谋划工作的认识有欠缺。第三，在新时代展现新作为方面。以新时代新担当新作为为标准，解放思想、锐意进取，深化改革、破解矛盾，发挥优势、提升素质,以新气象新担当新作为争创新业绩。在实际的工作中，有时

3、还存在展现作为方面不够强。虽然始终在学习与专业相关的知识，但是主动性还不够，缺乏自信，有时有懒惰情绪。在工作纪律上,有时观念不强，例如有时上班玩手机等情况。二、深刻剖析原因第一，从思想政治方面分析。放松了党性修养锤炼。自认为受党教育培养多年,在党性修养方面不会比其他党员差，想当然的认为问题不大，感觉良好。有时随着工作的压力和节奏的加快，急躁情绪常常在工作中出现，换位反思对照反思少。第二，从责任担当方面分析。吃苦耐劳的做风不够硬。有时认为自己对工作中的问题和情况比较了解，因而习惯于凭经验判断，导致自己工作中重复出现相同的问题。第三，从展现作为方面分析。在日新月异的新形势下，学习多种知识的主动性不

4、强，自我要求有所放松、工作标准有所降低,艰苦奋斗无私奉献的精气神差了，影响了工作的积极性、主动性、创造性。三、积极抓好整改第一,针对思想政治方面问题。一是认真学习习近平总书记三十讲重要精神，领会习总书记对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阐述。二是不断自我学习自我强化，努力将自己的思想政治觉悟提高一个档次，将新思想精神融入自己的生活和工作当中。三是始终关注国家最新的方针政策，将自己的思想与党中央时刻保持高度一致。第二，针对责任担当方面问题。一是在我队转型升级的新形势下，作为项目负责,要在工作中不断总结经验。二是把工作中的困难当做挑战，始终践行新思想，担当起自己的责任。三是在各项工作中始终把

5、岗位职责放在首位，立足本职工作，体现在新形势下的担当。第三，针对展现作为方面问题。一是在工作中始终以创新思想引领，将复杂工作简单化。二是始终不放松自身的专业素质的学习，在原有的专业上拓展,向复合型方向靠拢。三是在保证项目质量和项目进度的基础上，勇于创新，将自身的项目做细做精，甚至做成模板项目。组织生活会担当作为二篇这些天我也做了一些思考，我一直在想：“对于我们公务员这个群体来说，担当、作为意味着什么，应该担当什么，应该作为什么，通过近段时间的理论学习，特别是结合去年百名处长下基层活动中,我深有体会和感触，似乎找到了一些答案。我想汇报三个方面：一、什么是敢于担当、有所作为忠诚、干净、担当是新时期

6、党中央对全体党员同志提出的根本遵行，其中担当是党员领导干部同志尤其需要具备的重要品质,也是能不能干好事业的重要要求。担当，简单地说,就是承担并负责起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫，责无旁贷的挺身而出，全力履地自已的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量，它是一种责任、一种自觉、一种境界、一种修养。我觉得具体到每名党员,每个岗位都对此有不一样的内涵和要求。于村官，担当就是解决村民的需要，为村民服好务;于军人，担当就是充分作好战斗准备，为国献身贡献;于老师，担当就是教育好学生,培养好下Tt而我们，身为国家公务员,人民公仆的一分子,国家政策规划的制定者、实施者、监督者,应该担当什么，

7、作为什么,更应该值得思考和研究。当然，在工作中吃苦耐劳，敢为人先，在遇到问题和矛盾时勇于承担,碰到事情敢于担责关爱下属等等，这都是担当，但是，我想，于我们的岗位，于我们公务员这个身份,于我们公务员担当给国家发挥的作用而言，最大的担当和作为应该就是履好职，尽好责。要对照国家赋予我们的若干条职责，一项一项琢磨、一项一项分析、一项一项细化、一项一项推动、一项一项落实，使之具体化，使之落实化，这是我们国家公务员群体，特别是党员领导干部应该担当的最关键内容。在去年百名处长下基层活动中我就深有感触,为什么机关党委对我司的调研文章整体好评,感到都非常接地气、愿意看喜欢看，看后有所启迪和思考，其中一个最主要的

8、原因就是每份报告都体现着履职担当的主人翁精神，都试图破解履职中存在的难题，矛盾。听听这些标题：军工核设施集中省份场外核应急预案编制存在问题与对策军工核安全设备核级焊工及无损检测人员资格管理存在问题与对策军工核设施单位核应急指挥中心运行管理问题与对策涉港核应急信息通报和公众沟通存在问题与对策建议等等，这都是我们在履职过程中感到困惑的问题，感到必须去解决的问题，因为我们是个新的集体,在履职上没有更多的可以借鉴，当前的形势彳王务要求与之前相比也发生了很多变化，有些工作怎么做必须去摸索着、担当着前行。我切实地感到，这里每一个都体现着我们这个集体不怕困难勇于攻坚克难的担当精神,体现出我们这个集体主动履职

9、主动筹划的作为精神。最终，我和长明很有幸代表司这个集体去宣讲，去展示,我们也很幸运。我们小组文章最终能够在全局引起共鸣和振憾，确实不是我讲的有多好，主要的还是展示了集体担当履职的精神。为什么这么讲,因为涉港涉核问题极其敏感稍有不慎可能会牵一发动全身。自建设大亚湾核电以来,广东与香港反核势力的斗争就从未停止,90年代初期广东和香港就建立了粤港合作机制，在国家指导下，核应急信息通报等内容原则上由两边协商解决。从某种意义上说，对于香港诉求的这个问题国家可以介入，也可以一推了之，完全可以说这是广东与香港的事情，让他们依托这个机制自行解决。但通过工作的实践发现，广东省环保厅对扩大通报范围一事认识不高，工

10、作中回避多，给香港方面造成很多口实，*频起。香港方面被迫向国家部委寻求帮助，此时我们如果没有担当精神，去指导解决协调这一问题,很可能会将矛盾激化,反而引起更加大的被动，正是基于这种对履职尽责的担当,对我们不管谁来管的作为精神,才能凝聚了各方共识，在这一问题上取得良好成效。我们在这一问题的履职方法上,也有了可以借鉴和参考的范例。二、为什么要敢于担当、有所作为我刚才讲了每个岗位、每个群体都有不一样的担当。关于我们这个群体为什么要敢于担当,有所作为,我也做了深深地思考,我反问自己,我们有什么不同呢，我们不也是普通老百姓吗，一样挤着公交车,坐着地铁上班，一样有老婆孩子需要照顾，一样有七情六欲的需要,一

11、样有世俗的需求，也喜欢偶而偷偷懒,也喜欢逛逛街，挣着不高的工资，为什么我们要比一般老百姓更加担当,为什么我们要比一般普通党员要担当，为什么我们要操好国家的心。我似乎在两件事情上受到了启迪，找到了答案。那天，党委组织看勇士，我看到很多人都哭了，我也一样，飞夺泸定桥的勇士也是普通农民出身，但军人的身份和使命,实现共产主义的理想让他们必须去敢于担当，即使明知不可能生还，即使明知要作出牺牲。前几天空军余旭牺牲，我看到这个消息时心里很不是滋味，那么年轻那么漂亮的一个小姑娘就那么惨烈的化身于蓝天之中,她难道不知道飞行训练有危险吗，她知道但她的身份和强壮空军的使命感让她一次又一次地出现在训练中。我想，我们也

12、一样,因为两点我们的担当和作为责无旁贷，一是我们的身份和属性;二是我们的使命和责任。这是我们这个群体的身份和属性决定的。我们的公务员身份和党员干部的属性确定了我们必须更加要敢于担当，有所作为。担的是事业的当，作的是事业的为。脱离于我们这个群体身份谈担当和作为,肯定是不符合对党员干部的要求的。汇报之前，我专门在百度上杳了公务员的定义：”公务员，全称国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源雄护国家法律规定贯彻执行的公职人员。我又在里查了公务员的定义，是指依法履行公职、纳入国家行政策编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公共公职公仆等等,这就是我们这个群体的属性,我们这群人姓公。因

13、为姓公，我们不能有私心;因为这个姓公，所以我们不能存私利;因为姓公，所以我们更要担当和作为。担当和作为要放在公处处要想国家之所想,时时要念国家之所念,制政策、搞规划应该首先考虑国家的利益。国家机器运转、国家经济社会秩序、国家公共资源管理等等需要这个群体去确保、去维护，去担当，去作为。特别是在当前历史条件下,正值改革攻坚期，经济调整期，社会转型期，矛盾凸显期,前进首路上充满了许多意想不到的困难和问题,要实现全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴这一重大历史使命,更需要许许多多我们这样工作在各个岗位不同的公务员去勇于担当、能够担当，敢于担当，直面矛盾和问题，我们责无旁贷。这是我们身上使命责任决定的

14、。看看我们的“三定，我们承担着牵头负责国家核事故应急管理工作的责任，承担着“军工核安全监管的责任。这两大使命就像两座沉甸甸的大山一样压在我们的肩膀上，必须扛起来。以核应急为例，昨天,我看能源局征求意见的核电十三五规划，至I1在役核电装机规模将达到8800万千瓦，发电量比重要达到5-7%,现在只不到2%,这意味着十三五”每串各有6-8台机组开工建设。核电还要走出去,在一带一路布局沿线加强国家核能合作等等，这些都对核应急带来新的要求和风险。还有,一些新型核设施的出现,跨区域的核应急等等新问题层出不穷，这些,都得靠我们这群人去研究、去担当，去作为。安全和应急是发展的生命线,核能事业更是如此,影响不仅

15、仅是中国的，而是世界的，日本福岛核事故不恰恰说明了这一点吗。说大一些，我们身上担负着核能事业能否安全高效发展，能否确保国家经济社会发展，能否确保繁荣稳定;说小一些，我们身上担负着中国甚至世界这群吃核饭的群体能不能有饭吃,能不能吃好饭的历史使命，日本福岛核事故,全世界核事业推迟甚至停滞，有的国家甚至弃核,中国内地核电建设“十三五甚至都不考虑，带来的产业链上多少人的生存发展都存在问题，安全应急是核事业的生命线，这话一点也不夸张。在百名处长下基层活动中，我深深地体会到了这一点。涉港涉核舆情如果我们袖手旁观,引发中央关注时，中央不会说这是广东和香港的事情,有粤港机制什么的，中央只会批评国防科工局不作为

16、，不履职,不担当。因为这是你的职责,这是你必须担当的使命和责任。三、怎么实现敢于担当，有所作为怎么去立足岗位实现担当,有所作为。在理解认识的基础上,我谈几点酌见。我觉得，正因为我们群体的特殊属性和使命责任，要实现担当和作为，最重要的就是要热爱岗位、珍惜岗位。岗位能让我们履职奉献，岗位也能让我们实现自我人生价值。只有真正把爱岗，敬业，加倍努力,不断前行，才能实现敢于担当有所作为。一要有“想干事”的激情。我想首先要对我们这份事业有激情,有强烈的事业心，有一日不为，三日不安”的责任感，有一种奋发向上的精神状态，视自己的岗位为施展才华，干事的平台。事业要想干好，要想做出贡献，要想实现愿望，都需要有激情。想干事的激情是我们战胜挑战、克服困难的重要条件，能够催促我们在“干事中奋勇拼搏、不断进取、创造成绩、留下印迹。二要有“敢干事的气魄。在当前全